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1、本次调查的目的是为更好的了解服务业的水平和结构以及薪酬管 理中存在的不足，以便更好的完善薪酬制度设计。本次调查匿名形式进 行，调查结果只做调查研究使用，我们将对您的信息及答案进行保密， 请您务必表达真实的想法。题中答案没有对错之分，请您选出您认为最 符合您的看法的答案。谢谢您愿意抽出几分钟时间支持我们的工作，祝 您工作愉快！单选1、您觉得您月收入的各个组成部分的比例设置是否合理A、非常合理B、基本合理* C、不确定D、不太合理E、非常不合理2、您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水平）A、1500以下B、1500-2500C、2500-3500D、3500-4500E、4500以上3、您对于自
2、己目前的月收入满意吗A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意4、您认为满意的薪酬涨幅评价范围是A、3%B、5%C、7%D、10%E、10%以上5、就您所在职位，您认为新酬中浮动工资合适的比例是A、5%以内B、5%-10%C、10%-15%D、15%-20%E、20%以上6. 您认为保密薪酬好还是透明薪酬好A、保密B、透明C、无所谓7、您知道你身边的同时的收入水平吗A、很清楚的知道B、比较清楚C、完全不知道&与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平 处于A、远低于市场平均水平B、略低于市场平均水平C、基本一致D、略高于市场水平E、远高于市场水平9、您认为公司设置的
3、奖金项目的计算应占工资的比例为A、5%以内B、5%-10%C、10%-15%D、15%-20%E、其他10、您是否同意目前公司的薪酬制度起到了吸引、保留和激励人才的 作用A、非常同意B、比较同意C、基本同意D、不同意E、非常不同意11. 您是否同意公司针对岗位重要性不同，采取不同的薪酬策略A、非常同意B、比较同意C、基本同意D、不同意E、非常不同意12您认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距为多少合理A、5%B、10%C、15%D、20%E、25%多选13、您认为决定工资的重要因素有哪些A、工作绩效B、岗位重要性C、学历、资历及工作年限D、职称或技能等级E、工作的复杂性F、工作环境和条件G、对企业的贡献14、您认为本公司薪酬结构中需要调整的部分是A、基本工资B、绩效工资C、工龄工资D、加班工资E、职称、夜班及各项津贴G、其他15、您认为激励员工的最佳方式是A、岗位晋升B、加薪C、技术、技能培训D、休假旅行E、荣誉表彰内部公平性）F、其他16、您的月总收入由哪些部分组成：（个人薪酬结构:多选A、基础工资B、加班工资C、福利D、奖金E、津贴、补贴17、您的公司给予员工哪些福利A、五险一金B、带薪休假C、通信和交通费D、员工食堂E、子女教育津贴18单行输入性别： 年龄：工作年龄：行业：职务：
