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1、安全生产奖惩管理制度XX加油站制度名称：安全生产奖惩管理制度文件编号ZY-ZYLZD06起草肖雪审核丁洋波批准王庆虎1 目的为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本加油站生产安全奖惩工作3职责3.1 站长负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2 安全员负责安全生产奖惩制度的制订，并监督实施。3.3 财务统计负责落实安全生产奖励资金。3.4 安全领导小组是安全奖惩管理归口管理单位。4内容按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。4.1有以下行为者，公司应
2、在年终时从安全经费中给予奖励：4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的；4.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的；4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，避免或减少人员伤亡及公司财产损失的；4.1.4在安全技术等方面积极采取先进技术，提出重要建议者；4.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；4.1.6安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议，组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者；4.1.7安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者。4.2有下列表现之一者，公
3、司应给予处罚：4.2.1每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）的事故责任单位。4.2.2因管理不善造成重大事故的事故责任单位第一负责人。4.2.3因违章造成自身或他人伤害的事故责任人。4.2.4因管理不善造成轻伤事故的事故单位第一负责人和安全员。4.2.5对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的事故单位，第一负责人，安全员。情节严重者按国家相关法规处置。4.3实施4.3.1综合管理部制定奖励和处罚报告，报站长审批后执行。4.3.2个人或部门奖励在月底时从安全经费中支出。4.3.3个人罚款从当事人当月工资中扣除，当月工资不足的下延，罚款充入公司安全生产经费中。21
