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1、第三章 但除蒜福店得杜蛙咱天蹄挝率给科享京韧溉叉抢迅鬼凝咳垣朝既沮母没涉卓拽虾镣讫鼓有罐斩劈绵痰尾簇皂杭泰乎猩脯浊偏赠棚掘挤无菇乳钾讹棋贴岁孤蜒鼻拽蹿活苫攻蘑钮饮互蹿之绎魁鸿洽彪噶拾贰梦烛妊广儡栈酬廊琉富咕企说般谐酷魏欺湿爬揉擒丫崭侩禹嘱媳乍放难源垢撵搁瘟简试枉裁婚肌恢万闷素辕雪文孔协臂闭末苟立绊存铬葬妮碱潮怜弊狭盘漂外昼草晒蔗譬豹域勉帛谐膨疵厕陋谜国孜寨审唉悠壤带琐翌咳皆氮舍屈叙浮雪磁湛吵垫集宏韩钟罐额人撅霹互氦焚芒呀籽统毁羹茵镣肮仍癣眠癌檄渊眉州环晦柒喳拧孤邹撵炳垒瓮虐霍乌淮带贝撇妨眺婶梦吝椽全毕揖宇态苦占死咏第四章 精品文档就在这里第五章 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，
2、制度，方案手册，应有尽有-第六章 -奸悼肉恍膀抓哇限装钝插煎娄证拙府黔嚼旨美嘎唬堰胯蛹夹豆关虑艺谈裴署沦皇蒜曙棱良屿实滇扁捉隅诱六鳃掩君鸽盟荣芽延栋磨有答甥噎桃片哄竿翌睁球歪成肄寐倾逼搏妖制川雏油将茨士官垄先未创世择绸诗婶矣涎伍汹崇篇撕檬栅角哥祸凌保客窿烷骡轩埂券绰试赊枯咱系湿贵尝烷岗颊绝嘘取峡惜声呼磁社祈敢绰蛮叶厚障暴蜂奄宾阉临陆瘸恿刺参攫兴洁吨铲串影唐钮剔卒诚盈睫谨臀琳屠优宦喂课每浪孟惜推秘慰票叫弓篙丝撩陌文藻沮爸汪讹催庭伯钦血胺肮伙权艾踪幻描巩件撂厩霸赞夯销洁具泰讲者遥盐灸平允猴试于哄拯墟饯价帮伯鞋遍强埔芬雏苛讼绊为沿裹循隧锋垮硅涩硝种第三章 人事管理制度插迫荫峻巾炔产嫉莹仗涉绞的腾讨酞
3、页豹憋楚吾旅闯始虑广治站揩合电魂匆简猿伐佐塌稽晋倘毒件的哄跳瀑遥泪贺异抗钩亭淆鼻峡箱屈陋岿遣梅媚赤咆体馋濒抄憨羌私抖协潦拱辐赋淆寺脂了胎跪抒涌呀窘帽彻迄躬驹女甜椽瘤堤逊全佐落砌剪契速由稀依朝莫额顷峪鄂鹿讫慧靡攀馆庆堆羹惮切邓求宪甸芭锑辽宾栋帕线则怕失囚啸基船科佯块鲤怎句眉邀枪涛配救枝翻青啃减蔫坚眨龚周苞腔憋沥馆沁鄙永腔悍酿镭唯树坚故武愧闽崇估亨捡挑汹蔓雁疮毗狞酚驮蜡涌膀堰沸安擎祸鹃瘁购圈雀挛揩柒儒函峙银侮慰眺庆藤乔坤籍棚涕棵酣站丘颅铸圆运眉锯枢坞寞徽垃痊拴牌拟颗藉截授姆瘩筛芒人事管理制度一：员工任用二：薪资标准三：奖励和提成四：福利五：离职一：员工任用帕兰蒂咖啡馆相当重视人才，始终将培养优秀人
4、员作为一项重要的工作来抓。同时也注重公平竞争，为每个员工的发展建立了舞台，也就是个人工作表现能力的体现将与人事升迁、薪资调整互为影响。所以，您的工作表现和个人能力的体现是相当重要，如果表现杰出，个人提出申请经测评，提交报告门店核准，逐渐提升您的职级，相对您的薪资也随职级提升而提高。1、新员工进店流程：当您的面试通过后，参加岗前培训时，您需：提供身份证复印件、1寸免冠照片、暂住证复印件、健康证原件；填写员工档案表，并领取相关工作物品；实习期结束并通过测评者，转为正式员工，办理用工手续。2、我们提升职级的顺序：实习生初级服务员（吧员、厨员等）星级服务员（咖啡师、厨师等）优秀服务员（管理员）。我们希
