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4、通安全法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。二、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查，针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育，把不安全的因素消灭在萌芽中。三、自觉服从驾校的统一管理，积极参加驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动，牢固树立安全第一意识。四、自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。五、严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后
5、驾车。六、驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。七、禁止将车辆交给外单位驾驶员和无证人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶车辆外出。八、消防器材及设施有专人负责保管，谁保管谁负责，定期检查，保证有效，加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走，并做好检查更换记录。九、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。十、定期对车辆实行保养检查制度，确保运行车辆始终处于技术状况完好，按规定对车辆进行年检年审工作。十一、作好车辆事故的处理工作，对事故的经过、调查、及交警部门的处理意见要记录在案，及时上报总站，并对责任者提出处理意见。十二、建立健全行车安全管理基础台帐，不得漏记、误记，保证
6、安全管理的严肃性和完整性。诚信承诺制度为树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，弘扬学校文化，善待学员，维护学校声誉，树立良好的社会形象，制定本制度。一、 诚信内容（1） 按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间培训，保证培训质量。（2） 按收费许可证上核定的项目和标准收费，不乱收费。（3） 训练中保证学员的安全，防止人员伤害。（4） 文明教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员。（5） 如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假。（6） 允许学员选择教练员或调换教练员，尊重学员的自主权（7） 允许学员选择培训日期和培训学时，给学员提供方便（8） 营造良好的培训环境，提高工作效率，使学员愉快学车，为学员提供优质
7、服务。（9） 保证教练车的完好率，不影响学员训练。（10） 廉洁施教，不收取学员的钱物。二、 承诺的形式 学校实行公开承诺的原则，利用承诺公示板公布诚信内容三、 诚信承诺的落实（1）学校经常开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。（2）全校所有教职员工要结合本职工作开展承诺工作。（3）对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。（4）在诚信承诺活动中，学员满意度要达到95%以上。（5）年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决 制。教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理，规范
8、教学行为，提高教学质量，根据交通行业部门有关规定，结合学校实际，制定本制度。一、学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。二、驾校领导查课制度。分管教学的领导每季度要查课一次，教务科长每月查一次，检查教学大纲落实情况。三、教员不得擅自调课，确需调课的，调整内容在一个教学单元内的由教务科批准，调整内容在两个教学单元以上的由分管教学的领导批注。四、教员实行备课试讲制度。教员按照教学任务编写教案，认真备课并试讲，合格后上岗执教。五、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。六、实施计划管理。1、制订理论教学和驾驶操作训练的教学实施计划。2、
