2021年新学期幼儿园新教师培训计划与2021年新学期幼儿园消防安全工作计划

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1、2021 年新学期幼儿园新教师培训计划与 2021 年 新学期幼儿园消防安全工作计划2021 年新学期幼儿园新教师培训计划年轻教师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势,但在 实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以,为加快 幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革 教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素质 教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园 发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日_,尽快在教育 教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量。一、指导思想结合幼儿园指导纲要,从实施素质教育的目标出发,更

2、新教 育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅 速成长成熟起来。通过的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修 养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基 础上,培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍.二、情况分析根据我园办园需要我园本学期有新考入教师_人,借_师_ 人,年龄结构在_岁左右,_%大专学历,专业均为幼儿教。年轻 教师学历层次较高,现代化教学技能比较强,善于接受新信息、新事 物。新教师有爱心、有活力、有干劲,对工作的积极性非常高,她们 能相互学习,通过老带新结对子的办法,提高她们的专业化水平。但 是她们对幼儿园一日环节的_和实施缺乏相应的措

3、施,对如何抓好 班级常规比较困惑。缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术,处理家 长工作存在困难。实践经验少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。由于对幼儿的年龄特点把握不准,教师在_活 动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。三、具体步骤:第一阶(_月份)段通过培训,集中学习,提高新教师的理论水 平。第二阶(_月份)段通过听课、指导,学习有经验教师的教学方 法方式。第三阶(五、_月份)段幼儿通过“新老”结队导师指导、自主 学习与实践。第四阶(_月份)段利用听课、研讨、竞赛等形式进行考核。 四、具体实施:1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风 气以

4、集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从 而有效地指导自己的行为。通过_学习教育活动,教职工努力能自 觉做好本职工作,为主人翁意识,做到人在岗,心在岗,工作尽心尽 职,力求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;为幼教服务、为 幼儿服务要做到“五心”:对各项工作要“热心”,对幼儿要有“爱 心”,对幼儿生活要“关心”,教育幼儿要“耐心”,保育工作要“细 心”。2、根据幼儿园发展规划,制定个人发展计划,成立新教师成长 档案。3、通过_备课、互相观摩、专题讨论等方式,帮助教师熟悉、 了解和掌握幼儿园教育教学的主要原则、基本方法和基本的_形式, 能够独立主持班级的教育教学活动;4、每月进

5、行一次教师教育理论、业务学习、基本功培训,要求认真做好记录。有针对性地_业务理论学习、实践和探讨,学会反 思教育教学行为5、通过“老带新结对子”的方式,运用网络等平台不定时地开 展各项活动,_经验,使新教师向成熟型发展。指导教师每周一次 对新教师进行听课指导。6、运用“优秀课例”等资源,开展课例研讨活动,提高教师教 学活动环节设计能力。7、积极开展“同课异构”,听课、评课为一体的实践活动,寻 求新的教学方法。8、参加各级教育行政部门举办的公开课活动以及园外培训活动。 汲取新思想、新做法,促进本园教育教学的改革。9、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记、教育随笔。 10、_教师参加专题研究、

6、学术研讨会,撰写教育教学论文或教育教学经验文章、教案设计等。11、_多种竞赛,给不同教师提供展示自己的机会和条件。根 据教师自身特点,为教师创造自我发展的空间与条件,使教师在共性 中显个性,全面发展中显个人特长,更好地显示其教育才能。充分发 挥骨干教师的示范带动作用,上示范课,率先垂范,起到引路示范作 用。12、期末,要求每位教师写工作总结和经验文章,引导教师进行 自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特 长,确定自己的发展方向。幼儿园新教师培训计划一、情况分析:在我县公开招聘新教师的大好形势下,两年来分配到我园有_名新老师,年龄结构在_岁左右,_%大专学历,专业均为幼儿教

7、 育。(一)优势分析:年轻教师学历层次较高,现代化教学技能比较强,善于接受新信 息、新事物。新教师有爱心、有活力、有干劲,对工作的积极性非常 高,她们能相互学习,通过老带新结对子的办法,提高她们的专业化 水平。(二)弱势分析:1、对幼儿园一日环节的_和实施缺乏相应的措施,对如何抓好 班级常规比较困惑。2、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术,处理家长工作存在 困难。3、实践经验少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象 普遍存在。4、由于对幼儿的年龄特点把握不准,教师在_活动设计中缺乏 对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。二、指导思想:年轻教师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优