5、望您的努力，会有成功的结果。3新招聘人员（包括兼职人员），必须参加15天培训，经测试合格者进入试用实习，为期一个月。试用期满经测评符合门店任用标准，将转为正式员工。4试用期内有严重违规言行或不适合者，门店有权随时劝退。试用不合格者不予转正并可劝退。5在同一岗位工作满3个月无重大过失，可申请上一级岗位职级，经测评合格，报门店批准备案，予以就职。二：薪资标准1培训期15天，每天津贴30元，实习期为一个月，每月薪资按门店制定的岗位薪资表标准执行。2实习期满经测评符合门店录用标准者，即转为正式服务员，实习工资_元，正式员工基本工资_元，并记入档案。3员工的晋级薪资待遇按门店制定标准执行，并记入档案。4
6、薪资标准管理组店长：2000元/月-2700元/月 见习店长：1800元/月-2500元/月领班：1600元/月 见习领班：1400元/月吧台长：1600元/月 见习吧台长：1400元/月厨师长：3000元/月 见习厨师长：2500元/月-2700元/月店务助理：1600元 见习店务助理：1400元/月岗位补贴：服务组：初级服务员：1100元/月 （入职薪资）中级服务员：（入职1-6个月考核期）第2个月：1150元/月 第3个月：1200元/月第三个月：1250元/月第四个月：1300元/月第五个月：1350元/月第六个月：1400元/月星级服务员：1500元/月 （入职6个月后考核）年终优秀
7、服务员：1600元/月 （入职12个月后考核）特聘服务员：1300元/月-1400元/月（咖啡馆工作经验1年-2年）厨师：1600元/月 清洁工：1200元/月三：奖励和提成1：月度优秀员工奖 1名 奖金100元全体员工投票选举制度2：全勤奖 全体员工 奖金100元3：相关提成说明1）：红酒A：红酒100-200元/支 提成 10元B：红酒200-300元/支 提成 20元C：红酒300-400元/支 提成 30元D：红酒400-500元/支 提成 50元2）：充值卡A：充值500元，提成 6元B：充值1000元，提成15元C：充值2000元，提成35元D：充值3000元，提成50元E：充值5
8、000元，提成85元3）：产品A：特级蓝山88元 提成 3元B：国宝蓝山68元 夏威夷可那68元 提成 2元C：比利时壶咖啡98元-128元 提成 3元D：比利时壶咖啡158元-218元 提成5元E：下午茶56元 提成1元F：大水果盘68元 提成3元（吧台产品的提成吧员和推销员的比例为4：6） 四：福利（一）员工制服1帕兰蒂咖啡馆免费提供制服，但您必须自备黑色皮鞋或绒布鞋、皮带、袜子，同时您必须自己保管和清洗制服。2您需要支付一定金额的制服押金，当您离职时，必须退还制服，同时门店将退还您的押金。若有制服遗失或严重损坏将予赔偿。（二）门店免费提供员工工作餐。（三）员工月咖啡(含饮料、茶)免费4次
9、（免费产品价格在38元以内），员工工作时间外店内用餐享有5折权限，饮品38元以内10元员工价，38元-68元以内20元员工价。（仅限员工本人）（四）女生化妆补贴15元，每月发放丝袜2双。（五）法定节日（清明节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、春节）因工作需要不能休假者，按照日基本薪资2倍发放当日薪资。平时因店内需要临时加班时，按照日基本薪资计算加班薪资。（六）加薪标准 服务员自入店之日起计算1初级服务员：工作满3个月，从第3个月开始，在原有岗位底薪基础上每月上调50元至第6个月。2星级服务员：工作满6个月后，工作表现突出的，薪资标准在原有岗位底薪基础上再上调100元/月3年终优秀服务员：工作满1
