《园长交流培训心得体会（精选6篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《园长交流培训心得体会（精选6篇）.doc（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、园长交流培训心得体会精选6篇园长交流培训心得体会精选6篇园长交流培训心得体会1非常有幸于20xx年5月参加了温州市“十二五”第二期幼儿园园长任职资格培训班的学习。这次学习时机异常难得，所以格外珍惜。在此期间，我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座，参观了好几所幼儿园，听取了幼儿园园长的管理经历介绍。通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，为今后我们幼儿园的开展指明了方向。同时我也找到了差距，明了了我们幼儿园存在的缺乏之处。回忆这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深。首先，通过培训学习、参观，使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念，懂得了与幼儿园息息相关的
2、教育法规，更进一步深化的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好平安工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通，真正理解了什么是老师专业成长，老师应该怎样关注孩子，怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的管理等，这次学习培训为我们以后开展老师培养和自身培养方面指明了方向，从而防止管理和教育的盲目性。其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的开展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容无视，从师资、设备、环境、
3、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析p ，幼儿园必须朝着精细化方向开展。在这次培训学习中，我们深化的体会到学习的重要性。第一，加强学习，不断进步综合素质。深化理论，勤于反思。学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的策法规开展动态，不断丰富自己的管理知识，实在转变教育管理理念，让理论提升自己的整体素质，拓展自己的知识构造，深化自己的知识领域，努力营造科学开展的气氛，为幼儿园走上科学持续开展之路积极创造条件，让自己站于老师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，实在做到依法办园，依法治教，努力发挥辐射作用。要实在树立为家长效劳、为幼儿效劳、为老师效劳的观念，在日
4、常事务繁忙中要科学安排时间，经常深化教职工和家长中，实在解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学开展。每天要挤出时间进展反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理程度，发挥表率作用。第二，详细措施1、加强培训力度，全面进步老师队伍的整体素质。幼儿园科学开展的关键在师资。在现有条件下，我们只有坚持以人为本的原那么，加快老师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，才能为我园幼儿教育科学开展提供强有力的保障。因此，通过老师学历提示培训、幼儿园内培训、园本教研等，帮助老师在业务上成长起来，通过传帮带的形式，发挥骨干老师及老老师的示范作用，使所有老师在思想业务
