2023年精选劳动合同范本汇总

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1、2023年精选劳动合同范本汇总2023精选劳动合同范本汇总 随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，它也是削减和防止发生争议的重要措施。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我细心整理的2023精选劳动合同范本汇总，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 2023精选劳动合同范本 篇1 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国2023精选劳动合同范本法(以下简称2023精选劳动合同范本法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协

2、商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：。 (二)乙方工作内容确定为(填是)：()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的

3、地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填是)：年()、半年()、季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月; (二)乙方试用期工资为元/月。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方

4、协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和盛市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业并因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和盛市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按

5、职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本2023精选劳动合同范本。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、2023精选劳动合同范本的变更、解除、终止 (一)符合2023精选劳动合同范本法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更2023精选劳动合同范本的相关内容或者解除固定期限合

6、同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更2023精选劳动合同范本，双方应当签订变更2023精选劳动合同范本协议书。 (三)2023精选劳动合同范本法规定的终止条件出现，终止本2023精选劳动合同范本。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合

7、同的条款与国家、盛市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方须要约定的其他事项 甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一样的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人

8、单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更2023精选劳动合同范本的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)2023精选劳动合同范本订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使2023精选劳动合同范本无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更2023精选劳动合同范本内容达成协议的;

9、(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更2023精选劳动合同范本后，仍需裁减人员的; (十四)其他因2023精选劳动合同范本订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使2023精选劳动合同范本无法履行的。 (4)有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的2023精选劳动合同范本的，劳动者应当根据2023精选劳动合同范本的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳

10、动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更2023精选劳动合同范本的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。 乙方承诺事项：情愿遵守甲方的一切管理制度和劳动纪律。如有违反，情愿接受甲方的处理。 本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本2023精选劳动合同范本;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代

11、表人 (托付代理人)： 2023精选劳动合同范本 篇2 甲方(用人单位)名称： 居处： 法定代表人或主要负责人(托付代理人)： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方依据中华人民共和国2023精选劳动合同范本法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本2023精选劳动合同范本，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择一下第 一 种形式确定本合同期限 (一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现

12、时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。 三、 工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 一 种工时制度： (一) 实行标准工时工作制度。 (二) 实行综合计算工时工作制度。 (三) 实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫士及有关规章制度的教化和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举报告。