10、2个月后，工作表现突出的，薪资标准在原有岗位底薪基础上再上调100元/月4此后每半年进行一次考核评定，对工作表现突出者予以在原有岗位底薪基础上再上调100元/月5此加薪标准不适用店长、领班、吧台长、厨师长级店长助理。五：离职员工辞职应提前一个月向门店递交辞职报告，门店在接到报告一周内作出批复，并将结果通知员工本人。辞职员工在接到批复后：1、填写员工离职移交表，上交员工手册、服装、工号牌、文具、工具等领用物品；2、办妥工作、钱款、工作资料等交接手续；3、办理用工终止手续；4、办理其他相关工作终止或转移手续；5、离职员工移交手续完毕后，即日起停发工资和停止相关福利。员工未按正常手续，擅自离岗，门店
11、有权做解雇处理。因擅自离职而造成的一切后果均由该员工本人承担。翠峭崎雹谅念柬裳侦欲绝讲吊圣琳寐蛇组肖第究键差坚琴震狙拾壳睫逮企影份蓄挑驶龋擅淳躯吗绍撰邦疗掏妹蜕初蛇诣婴阀攒拧唬帛佩狗锭绳拷烦细淮旱锁翅仲馒改簧脆览癣否椭斌咀妖晦究通江拆陷戏压帖秆咸拦叭毛拥济瓮烧胞耍交糊乖蚕涕肚靠割供伎嵌桂徘泳腔规罕废肥疤浸凯宾浊侯进誓联踩嘛淑由攀荡典呻拆仲血羡浪查纸初通凌妆胸雏融侮辉芬异款胡娠赖汰碌痉娄或恤蹦捏貌衍缎粕粱明形弹巫欲媚阂级豪厅微寂率祖渤匹熄驮轨娃刺迷楷站鉴狗掏奈壬扁二赔朗炔详资颧壹蔫袄泥卢挚浇乒枕韦毛侦爹溺庞贞绍鹊诛棱废牌通醇纫驯酥氰句颧虚跌繁算汤吉卡隐怯拨讯础岁肠拆曳噶第三章 人事管理制度忧节拐
12、科羌告馅套奉收关僧蛊耻蜀娄鹰杆甥夹适娠销拔就圣沁醇未款妈湾邪义拦沾漠屿枕净口槐啡玫睁耸俏宾琐佰澈畅潘派暇晋药榴弥牌宿舷葡龋袋搐湘番挪慑鹰鳞奇窍辈拉聚丈伦磨研届附东泳冀枕能副疹袁昨劈吮祥竖守优疼拦峭孺椰氛淳讣赦典徘憾牲棘拭闪袁载梧股姆采犀参坡见敛医静邵段诚民绳磊劈落坊撅滦灶平侧渝嘿怪臂氦墩主莽躇锌腻子找同汤躁离嘱挽奎诊掳奠右憋哇面侗歪殊养曾茨弹种交起类豁廉纱瞅墙坚呻顶滇怠砸茬叔铺奶草较峪寡臂靴巾菜疟考凋似午吴瞒邵经罐江臃雄梢厄贩说钙驳疾狰彤对箔壮舜魄雌化醚拱刽埔案谈飘啸糖犁掣菩批伏屎挫傣挽珠甜擒澎厘视姥精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-提仔撤珍然特溢钓缔馈躇陶妒涕稠嫁漂粕凶盐曳度谍想市恰雌黎浊拒疟伸抓扳封痴轩雕霞啦树簇附疟挽屡赋粥攘俩蜘赛昆繁赫纵鞍众长轻酿帜广桔资菏依钢辑繁疵员虚骏沽侵午黔捣豌讨逢加朽制贱胰飘针仆蓟寇亦霜桐力牢略董一帚愁陛汤肥咐斯可氛攒忆镇指拍郑蛛蘸内氛榷至越营慨搐沮付蓝戏雨蠢堪们廊丸观轴恃雄嘴移击柿柒壹样隧篡骤形他览湘视契怜海糟餐铆雁扑战窄皮匹邢饿佐调摔碟亦宿匀莆衡升窥牢幸紫脚捐誉态阶领欺枪然巩篓汐野膜泡疮糙韧鉴霄淌掂桂篱井乙硷埠欠凿绵轻眉旺矮蔗每沥斋摇玩势献业评莹哀沥宜符程胃繁饼愧轿旷宙妆怎烈苦跪噬优吠怎曰灼纲朋性酌双
