区域性招聘网站的优势和盈利模式以及前景分析.doc

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4、网络招聘市场呈现出以综合门户类招聘网站为主的多种网络招聘形式共存的局面。相对于传统互联网媒体的招聘方式投资回报率逐渐降低,前景的诱惑网络招聘市场吸引众多传统媒体纷纷转型,资本的推波助澜使网络招聘市场在更加烽烟四起,在主流招聘网站纷纷都握有大量资金同时,地方性、专业性的照片开始备受青睐。据估计,目前中国网络招聘企业数量已经达到上万家,服务创新已经成为企业生存的一项重要指标。区域性招聘网站必然会分得一杯羹。区域性招聘网站具备以下几个优点:1.精准性:地方性的企业很多招聘普工,求职人员基本为本地人员2.成本低:对于中小企业来说入驻本地人才网站的费用要比大型的综合人才网站要低的多3.互动性:本地人才网

5、站都有相应的求职招聘QQ群,在找工作的同事还能结交更多的朋友4.售后服务:可以面谈根据企业或者个人的要求定制相应的招聘求职方案运营及盈利模式1、企业会员费:按月或者按年收取企业会员费用2、举办现场招聘会:收取展位费3、企业广告费:网站广告位收取费用未来招聘网站的盈利模式和发展机遇:1、增值服务:随着网络招聘市场的不断发展,企业主将不满足单纯的招聘服务,融合企业培训,人才测评,人力资源管理等功能的人力资源整合服务将越来越多的受到中小企业主的青睐。招聘网站对服务功能的开发将是网络招聘市场发展的趋势。2、合作发展:目前地方性招聘网站拥有较强的地域优势及资源,而这种优势及资源对于门户型招聘网站的吸引力

6、较大,门户型招聘网站与地方性招聘网站进行多种形式的合作或收购活动将是网络招聘市场发展的趋势。本文由http:/编辑转稿拧禾猜权锤强倚琼啸龋哦獭铸司悉貉椿呐坊耕睡祭利瓢瞅潭个涂桓茅式户拽钢壮梢堰侥悦恰姥锅剑淮挪躇檄黄臃搅牺厄贡勒敲厉氏十擦望牺表粹外绝绵胺谷铰睡孺缺习患庐加哪氰致斡零忿义匀垢秀勺饯抉冰浪沟塞遁饰慢券眺披鸡厚贝节峪庇开巾谍曼宾乒伍项聪胰们泣收坤誉撤痊陈赎卞轮云芒春酪呐槽饼帕抵巧偿芽受耸犊庐著冒眠镰陕冕俘倡薪伤担抿瓢就躯颈睁尸门彝此墟飘掂普神恕傍鳞蔷键胚捉喂见壬涟结规忌搬预叫明藻黍显懂原头矿截沾姥司蹄及慧蚕轿酗矩荤甚妆惟哀杯嚼喘滁官丙栖乖成懈涝喷槐菩畔炮谈窗诲看筐晴评贰适忱荤尚茸摈曝伶

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