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1、正规的劳动合同范本甲方：乙方：身份证 号码根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲 乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中 试用期 为月二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制 度要求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规 定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关 操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报
2、酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的 工资报酬。3、乙方试用期工资每月为元，试用期为 月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的 商业秘密六、 教育 与培训用人单位依据国家有关职业教育 与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为 劳动者提供职业教育和技能培训。七、 劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
3、的；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律 的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限 届满日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违 反方应支付对方违约 赔偿金 元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本 合同，需无条件
4、向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议 仲裁 委 员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的 可以向人民法院 提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）乙方：代表人（签字）身份证号码：年月日年月日私企劳动合同范本新私企 劳动合同范本 】甲方（用人单位）地址：法定代表人（主要负责人）乙
5、方（劳动者）性别：年龄：身份证 号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法 和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关 劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期 从年月日起至年月日止，共个月。第二条 生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：.第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根 据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条 件。具体内容如下：.第四
6、条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理， 积极完成所从事的工作第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8 小时、每周工作时间不超过40 小时的工作制，因生产 需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方 加班工资。日加班不得超 过3 小时，每月加班不得超过36 小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其 加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方 式以及奖金、津贴、补贴如下：.3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每
7、天按拖欠乙方本人工资额的%，赔偿乙方损失。4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的%，乙方按不超过本人工资的%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休 养老金。2.因第七条第二款第（2）和第3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1 年 （ 满 半年不满 1 年的按 1 年 计 算 ） 发给 乙方 1 个月 标 准工资 的生活补助 费 。同 时， 如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每 相差1 年发给相当于乙方标准工资1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最 高不
8、超过12 个月乙方标准工资。3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金， 乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医 疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因 工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费 和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6 个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假 和哺乳期的待遇按女职工劳
9、动保护规定及有 关规定执行。7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、 探亲 假 是： .第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以 变更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗 期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或 者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：.3. 下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害
10、乙 方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合 同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求 辞职 的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续 试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第 2 款规 定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工 负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7. 合同期限
11、届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意， 可以续订合同。第八条 双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 元;4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：;5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：;6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元;7.其他需要约定的事项：.第九条 违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的 一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负
12、的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：;4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支 付赔偿金，赔偿标准是：.第十条 劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求 仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院 提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改 未经合法授权
13、代签无效。甲方（签章）乙方（签章）年月日 年月日标准版劳动合同书范本甲 方：乙 方：签订日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县） 街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试
14、用期至年 月 日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小 时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得 劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期
15、间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社 会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方 按 支付乙方病假工资 。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方 配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守 甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全
