《2022社团工作计划（汇编17篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022社团工作计划（汇编17篇）.docx（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实用文档Word格式、可编辑打印2022社团工作方案精选17篇 2022社团工作方案精选17篇 2022社团工作方案 篇1 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 专业特色实训社成立于20xx年12月，社团宗旨是全心全意为广阔同学效劳，目的是对各具专业特色的实训状况准时进展宣扬报道。为广阔同学们供应学习、沟通、讨论的平台和空间，为最终能到达互相促进，共同进步，进步综合素养、理论力量和各部专业竞争力的目的而不断努力。社团目的是建立成为乐观进取、真诚团结、纪律严明、作风过硬、勇于吃苦、乐于奉献、大胆创新、追求卓越的优秀团体，使其成为学习学问的大课堂，展现才华的大舞台，铸造人才的大
2、熔炉，同学的排头兵，学校的一道亮丽风景线。 社团宣扬口号：从理论中学会做人，学会做事 社团品行：不怕艰辛、勇往直前 专业特色实训社工作方案如下： 一、工作定位和工作思路实训社在学校实训处的指导下进展工作，坚持以丰富校内文化，弘扬有特色的社团精神为根本宗旨，以增长同学们的学问、培育综合力量、呈现个人才华为目的，乐观帮助实训处做好我校三大专业部各具特色的见习、实习、实训活动的宣扬报道工作，建立网络宣扬平台为广阔同学供应学习、沟通、讨论的空间，通过开展有专业特色的校内活动，丰富同学课余生活，建立有特色高雅向上的校内文化，为同学们的全面进展效劳。 二、工作重点 1、进一步加强组织建立和制度建立，加强社
3、团干部培育的力度，不断完善自我，丰富专业特色实训社活动的内容和形式，富强校内文化； 2、充分利用学校现有的网络资源，完善我校社团的网络建立，完善社团的宣扬工作网站； 3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，制造自身的团队文化； 4、搞好社团各部评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动社团各部深化，有效地开展工作。 三、工作的开展和施行 1、文化建立以加强社团分散力，培育社团的团队合作精神为目的，乐观营造良好的工作气氛，创立属于社团自己的文化特征并作为传统沿袭。 1发扬社团良好的传统及作风； 2建立社团日志，记载社团优秀干部的简历和影响社团进展的主要大事； 3加强校内同学见习、实习、实训的熟悉
4、和体会，进步同学的综合素养、理论力量和同学就业的竞争力量 4实行例如会议限时制等一系列进步工作效率的措施； 5通过干部培训等沟通形式，加强对社团干部思想素养要求和培育，树立社团的良好形象； 6在社团内增加小范围的集体活动，从而进步团体分散力和团队协作力量。 2、社团活动建立1组织形式多样的专业特色活动； 2开展社团各部沟通活动； 3、宣扬、网络建立 1充分利用我校校内网资源，建立社团宣扬阵地，准时有效地报道社团的活动及工作状况； 2亲密协作我校宣扬工作的大局，加强社团宣扬工作的标准性； 3做好本学期社团网页的更新及维护工作。充分利用网络，加强网上信息的发布频率，加大网上的宣扬力度； 4加强社团
5、各部门组织的联络与合作； 4、组织机制的完善 1制定社团各项管理制度，制定严格的奖惩条例，赏罚清楚； 2针对实际工作中遇到的问题，逐步完善各项管理制度； 5、对社团活动的指导充分发挥社团各部主观能动性，加强对各部门的指导和引导功能，进一步发挥社团各部在校内专业特色活动中的重要作用，使各部门在社团的组织下充分融入同学们的生活中，成为丰富同学活动的主要载体。 2022社团工作方案 篇2 新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委指导、老师以及社团结合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，许多细节的工作都还在探究阶段，工作方案如有缺乏还请您批判指正。现工作方案如下： 一、工作宗旨 协会本着和谐、
6、热忱、务实、探究的工作理念，做到互相学习、沟通、共同进步、共同提升、乐观向前、热忱大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的指导下，围绕社团结合会的详细支配，以协会进展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目的，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔同学的精神文化需求，效劳校内文明建立。 三、重点工作 1、将来两个星期内进展、招收会员。 2、把协会大体框架完善起来。 四、部门安排 1、会长、副会长：做好平常的日常监视管理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定。 2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常
7、会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。 3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动预备文娱节目。 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导。 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导。 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的权利机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。 2、部长会议：由各