5、方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。2、完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化、标准化管理，增强教职工的凝聚力。根据幼儿园的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，加强幼儿园科学的管理体制，增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理制度，增强班级精细化管理力度。3、加大园本课程开发的科研力度，办出特色继续开展农村美术园本课程的开发，多研讨，多理论，多积累经历。争取做到，每周一交流研讨，每班一特色，每学期开展一次美术作品展评。4、注重养成教育，培养幼儿良好的行为习惯，为幼儿一生奠基。在幼儿养成教育方面，要制定幼
6、儿园的总体方案，月活动主题，周活动安排。班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容，将无形的知识，施行到有形的教育中。幼儿园将制定班级养成教育评比方案。5、标准一日生活，进步保教程度，确保幼儿平安安康成长。要按照幼儿身心开展规律，促进每个孩子在原有根底上安康、和谐、快乐的成长。为实现这一目的，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学开展。6、多与家长沟通，转变育儿观念。我们要以平等的态度对待家长，耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动；利用家长接送幼儿的时间，家访等多种形式与家长进展交流和沟通，争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园
7、共育的气氛。增强家园共育，力争我园在各方面到达本质性的进步。总之，让我们以这次学习培训为契机，好好反思自己的教育管理行为，相信自己能学有所用，在工作中做到理论联络实际，科学管理好幼儿园，办人民群众满意的幼儿教育，使孩子们终身受益，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶！园长交流培训心得体会2作为一名新园长，尤其是一名从教学第一线直接出来的新园长，虽然对面临的管理工作充满着热情和满心的畅想，但详细到管理理论时，理想与现实之间总有那么一段的间隔 ，不免地让我彷徨而无助。新学期之际，参加了高级职业园长的培训，使我深切感受到了“登高而招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰”的妙处，也在一定
8、程度上增强了我做好园长的信心，并有效指导了我做好管理的目的和方向。四天三晚的培训既有方案解读，也有经历分享。各位专家与我们零间隔 地接触，在专业理论的指导下深化浅出地解读了新学期的工作方案，着力提升了园长们的业务程度。围绕着先进理念，园长们同坐一室，彼此交流，浓重的现场气氛，使我更加开阔了管理的视角、丰富了管理的经历。从看到听、从思到说，我着实体会到了“三驾马车”的影响力和感召力，也憧憬着用独特的“别动力”逐步塑造并强化周村园美妙的明天。一只风筝牵引的管理使命。在分享姐妹园老师节的活动组织中，园长们各抒己见，活动也都做的精彩纷呈。有的园长用放风筝做比喻，将园长的管理工作定位在老师、孩子和家长们
9、的牵线人的角色上。作为一名园长，不仅要关注活动本身，更要关注活动背后的深层次的东西，我们不是为了活动而活动。我们在活动之前要有明确的目的，要有实在可行的活动方案，甚至要有必要的平安预案，这是我们和别家不一样、甚至优于他们的“别动力”。作为一名优秀的园长，就要擅长抓住活动的灵魂局部，做足教育的价值点，逐步学会用方案掌控幼儿园管理的全局。明确期望下的高效培训效果。带着期望来倾听，带着问题去学习，那么培训就会获得一种高效率的成果，这也符合目的化学习的思想。许园长提早把培训的流程发给我们，在方案的分享环节，聆听分园园长方案的同时，我也对照自己的方案，查漏补缺。作为一个开展中的幼儿园，园长的率先垂范非常
10、重要，尤其对新老师，要进展差异性的培训，要明确期望，选取针对性地学习方法和必要的考核督导措施，让老师在鼓励中尽快地熟悉并纯熟起保育、教育的各个环节。望、闻、问、切式的课程督导。袁园长的园本课程督导要点分析p 讲座，让我们对园本课程有了更直观的认识，她别具一格的“望、闻、问、切”督课程的方法，让我们在最短的时间内掌握了方法，及在日常督导老师课程中，我们应该如何定位，如何看，看什么?如何听?如何问?当然其中的技巧还需要我们自己去探究。高屋建瓴的管理视角、及时提领，让我们对今后的工作目的和努力地方向更加明确，同时也深感责任重大。园长要成为首席培训师、园长要成为团队的灵魂、园长做好现场的指挥、园长是平
