《关于培训自我鉴定汇编9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于培训自我鉴定汇编9篇（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于培训自我鉴定汇编9篇 培训自我鉴定 篇 四年的大学学习和一年有余的机械设备公司营销岗位见习工作磨练,培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求,全方位进行房产客户服务工作,埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的工作中,我会紧密配合公司销售需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的机械设备营销能手。 我的生活准则是：认认真真做人,踏踏实实工作。我的最大特点是:勇于拚搏,吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下,我定会胜任本职工作。
2、 一、自我评价 从教5年,勤学好钻研、爱动脑筋、喜欢创新，但经验不足、有时过于浮躁。 (一)主要优势 、本人热爱教育工作,做到爱岗敬业。能够一切以集体利益为重，做到认真工作、脚踏实地,尽心尽力地做好本职工作。 、教学中能依据教学目标把握教学任务和重难点,能够用教材教,并形成自己民主和谐的教学风格。能掌握一般的教学规律和教学方法，注意利用多种方法组织学生进行科学探究学习。注意与学生具有亲和力,注意培养学生具有良好的学习习惯。 3、能够注意结合教学实践进行课题研究。能观察自己的教学,进行自我分析发现问题,按照课题研究的过程实施研究,能够取得比较好的效果,促进了教学。 4、作为校骨干教师，努力提高自
3、己的教育教学水平,将自己的有用资源同教师分享。(二)需要提高的地方 .学历水平希望提高。 2.教学管理水平需要提高。一方面是对社政教师的教学管理尚缺乏科学性,学科校本教研效度提升还有很大的空间；另一方面是在课堂教学中对学生的管理效度不高,在培养学生行为习惯方面还缺乏更多的策略,对学生的教育还要进一步细致深入。、教育科研能力的提高。 (三）喜欢的格言 愈学习愈会发现自己的无知。笛卡尔二、发展目标 课堂教学能力提高、常态课效率高； 职称希望评上中教一级;学历希望达到研究生; 成为县教学能手、县级优秀教师、能够主持或参与一项市级课题等。三、达标时间 22X年前实现目标 四、发展措施 1、通过拜师活动
4、,提升自己的教育教学能力,尤其是课堂上的应变。 2、多与师傅接触,接受现代先进教育思想,主动学习,自省自悟,提高师德水平。 、进行自主学习，积极参加研究生学历自学考试，达到合格。积极参加教师教育研训学习活动，完成相关的任务。 4、积极参加“现代教育环境下的社政常态课”研究，与其他教师共同研究。并将理论运用于实践中,提高学生学习效度。 5、提高校本教研的认识和教研能力水平。6、提高现代教育信息技术水平。积极参加市、县、学校等教育学习,达到合格。做好自己学校的校园主页教育科研，多上传资料。在教学中积极学习、主动运用现代教育信息技术,提高技艺。 、一学期写一篇高质量的论文作为一线教师,应该时时锻炼自
5、己，让自己尽快地成为高素质、高水平的人。每学期写一篇高质量的论文是我又一个发展规划。 8、做好课后小结、写好教学反思,努力使自己业务水平再上新台阶。知识在于积累,“厚积而薄发”是人民教师应具备的文化素养，使知识不断积累,思想才能与时俱进。 反思是自我提高的阶梯,好好想想,看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态,也会让自己观察研究自己的教学,对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式,因而经常写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。 培训自我鉴定 篇2 短短的西部体育传统项目学校师资培训很快就结束了,时间虽短,却让我受益匪浅。国家级讲师团的
