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1、社区副主任竞聘演讲稿邮政支局副主任竞聘演讲稿 敬重的领导、评委、同事们： 大家好！首先特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘机会。 我叫XXX，2023年6月毕业于河池学院计算机科学与技术专业。2023年1月就业于大化县邮政局。现为大化县红电街支行储蓄营业员。我这次竞聘的岗位是岩滩支局副主任，参与此次竞聘的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并乐观化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。 我今日演讲的内容主要有两方面：一是我竞聘岩滩支局副主任的优势，二是做好岩滩支局副主任的将来工
2、作思路。 首先，竞争这一岗位，我具有以下优势： 一、运用客户心理进展业务。站在客户的立场上为他们服务，急客户之所急，想客户之所需。首先，满意客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款，在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人敬重的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，储户参与储蓄是生活消费中把一部分临时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动，临时的存入是为了今后更好的生活备用，我们要乐观的为客户理好财，向客户推举好的理财产品，为客户提高收益，把储户的资金安全保密工作做好，以拓宽收储渠道。 二
3、、努力学习新学问，把握新技能。技术不断进展、学问不断更新。邮政系统与其他银行系统一样，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。在这一过程中，新学问、新技术的应用是不行避开的，这对我们工作人员的业务水平提出了更高的要求，需要我们在保证娴熟完成现有业务的同时，增加工作的乐观性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的学问和技能，如外语、外币业务学问等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要实现上述目标，作为支局负责人之一，我将与支局主任一道，提高对员工的业务水平要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、乐观向上的学习氛围。我本人更要充分做好表率，组织同事对一些新事物
4、、新学问的学习与争论，营造出深厚的学习氛围，争取跟上时代进展的步伐，走在全局业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素养更强。同时加强学问储备，为将来进展奠定坚实基础。 三、树立团队精神，提高整体凝聚力。小溪只能泛起漂亮的小浪花，只有海纳百川而不嫌其细流，才会出现惊涛拍岸的壮丽和摧枯拉朽的奇妙。个人之与团体有如小溪之与大海，只有当很多个人的力气凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，放开海一样的胸怀，迸发出海一样无穷的集体力气。因此，个人的进展离不开企业的进展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，只
5、有这样，企业和员工才能得到共同进展。同时，强化大局意识，对不利于团结的员工要做好思想工作，不利团结的事，要坚决制止。 四、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，邮政行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求进展、依靠服务求生存。因此，首先要培育良好的服务意识，把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人.在心，不断地用这种凝聚文字强化大家的服务意识，.服务的宗旨。作为支局副主任，我将紧密协作主任的工作，要求每个同事在工作中做到以下几点： （一）对顾客面带笑容，供应微笑服务； （二）耐心回答顾客所问的每一个问题； （三）能为顾客解决的问题必需赐予解决； （四）实行首问责任制，要求每一个首先得知问题的工作人员必需负责解决或协调解决，不能相互推诿。 （五）推广使用行业文明用语。 （六）建立健全储户投诉制度，准时了解顾客反馈看法，并对比看法改进服务。 （七）实行用户投诉制度，要求员工不断地用企业精神对比自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。 最终要说的是，作为这次竞聘上岗的乐观参加者，我盼望在竞争中获得胜利，实现我更好地贡献于单位服务于顾客的愿望。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。