11、安的责任者与课程的建立者。园长是整个幼儿园的核心，要做研究型园长!让我们对今后的工作目的和努力地方向更加明确，同时也深感责任重大。满满四天三晚的培训，充实而又快乐，我的大脑在思想上飞、在信息上跳、在做着快速地考虑，却丝毫没有一丁点劳累的感觉。作为一名新园长，这是我上的第一节专业课，相信有了这样的专业引领，我会成长得更快!园长交流培训心得体会3缘分，让我们相聚长春；缘分，让我们走进东北师范大学的校门。相聚25天，在这里，留下我们听课的专注、学习的身影，更久久回荡着我们50学子爽朗的笑声。忘不了专家教授的精彩分享；忘不了来自五湖四海的学子们认真学习的模样；忘不了他们的互相帮助与关心；忘不了朝鲜族孩
12、子们带给我们的民族礼仪；更忘不了培训中心的领导和老师们的辛勤组织和付出。学习25天，收获满满，相聚25天，情深意长。收获，让我永记心头；友情，让我们绵延流长。学习多多，收获多多，满载收获的希望回归自己的本位，践行学习的收获，分享快乐，真情感悟！制定长远规划，确立开展方向作为一个幼儿园，要想办好，必须明白自己的办园思想、办园理念是什么？长远的规划怎么制定？正如张_教授在幼儿园办园理念及开展规划制定中讲到：“一所幼儿园的领导必须明白你为什么办幼儿园？办什么样的幼儿园？怎样办好幼儿园？”这是对幼儿园办园理念、办园宗旨、管理理念的最好诠释。幼儿园开展规划的制定要求我们系统诊断幼儿园原有的的工作根底，确
13、立幼儿园的办园方向和开展目的，分析p 幼儿园优先开展的工程并制定相应的行动方案，促使幼儿园挖掘自身潜在资，进步幼儿园管理效应和幼儿园的教育质量。这是幼儿园开展的灵魂，引导着幼儿园开展的方向。“新规”指方向，“国学”助管理王小英教授深化解析了新规程的7大特点，她幽默幽默的个人魅力，让人轻松愉悦的明确了“立德树人，依法治园，尊重儿童，游戏地位，平安管理，家园合作”的深化内涵。我们更加明确了在工作中要时刻坚持幼儿园的教育宗旨，要实在遵循规程中的要求，在平时的教学中多以游戏的形式开展教育教学活动，加强师幼之间的互动性，进步幼儿的积极主动性，让幼儿在愉快的游戏活动中得到全面的开展。金太阳幼教集团总园长孙
14、磊的精彩讲座国学应用于幼儿园管理，从国学中的“仁、义、礼、智、信”五方面阐述了作为幼教行业管理者应具备的管理理念。同时又从人不快乐的根自“贪、嗔、痴、暴、慢”五方面解读了幼教管理者应具备什么样的格局及心态进展理解读，同时告诫园长们：只有具有乐观、积极向上的心态，才能做好自我管理。提升专业素养，促进全面开展邓涛教授在幼儿园老师专业素质开展的途径和策略中讲到园长要做到“始于信、重于知、达于行”才能引领老师的专业成长。老师是学校最珍贵的人力资，幼儿园是老师专业开展的.主阵地。我们要让老师有坚决的理想信念，有高尚的道德情操，有扎实的专业知识，还要有博大的仁爱之心，师德为先，才能并重。同时，在培训中，老
15、师们一再强调四大游戏活动，要贯穿一日常规。幼儿园的一日活动包含生活活动、游戏活动、学习活动、体育活动。在幼儿园组织和施行一日常规活动时我们要做到：让生活活动更有序；让学习活动更生动；让游戏活动更有趣；让体育活动更丰富。依法办园，平安重于泰山曲正伟教授的园所平安事故归责与平安管理，是最具现实意义的工具性讲座。他讲授了关于幼儿园平安管理方面的相关法律及生动案例，我进一步明确了依法办园、依法执教的理念，也让我懂得了如何用法律的武器维护我们的专业成长和幼儿老师尊严。影子跟岗、观摩学习、提升自我参观特色园和跟岗名园，犹如美丽的秋景，3次10天的入园观摩，是本次培训学习的点睛之笔。延吉“六一”“新苗”幼儿
16、园，朝鲜族民族特色鲜明，外化于形的民族特色，内化于心的民族礼仪，随处都表达民族文化的传承；长春市市委机关幼儿园，高端大气的园所环境，积极向上的师幼风貌，多元丰富的特色课程，无处不彰显着办园品质。不管是高、大、上，还是白、富、美，都令人心生向往，都激发了我对本园办园理念和特色课程建立的考虑，或反思、或借鉴、或模拟、或超越带着这份收获，立足本园实际，构建本园独具特色的园所文化和课程。在这次的培训中，对于我一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我需要更多的精神食粮来充实我的大脑，积淀我的思想，饱满我的羽翼。自身的反思与沉淀，犹如醇香的佳酿，刺激了味蕾；学员间的生活相伴与思想碰撞，犹如丰硕的秋果，收获了理论与知识，享受了快乐与幸福。25天的培训学习即将完毕，但考虑没有完毕，行动没有完毕，前行的动力没有完毕。我将带着这份执着的信念与追求，风雨兼程，快马加鞭，行