6、专家、教授们长途跋涉、不辞辛劳的敬业精神,以及精辟的分析,妙语连珠的讲解依然让我记忆犹新。在这一周里,我始终坚持提早到达教师，等待教授们的到来。他们精彩的讲解,我都一一记录在册,组织的一些实践操作,我都积极参与体会,并收到很好的效果。对教授们的讲解和点拨，我都在结合自身实际进行思考，并将想到的记录在笔记本上。通过教授们的讲解,拓开了我的思维,无论是在体育教学还是在业余训练,以及学校体育管理,都取得了很大的收获。通过此次培训,我将以此为契机，在今后的教学活动中,不断地开发和利用课程资源,拓宽教学视野,通过不断的努力,为提高青少年体质健康水平尽自己的一份努力。在青少年业余训练上，多将理论联系实际,
7、不断的创新和摸索,找到适合本地实际，并有效提高运动水平的训练方法。在学校体育管理上,多方面开发和利用人力资源,切实提高学校体育地位，并在本地区起带头作用,达到共同进步的目的。 学习时间是短暂的,收获却是无限的,学习是永不止步的。通过此次培训,让我的思想意识以及专业素质都得到了极大的提高。同时也希望更多的专业教师得到这样的培训，来加快提高我国青少年体质健康水平。 培训自我鉴定 篇3 通过*培训，使本人加快了从改行军人到政府工作职员的转型,同时,在思维方面、素质方面、专业常识方面都得到不同水平的进步。 在思惟方面,时刻依照优良党员的尺度来严厉请求自己,积极参加培训学习,做到了政治态度动摇，思想觉醒
8、提高。通过学习，政策理论程度显明提高。 在素质方面,踊跃加入丰盛的课余社会实际，培育了活跃豁达、乐观向上的性情,同时自己兴致普遍、适应力强、兢兢业业、当真负责、刻苦刻苦,擅长迎接新挑衅,有较强的团队精力、较强的组织才能跟群体声誉感。在专业知识方面,通过近二个月的学习,在公文写作方面和治理方面均获益匪浅,控制了大批理论知识。一个多礼拜的计算机课,使我多角度懂得和把握盘算机技巧的前沿利用。造就了我认真负责的工作立场,并很好的应用书本上学到的管理实践领导实践工作,在实践中总结教训空虚理论知识。 本人在今后将本着认认真真做人,脚踏实地工作,英勇拼搏，吃苦耐劳,不怕艰苦的信心,尽力成为本单位须要的及格人
9、才! 培训自我鉴定 篇4 也是军训让我体会到了军人的感受,他们放弃了家的温暖,亲人的怀抱。日日夜夜如熠熠闪耀在我们上空的云层之上。我已经没有理由抱怨生活的枯燥与乏味。因为有这样一个群体肩负着比我重十万倍的责任。因为有种生活比我艰苦十万倍。 军训只是逝去了我青春年华的一点点，但逐渐长达成熟的我更加渴望保有持久身的军训体验。军训磨练了我的意志,把我们的部分生活推到了极限,是我的精神随之焕然一新。它将会延伸到我人生的每个春夏与秋冬。军装最美丽，军歌最嘹亮,做军人最自豪,而军训的日子就像风雨过后的泥土,先辈洗刷,然后拙见沉淀直至溶入我生命的最底层。 培训自我鉴定 篇5为了进一步充实集团公司加盟模式的内
10、容，使集团下属的各子公司新进业务员更好地掌握业务知识,以便将来更好地开展业务，达到加盟互利双赢效果,2X年9月15日,集团培训部特组织设计了为期三天的业务培训。培训活动在广西贝福投资集团会议室举行,学员分别来自桂林、来宾和湖北子公司，参训人员共2人;集团参训人员共人；课程的讲师全部由集团各部门工作经验丰富的同事主讲,课程内容由集团历史发展、八大业务模块介绍、劳动法律法规和执行力、阳光心态等20门课组成。也很荣幸邀请到广西经济干部管理学院的刘处长主讲向解放军学习执行力及北海培训学校范校长主讲劳务派遣相关法律法规两门课程。本次培训在集团周董事长兼总裁和管理层领导的高度重视与大力支持下,经过培训部努
