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1、医院护理科研工作方案医院科研工作方案范本(一)为了加快业务的开展，进步我院医务人员的整体素质和程度，根据科研管理制度的有关规定和202_年科教工作规划，制定202_年科研工作方案如下：一、 指导思想202_年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的进步;同时注重发挥协作力量，鼓励横向结合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断进步医学的学术程度，推动学科建立，促进我院的开展。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深化，使我院科研工作有新的打破，努力创立科
2、教兴医、科研兴教的新场面。二、 工作目的、任务标准科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调开展。(一)、落实科研管理制度在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对工作中发现的问题进展修订，并制定有关在研课题的监视、鼓励方面的相关制度。(二)、加强对教科研课题的立项管理工作1、重视上级批准课题的进展 省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研工程、课题。2、加强课题研究常规管理，使课题研究可以扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。确
3、保每次研究活动都有确切的目的和内容，加强科研工作的标准化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长(负责人)会议，让每个课题的全体成员都可以主动积极的投入研究。3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。4、重视课题完成率，总结成绩，找出缺乏。(三)、健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。(四)、做好教科研(含发表论文)的工作量统计工作。(五)、加强学习，进步理论程度，加强理论与理论的结合，共学互补，深化开展课题研究和课程研究，力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医师(尤其是年轻医师)能成为科
4、研带头人，带动医师治疗与带教的整体程度的进步。4、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。(六)、加强对有关单位的联络为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备。通过网络媒体理解学习兄弟院校的科研管理工作经历，促进我校科研工作的进展。详细安排如下：一、组织医师申报省级、市级科研工程二、科研工程申报;召开工作会议，制定本年度各部门科研工作方案三、科研工程申报;科研方法培训内容待定医院科研工作方案范本(二)一、指导思想202_年的科研工作将坚持以科技创新为龙头，带动我院医学技术、教学质量的进步。同时注重发挥学科协作力量，鼓励横向结合，加强合作与交流，积极组织
5、、开展临床医学和根底医学研究，注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深化，不断进步我院医学的学术程度，推动学科建立，促进医院快速开展，努力创立科教兴医、科研兴教的新场面。二、工作目的与任务1、强化科技目的管理工作，将科技考核指标完成情况纳入到科室绩效中，并与个人晋升、晋级挂钩，对完成科技考核指标的科室与个人给予一定政策性倾斜，以期推动医院科研工作的开展。2、加大科研信息化建立投入，实现科研管理电子化与信息化建立。3、加强技创新，努力做到以科研促医学，以医学助科研，通过聘请专家指导、与科研院所合作的方式，年内申报1-2项市级以上科研基金工程，申请1-2项
6、市级科技奖项，获得市级科学技术成果10项以上，局级科技基金工程3-5项，获得国家实用新型专利5项以上，申报国家创造型专利2-3项。4、鼓励各级医务人员开展临床根底科学研究，积极撰写高程度学术论文及著作，实在落实XXX人民医院科技学术奖励方法，年内力争发表SCI论文3-5篇。5、申请药物临床试验机构资格认定。医院及相应专业获得药物临床试验资格后，可以进步医院的科研学术程度，促进合理用药及药品不良反响(ADR)监测和药物戒备学的研究，进而进步我院整体医疗程度。年内科技教育处拟向有关机构申请药物临床试验机构资格认定。医院科研工作方案范本(三)指导思想：以科学开展观为统领，在学院党委的正确领导下，贯彻
7、落实市委、市政府关于附属医院迁址的有关决定，紧紧围绕创立三级甲等医院这一总目的，注重外延与内涵建立相统一，以创新的思维和扎实的工作努力创始医院开展的新场面，医院科研工作方案。工作目的：门诊量力争到达40万人次;出院病人数到达28000人次;大中手术争取打破10000人次，业务收入力争达2.6亿元。详细做好以下几项工作：(一)认真开展学习理论科学开展观活动主要措施：按照学院党委关于学习理论科学开展观活动的安排部署和有关要求，结合我院工作实际，组织做好学习调研、分析p 检查和整改落实。1、注重理论特色。把学习理论活动与贯彻落实党的十七大精神和学院第一次党代会确定的目的任务结合起来，与总结建院以来开
8、展建立的成功经历结合起来，与落实十一五开展规划结合起来，与创立三甲医院结合起来，与推动医院人才培养、学科建立、科学研究、党的建立等工作结合起来，与转变干部作风结合起来，与解决党性党纪党风方面存在的问题结合起来，与解决职工最关心的利益问题结合起来，把理论特色贯穿活动全过程。2、坚持开展这个主题。紧紧围绕科学开展观的要求，把握开展规律，丰富开展内涵，创新开展观念，开拓开展思路，破解开展难题，进一步解放思想，与时俱进，实事求是，用新的思维谋划医院建立，用新的观念指导医院理论，用新的方法改进医院工作。3、坚持以人为本。首先要以病人为中心，树立全新的效劳理念，强化效劳意识，标准效劳流程，把优质效劳贯穿于
