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1、招商运营经理岗位的工作职责电子版职责：1、直接对渠道部总监负责;2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;5、协助辖区经销商终端门店快速建店（协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等），协助策划开业活动方案等;6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;8、经销商
2、终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;2、具有室内空
3、气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;5、有良好的敬业精神和职业道德操守。招商运营经理岗位的工作职责电子版（二）职责：1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发
4、展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。岗位要求：1、年龄_周岁之间，大专及以上学历;2、五年以上农批（蔬菜、果品、水产、副食）市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。招商运营经理岗位的工作职责电子版（三）职责：1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作
5、;3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。任职要求：1、本科以上学历，_年以上联合办公（wework）或创业园招商经验;2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;招商运营经理岗位的工作职责电子版（四）职责：1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。任职要求：1、本科以上学历，_年以上联合办公（wework）或创业园招商经验;2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;第2页共2页