11、力,基本达到设计意图和预期效果。现将培训情况总结如下:自我鉴定 一、本次培训的核心体现： 1。乘机开发了一批内训课程,丰富了课件库。围绕集团公司八大业务内容,通过下发选题的形式,让大家结合自身工作经验,系统诠释了各自的工作流程及推介技巧方法,以课件的方式演绎、固化，促其乘此机会进行了系统的经验概括，进一步提升了他们的培训施教能力；通过开发课程进一步补充了课源（公司的历史及发展、如何推介劳务派遣业务、商务接待礼仪、社保办理ABC、工资发放ABC、阳光心态、关于劳务派遣协议签署中的法律问题、如何推介文化传播业务、关于劳务派遣的劳动和社保法律法规常识、猎头业务的流程及推介、人脉资源的维护及开发、如何
12、做好客户服务、职业介绍与招聘流程、如何推介物业业务、劳务派遣的客服流程）共16门新课程,为今后的培训工作进一步奠定了基础,同时有利于开展外部培训业务。 2。为集团锻炼一支能走得出去的培训师队伍。通过下发选题的方式，让业务骨干们的施教水平得到了提升无论是对pt的制作还是课程的讲解水平，都得到了进一步的提高和巩固,进而最终达到让每位员工都有上台讲解的机会，为集团培养、锻炼一批能走得出去的培训师人才。 3。充实了集团加盟方式的运作内容。由于得到集团周董和管理层的高度重视以及业务骨干们的支持,所举办的3天的培训,为各子公司提供技术上的支持,让子公司感受到集团的关心与帮助，让每位加盟的合作伙伴都享受到平
13、等的待遇。 二、本次培训表现较好的方面: 。团队合作。贝福集团给大家宣导的宗旨就是：“每位员工都是合作伙伴，每位朋友都是人生财富”。大家在工作中团结一致,思想一致,体现出来的效果就会很明显。本次培训就体现出团队合作的力量，甚至姚总都在打杂,没有任何领导架子的去开展工作,同事之间也很配合,轮到讲师讲课的时候都会听从安排提前来到会场，这是一个很好的现象。2。授课方式的灵活多样性。在培训过程中,我们采用案例教学、互动交流和影视表达等演讲方式,对新员工进行系统的讲解,让课程不再枯燥,不再生硬,便于理解，也达到了调动大家的积极性地目的。让大家在课堂上踊跃发言,提出问题,解决问题,让培训在活跃的氛围中进行
14、,大家即轻松又有收获。 3。组织的纪律性。在培训期间，新员工都能遵守课堂秩序,不迟到、不早退、不随意走动,让培训有序的进行。说明各子公司新员工都具有良好的素质,为贝福集团创造良好的企业形象。 4。时间合理性。通过短短的三天培训，共培训了20门课程，课程具有代表性,分别介绍了公司的历史和发展、公司八大业务模块介绍,课程安排灵活合理，给大家足够的休息时间，调整状态，精神饱满地听课做笔记。 三、本次培训存在的问题: 1。课件版本的多样性。由于时间比较仓促,对课件没有进行统一的调整,每个讲师所用的PPT版式各异,让听课者产生视觉上疲惫。 。课程安排顺序逻辑性。在三天的培训课程中,共安排了0个课程,课程
15、跳跃性比较大，让大家有点不适应。三天的课程安排比较满,虽然多次安排休息时间给大家调整,可由于限空调，三天都有两天是处于闷热的状态，让大家不能集中精神,加上课程的多样性,让很多学员有点接受不了,课程介绍的内容太多，显得不够专业化,会让大家觉得有点杂乱。 3。备课准备不够充分。给讲师备课的时间及材料不够充分，没有让讲师很好的去诠释课题。时间太仓促,正好是过完中秋节,大家还有点适应不过来,在劳累的旅途中，舟车劳顿,会有精神疲劳感,加上三天紧张的学习,让大家觉得只能是听过一轮,但对具体的操作还会存在很多异议，只能在今后的工作中慢慢去体会。 总的来说，本次培训也取得圆满成功。经过同事之间的相互配合和努力,在培训过程中没有遇到太大的问题,给大家留下了好的印象。像这样的培训，集团也是先例,体现出集团周董事长对各子公司的重视,用心去栽培每位员工。 培训自我鉴定篇6 受省分行人力部安排,我有幸于2X年2月至4月在*省分行进行了为期3个月的集中培训和跟班学习，整个过程包括基地集中学习,省分行公司业务部,国际业务部，金融市场部和市分行公司部跟班。时光如梭,个月的培训跟班学习转瞬即逝,平常工作主要以学习制度和实际业务操作为主。回顾整个跟班学习过程,收货颇多，无论是专业知识、业务能力还是营销方法,都得到了较大提升,为今后更好地开展我行大公司业务
