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1、 学生会招新活动的策划书4篇 一、 活动主题：惠州经济学院20xx级工商治理系学生会招新活动 一、 活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼学生的团队合作力量，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、 组织单位 主办单位:惠州经济学院工商治理系 筹划、承办单位 ：工商治理系团总支学生会 协办单位 ：学生会各部门 三、 举办时间、地点 1、 举办时间、
2、地点（待定） 四、 报名条件 惠州经济职业技术学院工商治理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、 招新规章 1、 本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、 参选学生要预备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等） 六、 主要内容 1、 招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传
3、海报，派发宣传单。 3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参与。 学生会招新活动的筹划书2 一、活动主题：团总支学生会招新 二、主办单位：信息工程学院团总支学生会 三、活动对象：信息工程学院14级新生 四、活动宗旨：为团总支学生会注入新奇血液,使团总支学生会进展更好。 五、活动流程： （1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣传团总支学生会，鼓舞他们参加，同时通过互动对他们进展大致了解，开掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能熬炼力量等，在最终时段发放申请表。 （2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进展申请书的收取，并且对新生关于学生
4、会的一些问题赐予讲解等。收取及询问时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。 留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。 （3）9月21号下午对申请表进展统一整理，例会后各部长对申请表进展初步筛选，筛掉态度明显不仔细的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。 （4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进展面试。进展进一步的筛选。面试时分三个班级，预备的同学在一个班级，开头面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定） （5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷局部由办公室供应，各部门的问题局部由各个
5、部门供应。 （9）9月24号，对笔试试卷进展批阅，初定最终学生会的入围成员。 （10）9月25号晚上进展部门沟通会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。 （11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的参加表示欢送。 1、笔试局部 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进展笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员名单 2、面试局部 （1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排
6、好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进展。 （2）面试内容 a、简洁的自我介绍（不得超过两分钟）。 b、应试者答复评委问题。（各部门针对部门需要自行预备问题）。 c、面试期间若遇突发大事和特别状况，应准时上报主席团安排解决。 d、若报名工作消失人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可依据招新状况初步选择相对适宜的应聘者实行电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，详细由主席团安排。 f、主席团在招新期间赐予适当的指导与帮忙。 六、活动时间及地点： 9月18日：新老生沟通会，进展学生会的宣传工作。 9月19日9月
7、20日：收发申请表。 9月21日：晚7点参与笔试。 9月22日：晚7点进展面试。 9月23日：初定最终人员名单。 9月24日：各部门沟通会。 9月25日：公布最终结果 七、后期工作： 1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。 2、对各部门新干事进展为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进展一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。 3、每次裁员都要召开一个小型“劝慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很仔细的对每一位同学解释没有录用他们的具体理由，要让没能参加团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事力量。 4、各部长要给本部
8、门的同学建立具体电子档案，并存入群邮箱。 5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网公布。最终提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。 招新领导小组： 指导教师：信息工程学院团委教师方淼晖教师 负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤 团总支：张志、邱蕊 办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣 宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾 文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷 外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷 体育部：黄看、秦臣、余孟飞 学习部：刘洋、马丛香 生活安保部：陶涛、申美、李成良 新老生沟通会人员安排： 14电本1班、2班（2505）:办公室、团总支 分管主席：秦吉军 14计算机（
9、2506）:宣传部、生活安保部 分管主席：姚启涛 14光信息（2507）:体育部、外联部 分管主席：邵煜坤 14软件（2508）:文娱部、学习部 分管主席：年东亚 宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。 每个小组在各班轮番进展沟通！ 在一食堂门口设点进展申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题赐予解答。 学生会招新活动的筹划书3 一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投
10、入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的效劳精神，增加效劳学院、效劳同学、效劳社会的力量，信息技术系团委学生会打算开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 三、招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，将初步打算招收人数上报团学会指导教师。 四、招新时间与地点： 1、招新时间：9
11、月19日开头招新报名；9月21日开头首轮面试；9月22日开头复试。 2、招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室进行首轮面试，在教学楼141教室进行复试。 五、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。表达工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新方法： 1、前期预备与宣传 在活动开头前两周召开
12、招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，开头进展招新的各项前期预备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下仔细制作校园海报、展板，乐观做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动预备 在19日11时进行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开头应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（
13、若有转变，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员乐观协作，本着公正公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 七、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4
14、个环节： （1）做简短的自我介绍（时间掌握在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间掌握在30秒左右）；（3）、面试人员答复考官问题（开放性问题，时间掌握在2分钟以内）；（4）、自由沟通（开放性与发散性相结合，时间掌握在1分钟左右）。 初试完毕，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公正，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式准时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，教师出席 复试环节：（待定） 八：招新留意事项： 留意事项： 1)、各部门要根据团委