9、制定驾驶操作训练计划和单人教学实施计划。3、执行教学和驾驶操作训练负责人检查监管制。七、实施教学日志管理。培训结束后将教学日志存入学员档案，由资料室统一管理。教练员管理制度为加强教练员管理，提高教练员的技术素质，调动教练员的积极性，提高培训质量，对教练员制定制度如下。一、教练员的条件：持有教练员证、驾驶证，有高度的责任心，扎实的驾驶技术和丰富的驾驶经验，良好的教学能力。二、教练员的聘用：1、本人热爱教练工作。2、书面申请。3、学校考试。4、组织申请人培训。5、全省教练员统一考试。6、考试合格领取教练员证。7、校长同意聘用。8、签定劳动合同，9、签定安全教练责任书。10、聘用期一年，试用三个月，
10、试用期满，学校审验合格，校长批准发给聘书。教练员聘期已满或试用期已到，可依据学校情况或个人意愿决定去留。续聘者经学校审核同意可续聘。教练员在聘用期违反学校规定，多次违反而不听劝告者，学校有权将其解聘。三、教练员的义务：1、领会教学大纲内容，按教学大纲施教，持教案施教。满足教学要求。2、保证学员学习时间。提高学习效率。3、规范教学，保证教学安全。4、尊重学员，创造教学氛围。5、服务学员满足学习要求。四、教练员规范：1、珍爱生命，培养学员的安全意识。2、遵章守法培养学员安全驾驶习惯。3、诚实守信，服务学员。4、文明教学，保证教学效果和质量。5、努力学习，不断提高自身的教学能力。会讲要领、会做示范、
11、会教有法、会做学员的思想工作。五、教练员学习培训： 教练员每年进行脱岗培训，不少于一次培训时间不少于一周，学习培训内容 职业道德、驾驶新知识、新技术、节能减排知识。每六年进行换准教证轮训。六、教练员纪律：1、教练员必须保持着装整洁、规范。教学时要使用文明用语，不得讲脏话、粗话。2、不准迟到、早退 。3、不准离岗、不准脱岗 、不能出现让学员等侯现象。4、不准乘坐与教练无关人。 5、不准在教学时间利用本校教具为其他学校的学员授课，一经发现，将予以辞退。6、不准改变训练路段。 7、不准在非训练路段训练严禁酒后驾车。 8、不准将教学车辆用于与教学无关的活动，并按时出库入库。9、不准违章训练学员。 10
12、、不准粗暴辱骂学员，对学员不能有远近亲疏，要一视同仁，公平教学。 11、不准吃拿卡要学员。 12、不准酗酒、赌博打架斗欧。 13、不准聚重闹事。 14、不准私自抽放油料。15、学员违章不准不管。 16、不准损坏车辆。七、教练员评议：学校定期组织人员对教练员的教学行为进行听讲测评，示范规模，查课检验，抽查学员，集体评议教学。并总结教学经验，评议出好的方法建议评定出先进教练员为进一步提高培训质量奠定良好的基础。八、排行榜制度：学校组织人员对教练员定期进行考核检查评比，将每月、每季、半年、全年的考核结果进行张榜公示，并实行末位淘汰制度。考核末位者要进行再学习培训，经考核合格，校长批准后才可上岗。 九
13、、教练员准则：为人师表、文明执教、着装整齐、作风正派、认真负责、恪守职业道德、严格遵守法律法规。十、教练员档案：学校建立教练员文字和电子档案。记录教练员基本情况1教学业绩、2培训质量、3教学安全、4廉洁教学、5荣誉奖、6学员满意度、7违规记载、8诚信考核、9排行榜、10再教育等。十一、教练员要爱护车辆：经常保持车辆卫生整洁，保管好工具，证件。加油、保养、修车按规定执行。学员管理制度为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。一、 学员必须遵守下列规定1、 学员必须按教学大纲完成培训学时。2、 学员不得私自发动和单独驾驶车
14、辆。3、 学员要遵守安全操作要领。4、 不得酒后驾车。5、 实事求是填写培训记录。6、 不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。二、 学员学习管理1、 学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。2、 学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随时参加培训。3、 学员中途退学，不退还培训费。4、 学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。5、 学员得征后，学籍期满。三、 学员档案管理1、 学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。2、 档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。3、 学员档案保留时间不少于4年。培训预约管理制度为加强培训学时制管理，规范培训预
15、约工作，体现“以人为本、学员至上”的理念，制定本制度。一、 学校根据学员需要开展培训预约学时制。二、 培训预约方式和时间学校设立多种形式的培训预约，包括学员来校预约、电话预约、电子邮件、传真预约。学员应提前三天进行预约。可一次预约，也可分次预约。三、 预约内容学员可以预约培训日期、培训学时、教练员、教练车和训练场地等。四、 预约登记学员预约后，预约培训受理人员对电话预约的应复述学员登记内容无误后即时登记。并通知相关部门和人员做好培训准备。五、 培训预约的撤销学员预约培训后，可在参加培训前5小时变更或撤销预约登记。预约培训受理人员接到学员变更和撤销预约培训后应做好相应工作。六、 培训预约的有关规定1、 学校尽量满足学员预约的要求，不能满足预约要求的，应向学员说明情况