8、部部长组成，每周一次，争论协会上一周的活动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况打算会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参
9、评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力资源，觉察优秀人才，标准管理，进步效率，推动协会快速安康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进展，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干预，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进展其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况。 七、考核方面 一出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参与活动者，须有正值理由并向各部部长请假。 2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 二会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或
10、活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应准时调整。 2、假设消失会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消失第二次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进展通报批判3、不得无故早退。 三绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，假设没有准时或未完成任务，给协会带来损失者根据不怜悯况赐予处理；状况严峻者直接开除出会员队伍。 四考核方式 会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出
11、最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续进展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料。 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作方案和总结。 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结。 5、整理保管好会议记录。 6、组织部分类整理方案总结制度中提到的全部
12、方案、总结的珍贵阅历、意见建议和教训。 以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。 以上为工作方案，如有缺乏之处敬请批判指正，给出珍贵建议。 2022社团工作方案 篇3 中同学的学习生活是紧急的，有时甚至是枯燥的。但校内生活不应当是单调乏味，而应当是丰富多彩，让同学感到愉悦和幸福的。活动是训练的重要载体，缺乏创新活动充实的校内是一个失去生气的校内，也就无法保证同学的身心安康。同学社团是中学校内文化的重要组成部分，而心理社团将本着充实心灵、助人自助、效劳同学的原则，在我校较好的心理训练根底上，营造更好的安康校内文化气氛，使心理安康训练成为我校的一道特色风景
13、。 成立目的： 为了让我校的心理安康训练工作向着系统化、规模化、平常化、常常化的方向进展，营造良好的心理安康校内文化气氛，让全校同学都主动关注和维护自身心理安康，进步心理自我保健意识，以便更高效、开心地学习和生活。本着效劳同学，效劳老师，促进和谐校内的建立的动身点，政教处和心理询问室经学校指导 在校内组建并开展同学心理社团工作。我们把同学心理安康的自我训练作为一项工作内容，使其成为我校今后心理训练工作的窗口，桥梁和先锋队。 “十六中同学心理社团，以同学为主体，在社会变化进展和青少年的成长过程中，关注每一位成员，使他们在增长自身心理安康学问的同时，关注别人的心理安康，并通过各种互动活动，使心理安
14、康深化每一位同学，为促进我校同学全面、安康的进展起到乐观的作用。 组建意义： 1、宣扬学问，传播理念，促进广阔同学的参加度，形成心理自我保健意识;扩大了训练面，使广阔同学能在身边查找适宜人员倾述诉苦恼，准时缓解或消退一般性心理困惑，促进班级心理文化建立。 2、壮大心理安康训练队伍，关心学校准时把握各班级的心理气象，及早进展心理危机的预警和干预，促进平安校内建立。 3、以同学为主体，引导、鼓励训练对象乐观参加到训练过程中来，在班级心理使者、阳光使者、月光使者等的培训中、指导同学主动觉察问题、运专心理学的原则、方法思索、解决问题并验证、完善解决方案，更好地表达“主体性、体验式、活动化。 4、让同学进展讨论性学习。编制问卷调查理解各级部的同学心理状况，如：学习压力状况、人际交往状况、网络成瘾状况、零花钱使用状况及各班级同学的心理特点及突出心理问题等;指导同学写调查报告，在条件允许时，参与校内外沟通评比活动。 5、让同学在理论活动中塑造心灵、完善人格。同学直接参加到心理沙龙、心理剧表演，心理宣扬活动中，为其潜能进展供应了舞台;同学在编演过程中实现心理自助，在观看共享中实现心理互助;在活动参加中感受关爱，培育技能，承受助人、助己的心理安康理念，并以此来传播
