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1、 满腔热忱创新发展 改革开放和社会主义市场经济的不断深化，经济关系和劳动关系都发生了新的变化。工会发挥的作用越来越重要，任务也更加繁重。 随着扬州报业传媒集团的成立，我们已经站在了一个崭新的平台上，对我们的思维方式、工作方法、工作作风都提出了新的更高的要求，在新的历史时期，如何实现“报办集团”向“集团办报”的转变？需要采编一线紧紧把握 “政治家办报”和“党管媒体”的政治原则，同样需要处于集团行政部门的工会配合和支持，牢固树立和认真落实科学发展观，与党委同心同德、步调一致，当好党委的参谋和助手。要维护好职工的政治权利，把推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，作为新时期工会工作的主线。充
2、分发挥好工会在集团党委、领导班子与全体干部职工之间的桥梁和纽带作用，切实引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性、创造性，调动和激发一切积极因素和力量，营造团结和谐、干事创业、共谋发展的良好氛围。在集团党委领导积极支持工会工作的同时，工会自身也要将工作自觉放到集团工作大局中进行思考、谋划和把握，使工会工作更加符合集团发展实际，更加积极主动，更加富有成效。要推进社务公开，尊重职工的知情权、参与权、共决权、监督权，切实形成民主决策、民主监督、民主管理的良好氛围，这是工会组织在新时期义不容辞的重要任务。要有满腔热忱的工作热情。有人说，工会可有可无。我认为，工会不是可有可无的，而是必须加强。工会工作的成
3、果似乎是无形的，但它却是极有价值的无形资产，是一种形象。工会干部不能因为看不到工作的“显绩”而觉得工会工作不重要，对之缺少热情。相反，工会工作“潜绩”无形，是决定企业成败的关键。从这个意义上讲，工会的工作是需要我们付出很大工作热情的。正是由于工会工作的复杂性和细微性，使许多干部感到无从下手，一部分干部满足于按部就班，有文件就工作，没文件就闲着，“躲进小楼成一统”。鉴于此，工会干部必须对工会工作重新审视，带着感情投入，保持一颗平常心和正确的进取心，变“被动”为“主动”，带着问题走出去，多交流、多沟通、多协作，在学习、工作和生活中保持紧迫感，努力打破思维定势，树立团队意识，与人合作，在沟通和合作中
4、实现工作目标。从事行政工作，是一个容易被人误解、被人埋怨的岗位。十件事情九件干好一件事没干好，就会引来非议。这就要求我们敢于负责、勇于担当。敢于负责是一种气度；勇于担当是一种境界。要变“小我”为“大我”，用责任的胸怀，去干好每件事情。美国新任总统奥巴马就职演讲时呼吁：这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。要有为民服务的奉献精神。我一直庆幸自己有过7年基层工作经历，使自己树立了较强的群众观念，知道为职工所想、满足职工所需、发挥职工所长，有效地调动职工的积极性和创造性，是集团发展的强大动力。所以，把对职工的关怀送到每个职工的心坎上，这是工会的职责所在，也是本人义不容辞的任务。
5、工会干部必须由“管理者”向“服务者”转变，以理服人、以诚待人、以情动人，把对党负责与人民负责统一起来，绝不能只琢磨上面，不关注下面。增强服务意识，服务不仅仅是态度问题，还要有具体的行动。工会要做好职工利益的代表，努力成为广大党员干部群众可亲、可信、可近的朋友。打造民心工程，维护职工权益，将温暖送到职工心中，工会应切实发挥第一责任人职责。一线需要什么，我们就怎么为一线服务。关心每个职工的工作、生活和家庭困难，让报社这个大家庭充满和谐温馨，应是工会工作为之努力的题中之义。要有促进发展的创新理念。创新是工会工作不断进步的动力，工会工作要在创新中求得发展。围绕集团“十二五”奋斗目标，即：走“五大战略、
6、五大产业板块”并举的产业发展之路。发挥工会作用，全面提高职工队伍素质，创建学习型工会干部队伍，增强工会组织活力。为抓班子带队伍和“人才兴报”工程献计献策，为“事业留人、感情留人、适当待遇留人”营造磁场氛围。服务群众是工会工作的落脚点。树立为采编一线、为基层单位服务的思想，努力发挥主观能动性，做到帮忙不添乱，工作不推诿，办事讲效率、讲结果，敢于负责，模范带头，创造性的开展工作。新时期的集团工会，应该是学习型、服务型、创新型集一身的工会组织，不断创新运行机制和活动方式，把报社全体职工凝聚到工会中来，不断巩固和扩大群众基础。工会干部要体现新作为，展现新风貌，为集团做好新闻宣传工作，实现又好又快发展做出自身新的贡献。