8、势,但在 实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以,为加快 幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革 教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素质 教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园 发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日_,尽快在教育 教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量。三、培训目标1、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式,提高教师 专业化水平和实际操作的能力。2、聚焦_教学活动,以教学活动的设计与_实施为研讨重点, 提高教师_教学活动的能力。3、采取有效培训措施,使我园新教师遵守师德规范,

9、提高师德 修养,在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面得到有效提高。4、初步运用有效教育手段实施教学,班级管理基本到位,最终 做到教学常规入门、课堂教学过关、教学能力基本达标。四、具体措施:(一)_年新教师培训目标:1、加强新教师师德修养,提高教师专业化水平和实际操作的能 力。2、通过各种学习活动和实践活动,使新教师尽快发展成成熟型 教师。具体措施:1、根据幼儿园发展规划,制定个人发展计划,成立新教师成长 档案。2、通过参加县级新教师培训及幼儿园培训活动,促使新教师尽 快成长。3、通过一对一跟班观摩、老教师经验谈、理论学习、案例分析 及自身的实践等,提高新教师的一日环节操作的能力。4、通过每月

10、的汇报课及课后的交流和反思,提高新教师设计与 _实施的能力,同时使新教师不断积累实践经验。5、加强周、日计划中各个环节的教学反思,提高新教师的反思能力和调整能力。6、积极观摩其他教师的活动,并能大胆地反思和评课,鼓励新 教师对活动进行反思和调整。7、通过“老带新结对子”的方式,运用网络等平台不定时地开 展各项活动,_经验,使新教师向成熟型发展。8、除了幼儿园_的理论学习外,要求新教师自学各类专业书籍, 结合实践作好记录,每月书写一篇学习笔记。9、指导教师每周一次对新教师进行听课指导。10、创设机会,_新教师阶段汇报展示活动。(二)_年成熟型教师培训目标:1、提高_年新教师驾驭新教材的理解与运用

11、的能力和各学科领 域的_与设计的能力,使自己更趋于成熟。2、创设能者为师的相互学习氛围,开展技能技巧的自培和他培 的活动,提高专业技能水平。具体措施:1、通过培训活动,以教学活动的设计与_实施为研讨的重点, 提高教师开展_教学活动的水平。2、鼓励新教师承担教研课、公开课等,在实践中提高新教师的 教育教学能力。3、运用“优秀课例”等资源,开展课例研讨活动,提高教师教 学活动环节设计能力。4、以多种方式鼓励教师大胆的反思与评课,鼓励教师对活动进 行反思调整。2021 年新学期幼儿园消防安全工作计划为了做好我园的消防安全工作,预防火灾的发生,保护师生员工 的人身安全和公共财产安全,认真落实预防为主,

12、防消结合的消防工 作方针,加强教职工、幼儿的消防知识培训,消防设施、器材的管理, 特制订工作计划如下:一、治安防范工作1、将安全管理工作列为第一重点,了解幼儿园及周边的安全动 态(范本),抓好安全管理工作的落实、检查、监督工作,确保幼儿 园的安全与秩序。2、与员工建立良好的沟通渠道,提高安全管理力度,加强与员 工的沟通,掌握员工动态(范本),及时采取措施,以促进保安工作 的进一步稳定。3、提高安全意识,积极参加幼儿园开展的各项安全会议、学习 活动、案例讲解等,及时排查幼儿园的一切安全隐患。4、严格执行门岗责任,对施工、送货等外来人员认真盘查并做 好来访登记记录。5、全力配合幼儿园发展需要,加强

13、保安管理工作,确保现场保 安管理工作有序开展。二、消防管理工作1、定期保养设备设施,维护好消防系统正常运行,完成各层消 防栓箱贴封条和配置灭火器等警示标语工作。2、对新入员工进行消防常识及技能培训,节假日前对园区内重 点区域进行消防安全检查,检查好灭火器,发现消防隐患,及时整改 排除,有效保障了幼儿园的利益和安全。3、为确保消防安全,每月进行一次消防安全检查,主要检查消防安全通道是否畅通,消防系统是否正常工作,消防设备、设施是否 完好并能正常使用。4、制订和完善消防安全事故应急处理预案,密切配合有关部门 做好消防安全事故处理工作。三、车场管理工作1、认真执行停车场管理,指引家长接送车辆按指定位置停车, 来园的一切车辆均停于幼儿园大门之外,确保车辆与行人安全;2、对载有易燃、 _等物品的车辆严禁进场 ;3、严禁闲杂人员进场,并提醒车主离车前关好门窗,带走车上 贵重物品;

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