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1、中国医学院校毕业生在美从业选择中国医学院校毕业生在美从业选择中国医学院校毕业生在美从业选择 开始之前每年有为数众多的中国医学院校毕业生申请到美国攻读硕士或博士学位，不少人并打算以后在美国工作和发展。他们共同关切的一个话题是“如何利用自己的学历专长，在美国寻得一个合适的工作”。医学院校毕业生与其他专业的毕业生不同，所以在美国择业的机会也大不相同。本文根据作者自己的经历向学友们做一个详细的介绍。 三条较普遍的选择中国医学院校毕业生到美国攻读硕士或博士学位以后，在留美择业上三条较普遍的选择是； 在大学或其它科研机构从事研究成为有执照的临床医生去公司研究和发展部门工作 在此，我对这三项选择及其收入情况
2、一一作介绍，望对读者有助。=第1步：在大学或其它科研机构从事研究 如到非赢利机构如大学或政府作科研的话，根据工作性质的作用，事业道路又可分为两条。 1. 经由博士研究生 - 博士后研究员 - 大学教授的道路，也可称是进入“象牙塔”(Ivory Tower) 之路。不过这是一条竞争非常激烈的选择。由于在科学界衡量人才的唯一标准是发展的学术论点的质量，想在学术上有所作为的学者们均努力进入一流院校和顶尖的实验室。导师的名声也对学生和博士后的事业极其重要。 总之，要在科研大学成为助理教授(Assistant Professor) 的先决条件是要有交好的论文出版记录，加上较好的推荐信，学历背景支持博士后
3、院校也是重要的参考因素。 尽管道路艰难，但由于大学教授较高的社会声望及对自己研究方向的自由性，对潜心钻研学术的人们，象牙塔是一个非常有吸引力的工作环境， 2. 另一条道路是从技术员 - 实验室主管，不少本科毕业生或在美国取得硕士学位的学人，为了尽早工作，便到大学的研究实验室从事技术工作，职称因个人背景经验不同分为技术员或技术专家 ( Specialist ) 或实验室主管（Lab Manager )。 工作职能包括: 协助管理实验室日常运作，订购试剂，独立或协同做生物试验。 由于对技术人员的需求较高，工作机会较大。但由于工作性质有限，升迁空间也有限，不少学者则利用较多的业余时间复习，参加医生执
4、照考试，或积累经验再申请待遇较高的公司职位。在大学公休期间，也是申请移民美国的好时机。3. 收入估计及时间表职 位 年 薪(美元) 工作年 研究生 12,000-18,000 4-6 第一年博士后研究员 22,000-30,000 3-4 第一年助理教授 45,000-60,000 ( 公立学校 ) 1 第一年助理教授 55,000-70,000 ( 私立学校 ) 1 正教授 80,000-200,000 或更高 - 医学技术员 18,000-25,000 - 实验室主管 25,000-40,000 - 收入高低与地区，学校性质（公立/私立）均有关系，一般来说 东北部高于其他地区，私立学院待遇
5、高于公立大学。 -第2步：成为有执照的临床医生 第二项较普遍的选择是成为美国的执照医师。这里有机遇也有挑战，但是成功的中国学子还是大有人在。1. 就业机会 每年的美国的医学院有约18,000 名毕业生，但对住院医生的需求量约有 25,000 名。供求的差异给外国医学院校毕业生创造了新的机会，由于缺乏对外国医学院的了解，衡量毕业生的主要标准是全美统一的医生执照考试 ( USMLE )。 2. 主要障碍 对中国医学院毕业生而言，主要障碍在于以下三点： 1) 从1999年开始，每个外国医学生除了要通过两步的常规的 USMLE 考试，还需要通过一个临床能力测试 ( Chimical Competenc
6、e Asscssant ) 简称 CCA, 才能有资格参与住院医生的申请。 第一步 USMLE 主考基础医学课程，包括解剖、组织学、生理、生化等。 第二步主考临床学科：包括内外、妇、精神科等。CCA 则由模拟病人检测考生实际检查病人的能力。 统计数字显示，外国考生第一次通过率为 50% 左右，一旦通过则七年内不再重考。能以在考 USMLE 中一次成功并取得高分对考生进入理想的医院极为重要。 2) 语言上必须过关。由于医生需要不断与病人、护士及其他医生交流，对语言上的要求要高于纯粹的科研人员。语言上的障碍不仅会造成面试的失败，即使住院医生，也会影响工作表现而可能遭淘汰。 3) 第三个障碍也可能是
7、最无可奈何的是身份关。美国多数医院都愿招有永久居留权(有绿卡)的申请人。这对初别美国的留学生来说是最大的问题。所以除了移民来美的医学院毕业生，如要最终成为执照医师，留学生还只能先读学位(MS/PH.D)或先工作，在此间申请移民。不过研究经验对住院医生的申请颇有益处。多个较好的医院视研究经验为必须条件之一。 总之，在美国成为执照医生也是一个漫长且辛苦的道路。但这是一种先苦后甜的选择。医生的社会地位及经济收入，职业的稳定性确立了行医作为最佳职业之一的地位。 3. 收入估计及时间表职 位 年 薪(美元) 工作年 住院医生(Resident) 31,000 - 40,000 3-4 Fellow 30
8、,000 - 40,000 1-3 主治医师Attending Physician 85,000 - 200,000 或更高 - -第3步：去公司的研究和发展部门工作 第三条执行的选择是到公司从事研究开发。这是人才需求量较大的领域，大公司工作环境好，收入高，工作相对稳定，但是对雇员的要求也相当高。 1. 企业对人才的需求量较大 美国境内聚集了全球最大的十来家制药公司(如 Merck, Pfizer, Novartis, GlaxoWellcome 等)及上千个生物技术公司 ( Amgen, Biogen 等)。为了加强竞争力，各公司在当前经济繁荣的景象下，对人才的需求量也较大。这些公司招募有生
9、物医学、化学或生物信息背景的人士作为新药开发的主力。 公司招纳有硕士学位或学士学位及多年经验的人作为技术人员(包括 Technician 和 Associate Scientist)， 招有 PH.D 学位并有博士后经验的学者作为高级研究员( Scientist)。 2. 工作目标和环境 研究开发的最终目的是制造有医疗商业价值的新药。 各公司追求高效率，研究计划需在指定的时间内完成。大公司的实验条件往往也优于一般的大学实验室。不同于大学教授的一个方面是：公司研究员缺乏对研究对象选择的主控权。 研究人员在公司中的待遇优于在大学中，但在工作时间上往往缺乏自由度。各部门间及部门内合作交流频繁，强调团
10、队精神。 工作的稳定性则随公司而异，在大公司的职业稳定性远大于在小公司，但在小公司中每个雇员的责任更多，而一旦公司发展壮大，在股票上的潜在收益也大。到公司谋职，绿卡不是必需，但永久居民在申请工作时略有优势。 3.收入估计 职 位 年 薪(美元) 技术师 ( Technician ) 40,000-60,000加上公司股票 研究员 ( Scientist ) 60,000-120,000或更多,加上公司股票 总结 在此简述的三条较普遍的选择只作参考。不少中国医学院毕业生在美转而从事其他行业，如自办公司经商，转读 MBA 或法学院，商业咨询(Consulting)，生物公司市场部门推销人员等。每个留学生应根据自己的兴趣及个性选择最适合自己的道路，以免走弯路