9、每一个工作环节，确保全院、全员、全程、全优效劳。同时，要以全院职工为本。要重视职工人文素养培养和职业素质教育，为职工的成才和自我价值的实现提供支持平台。4、要坚持全面协调可持续开展。全面开展，就是推进医院建立各方面的平衡开展。协调开展，就是促进医院的医疗、教学、科研各个方面以及医疗、行政各个环节互相协调，要以医疗高标准带动教学科研的整体提升，以教学科研的优秀成果推动医疗程度的全面进步;四是要统筹兼顾。正确处理医院规模扩大与内涵建立的关系，正确处理医院当前开展与可持续开展的关系，正确处理当前医患关系，正确处理医院建立和职工利益关系，让患者满意，让职工满意，让社会满意。(二)整体规划，合理布局，努
10、力做好新城区新址建立工作主要措施：1、统筹规划、合理布局。医院迁址新城区是市委、市政府和学院党委综合各个方面的因素做出的重大战略决策，被列入赤峰市202_年重大民生工程。医院党政领导班子历经十几次讨论，充分地进展了论证，广泛地听取了各方面的意见，综合考虑各方面因素，权衡利弊，认为应积极响应市委、市政府和学院党委的决定，应统筹规划，合理布局，在新城区新建一所高起点、高规格、高标准、设计科学、流程合理、以人为本，功能齐全的现代化大型综合性三级甲等医院。2、做好新址建立前期准备工作。要做好与市医院之间的资产置换工作，做好与第二附属医院之间的资产置换工作，做好整个工程的可行性论证，做好风险评估，有效的
11、躲避资金风险、经营风险，尽快做好资金筹集和前期的各项准备工作，争取尽早开工。我们一定要做到精心设计、精心施工、加强监管、保质保量完成建立任务。(三)进一步深化医院管理年活动主要措施：1、实在加强医疗质量平安管理。继续做好医疗平安百日专项检查活动。结合前一个时期专项检查工作中存在的问题，针对医疗质量和管理方面存在的破绽和隐患，加大各项整改措施的落实力度。要重点加强对易发生医疗事故和平安隐患的岗位、环节的管理，进一步抓好医疗质量与平安管理措施的落实。要组织做好卫生部即将发起的在全国范围内开展的医疗质量万里行活动。加强各环节医疗质量管理。要狠抓重点环节，严格落实一系列医疗质量和医疗平安核心制度和标准
12、。一是要加强对急危重症和疑难病员等重点病人的管理，严格落实首诊负责制和会诊制度;二是加强对容易发生问题的外科、急诊科、新生儿科、重症监护科(室)、手术室、消毒供应室等重点科室的管理，要严格落实三级医师查房和大手术术前讨论制度;三是要加强夜间、双休日、节假日期间等重点时刻的管理，要装备足够力量，严格执行交接班制度;四是要加强涉及临床和医技两个系统之间的质量管理，申请单书写、检查结果的报告要标准;五是要强化以三基训练和考核为重点的根底医疗质量，建立和完善专业人员定期培训制度，工作方案医院科研工作方案。终末质量要以病历检查和处方评审为重点;六是要加强临床用血管理，建立临床用血和评价制度，以促进临床科
13、学、合理用血。继续完善质控体系。医疗效劳质量检查制度、考评制度、质量专题会议制度要继续坚持下去，实在把医疗质量和平安管理落实到医院工作的每一个环节和工作流程中。完善医患沟通制度，建立医患纠纷调处机制。要注重医患沟通艺术的培养，建立健全患者投诉处理机制，以合理、合法、公平、调节医患纠纷，建立健全医疗风险责任共担和追究机制。2、加强护理管理，进步护理质量。一是深化贯彻以人为本的整体护理理念，加强质量管理。按照三甲医院标准，进一步标准各项护理工作质量标准和工作流程，保证护理质量稳步提升;二是落实护理管理工作制度，在标准护理查房、护理会诊、教学查房、专题讨论等方面拓宽护理工作内涵，保证护理工作标准、有
14、序地进展;三是改善根底护理效劳，满足病人多元化的护理效劳需求，改变目前护士重视完成治疗任务，轻视病人的生活护理、根底护理的状况，逐步实现卫生部提出的护理工作贴近病人、贴近临床、贴进社会的目的要求;四是继续落实护士条例和专科护理领域护士培训大纲要求，继续加强各重点专科领域护士技能培训工作，积极组织开展护理管理和业务培训工作，开展护士岗位技能培训，强化三基三严训练和考核，以进步医院护理队伍的根本素质;五是加强医疗和护理沟通，以减少因沟通缺乏带来的不必要的矛盾。3、加强感染管理，防控院内感染医院感染和医性感染问题几乎涉及医院所有工作环节，09年我们要把院内感染控制作为医院平安管理的重点来抓。要健全完
15、善院科两级感染控制体系，明确责任，严格规章制度的执行。要针对重点部门、重点环节、危险因素制定明确的干预和控制措施，做好重点监控。要加强医院感染专业人员的标准化培训及医院全员院感规章制度和专业知识的培训，进一步增强医护人员院感意识，进步院感知识程度。4、进一步加强临床药事管理，促进合理用药。要强化医院药事管理委员会功能，建立健全处方点评制度，完善抗菌药物使用内部监控体系、建立临床合理用药评价体系，探究建立临床药师制度，开展对医师、药师、护士有关合理用药知识的培训，促进医务人员药物知识的更新。要把药事管理与医疗质量管理结合起来，建立药事管理长效机制，促进临床合理用药的实现。要经常检查临床使用药物的
16、质量、疗效和反响，发现严重不良反响要及时报告。(四)深化医院改革，强化内涵建立，优化人才构造主要措施：1、继续加强医院内涵建立。第一，我们要进一步健全完善规章制度和诊疗标准，医院所有诊疗工作都必须严格遵守制度和标准。第二，继续稳固几年来学科建立方面获得的成果，做好规划，加强鼓励机制，建立临床重点学科、重点专科，所有专业都要在三年内到达赤峰市领先程度。第三，加强对全院职工效劳意识的培养，进步效劳程度，要有措施，有效果。第四，加强价格管理，严格收费标准，减少漏收、错收、多收和分解收费，使广阔人民群众得到高程度的医疗效劳，享受合理的价格。2、强化人才梯队建立。我院开展很快，人才梯队和构造很不合理，新进硕士生、本科生程度参差不齐，年轻护士根本素质较差，我们必须认真直面这一问题，采取实在有效的措施解决这一问题。第一，加大自身培养力度
