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1、 正规医院劳动合同（5篇） 甲方：_ 乙方：_ 依据我国劳动法、劳动合同法等有关法律法规及_医院办院要求，经甲、乙双方在公平、自愿、公正、公正、协商全都的根底上，达成如下合同条款： 一、聘任岗位和聘期 经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员，岗位：_ ， 聘期_，即从_年 _月_日起至_年_月_日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。 二、乙方的工作安排、任务以及目标 乙方的工作及工作目标、任务由甲方进展安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进展重新调整，乙方必需听从。 三、工资 在乙方全面完成甲方的工作目标任务，到达甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方
2、案发放工资(含乙方根本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的凹凸等相联系实际上下浮动。详细的浮动比例及方法根据甲方的规定执行。 四、乙方的权利和义务 1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚恳守信，团结协作，工作仔细负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的力量；亲和力强，有团队合作精神。 2、忠诚医疗事业，喜爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院进展，与医院各项制度不全都的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营状况和业务状况向第三方披露或泄露
3、，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票拒绝，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主见赔偿。 3、积极为甲方的进展出力献策，听从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完本钱职工作任务。做好社会宣传、询问效劳和领导安排的其他工作，保证完成各工程标任务。 4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，承受医院的检查考核。自觉参与业务学习和进修，娴熟把握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参与业务学习，不断提高医疗质量。 5、以病人为中心，实施优质医疗效劳，关怀患者、讨论病情，让患者满足。 6、对甲方建立、进展和治理工作提出意见和建议；积极参与医院组织的政治
4、、业务学习和阅历沟通。 7、在合同期内，乙方仔细履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作酬劳的权利，依据甲方规定有获得嘉奖的权利。 8、未经甲方同意，乙方不得从事其次职业。 9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。 10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应担当违约责任。 五、甲方的权利和义务 1、结合医院实际制定各种规章制度。 2、为乙方履行职责、开展工作创立尽可能完善的工作条件。 3、制订工作目标和标准以及岗位职责和工作目标、任务，提出详细的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。 4、依据
5、法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资酬劳和供应福利待遇。 5、依据实际状况安排乙方休息和休假。 6、甲方有义务对乙方进展政治思想、职业道德、业务力量的教育和培训。合同期内乙方单方缘由离职或甲方考核乙方不能连续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。 六、具有以下情形之一的合同自然终止 1、本合同期限届满后没有续签的； 2、合同被解除的； 3、因不行抗力导致本合同无法履行的； 4、因国家法律、法规、政策转变导致本合同不能履行的； 5、因政府行为导致本合同无法履行的； 6、法律、法规等规定的其他情形。 七、乙方具有以下情形之一的甲方有权解除本合同。 1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核
6、不合格的； 2、乙方严峻违反职业道德、劳动纪律、工作标准和甲方规章制度的以及不遵守合同商定的义务的； 3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形； 6、不听从甲方工作安排的。 八、甲方具有以下情形之一的乙方有权解除本合同 1、甲方未根据合同商定供应最起码的工作条件的； 2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作酬劳的。 九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应担当违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福
7、利、工作责任金等中抵扣，如缺乏时乙方应当准时补足。 十、本合同终止时，乙方必需办理工作移交，结清全部费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产治理规定进展赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如缺乏时乙方应当准时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。 十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。 十二、争议的解决 在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。 十三、违约责任 本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。 十四、本合同一式_份
8、具有一样法律效力，经双方签字(盖章)后即生效。甲方执_份，乙方执_份。 十五、其它商定事项 1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。 2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。 甲方代表(签字/盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正规医院劳动合同2 甲方(用人单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为_元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资
9、按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格
10、遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)： 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行安排工作的。
11、 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天
12、书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) ：_ 乙方(签字)：_ 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 正规医院劳动合同3 甲方：_医院乙方：_ 甲方地址：_ 乙方住址：_ 联系电话：_ 为了加强医院治理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，
