内勤主管竞聘演讲稿

上传人:公**** 文档编号:560518036 上传时间:2022-09-13 格式:DOC 页数:7 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
内勤主管竞聘演讲稿_第1页
第1页 / 共7页
内勤主管竞聘演讲稿_第2页
第2页 / 共7页
内勤主管竞聘演讲稿_第3页
第3页 / 共7页
内勤主管竞聘演讲稿_第4页
第4页 / 共7页
内勤主管竞聘演讲稿_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《内勤主管竞聘演讲稿》由会员分享,可在线阅读,更多相关《内勤主管竞聘演讲稿(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、内勤主管竞聘演讲稿内勤主管竞聘演讲稿篇一:行政后勤主管竞聘报告竞聘报告 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!首先感谢公司给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有时机投身到自己喜欢的工作中,_年2月,我非常荣幸地参加建阳海螺这个团队,从事行政秘书工作,正确的选择,翻开了我事业的第一篇章,_年8月,经过竞聘,我担任了总经办的行政后勤主管。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今天,我正是为继续推动我热爱的工作而来。我竞聘的岗位是行政后勤主管,希望能得到大家的支持!一、竞职优势知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政后勤主管主要缘于5项理由:1具备扎实全面的专业知识及理论根底。

2、自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、进步自己。在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中进步写作才能,在领导指导下,完成了公司各项制度和新闻稿件等的编写,具备一定文字功底。2具备丰富纯熟的理论经历。自_年8月份担任行政主管以来,我在公司领导的指导下,从事各类会议、接待前后准备、各项公文、稿件等的撰写工作,并管理小车、门卫等班组人员。通这段的锻炼,积累了丰富的理论经历及一定的人员管理经历。并从事2年多劳动人事管理,在社会保险、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面有一定的工作才能;3具备较为出色的工作才能。自工作以来,我就

3、以“认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过5年的学习和锻炼,自己的写作才能、组织协调才能、判断分析p 才能、办事才能都有了一定程度的进步。4具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目的专心一意努力;三是做事方案性强,可以做到工作井井有条,方案得当;四是做事有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。5具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简

4、单”和“不容易”。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在理论历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。二、就职打算有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样能弹奏出精彩乐章!假如我竞聘成功,我将做到以为争位、以位促为。1重在标准。行政部门承当着人力资管理、公文写作、资产管理等方面工作,是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排,引用严谨的管理方式,确保行政事务工作宽而不推、杂而有序,促进展政工作数据化管理进程。2擅长效劳。我将认真做好

5、与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,亲密左右配合。矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,防止出现工作空档,进步办事效率和效劳质量。3出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性,但服从性不等同于被动性,很多工作我想可以提早预测、主动开展,遇事多考虑、想在前、干在前,及时准确掌握工作动态,主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位,帮助而不添乱。4勤奋工作。做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴勤,向领导多汇报、多请示。5加压前行。我将博采众长,继续保持原有工作热情,做到随叫随到、随到

6、随办,办有回复、办有结果。团结同事,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。同时我也存在缺乏之处。一是工作方案性还不够;二是创新才能不是很强;三是在加强联络方面还有欠缺。虽然这不是原那么性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在工作中加以克制、解决。我相信事在人为,认真就一定有回报,我竞聘的是行政主管,希望等到大家的支持!谢谢。竞聘人:_ 202_年四月六日篇二:内勤主任竞岗演讲稿文章尊敬的各位领导、各位评委、同志们: 你们好! 我叫 _,今年27岁,本科学历,助理经济师, _年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信誉社工作。曾在 信誉

7、社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任 信誉社会计。首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的时机。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:一是具有丰富的金融理论知识。我于_年考入南开大学金融系金融专业,大学四年中,先后学习了货币银行学、会计根本原理、信贷治理等课程,打下了较为扎实的金融理论根底,参加工作五年来,我始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,进步自我,使我的理论程度又有了进一步的进步,所经办的业务从未出现过失和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。二是具有较强的工作才能。我在日常工作中脚踏实地,老实待人,“

8、心诚那么路正,路正那么事业成”,经过多年学习和锻炼,自己的组织协调才能、分析p 断定才能、处事应变才能、文字组织才能、社会交往才能都有了很大进步。纯熟把握了会计操作流程和计算机新业务操作,可以独立完成信誉社的会计核算,工作才能得到领导和同事的肯定。三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分熟悉到只有改革和创新才是农村信誉社开展的生命力所在,才能在剧烈的竞争中不断开展壮大,才能促进治理程度和经营效益的进一步进步。正因为有了这种熟悉,我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚决了干好工作的信念,促使我更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。四是我年富力强、身体安康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。承受才能比拟强,对新业务比拟敏感,可以创造性的开展工作,进入角色迅速, 并且有信心、有决心,也有才能在联社领导的正确领导下,圆满完成上级分配的各项工作任务。竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的程度,表达自己的才能,实现自我价值。假设竞聘成功,我的工作思路是:果断服从上级领导安排,积极配合主持工作主任,以改革创新为动力,以健全规章制度为根底,以完善治理为手段,以进步工作质量和经济(第 页 共 页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号