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1、转正自我鉴定范文集锦篇 转正自我鉴定 篇1 对于自己能来到市行公司业务部国际结算学习，一直觉得很幸运。在领导和同事的关怀和指导下，确实感到自己学习到了很多东西,有了一定的进步,这是在其他岗位不一定能学习到的。 思想方面:刚来的时候什么都不懂，无所适从，有些拘束。一年时间里逐渐找到了自己在工作过程中的位置并热爱上了现在的工作,能够保持住工作的激情。但是做的还远远不够,以后要更加严格要求自己,做每件事情都戒骄戒躁，踏踏实实,努力成为团队里不可或缺的人。 业务方面:xx老师学习出口业务操作规程,审单与审单的国际惯例c600。跟xxx学习业务登记与外汇录入。跟x学习信用证通知与结汇,跟x学习国内证业务
2、的操作规程，跟xx和xxx分别学习了merva系统的收报与发报。今年五月初到六月份被调到进口业务团队学习,跟张学习各项进口业务操作规程，然后跟袁*学习进口来单之后的业务操作如进口审单和进口承兑与付汇并经办若干笔。同时也接触到了进口项下的一些融资产品，如进口押汇,协议付款和进口汇利达等。由于i蓝图新系统上线，国际结算的gts系统出口操作上较繁琐并且自己有出口柜员,现在又回到出口做经办工作，并协助邹平支行国际结算部门进行s系统第一轮切换演练。工作目标规划:回顾自己入行的一年,点点滴滴仿佛就在昨天。有挫折也有收获，有迷茫但也有目标。 有挫折也有收获，工作以来最大的收获,不是学到了什么，而是在工作中与
3、新老同事之间默契的配合锻炼出的团队合作精神。在平时负责日常办公用品的领取和发放,从中得到了被大家信任的感动与服务大家的快乐。 有迷茫也有目标,我一直希望自己能成为一名优秀的国际结算产品经理,具有出色业务能力的同时,也具有活跃的营销意识。滨州分行的战略规划是以公司金融业务为核心,各项业务齐头并进,成为当地服务水平最高，竞争力和盈利能力最强的商业银行。作为至关重要的公司业务部,每个员工都应该有高度的责任感,理解自己的任务与位置。所以我希望让自己的所学能够为公司业务部和中国银行带来盈利。公司业务部是我行的核心部门,在这里有一片展示自己的天空，国际结算团队是我行专业化的团队,在这里有一块培养自己的土壤
4、。我衷心希望自己能继续在这和谐而又高效的团队中工作，认认真真做好每一件事。在*主任和*主任的指导下,更好的提高自己,帮助大家,服务客户。 转正自我鉴定 篇2 时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了，也进步了不少,学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在领导和各部门同事的帮助和支持下,我进步很快,把工作想在前，做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了领导安排的工作任务。 在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作
5、热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。 在公司工作的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式职工，三个月的学习与工作,让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。 转正自我鉴定 篇 思想方面能以爱岗敬业的理念来指导工作的完成，我在入职以来便很关心集体事业的发展,毕竟随着公司的壮大能够让身为员工的自己获益良多,所以要具备敢于拼搏的精神并认真做好工作中的细节，而且我要通
6、过公司的制度来指导自己完成各项工作，唯有严格要求自己才能够在短时间内得到较大的突破,在领导开会的时候也有认真记录并对此进行分析，认真领会领导讲述的精神并用以指导自身的工作，而且我会围绕着公司经营目标来展开各项工作,至少当我完成当前阶段的工作以后能够感受到内心的喜悦。 工作方面则习惯于对完成的任务进行简要总结,作为入职时间不长的员工本就存在着缺乏经验的问题,因此我会对每个阶段完成的工作进行深入分析，争取在试用期内完成领导安排的各项任务，而且我也会向老员工学习从而明白工作中的注意事项,无论是文件的整理还是协助领导办理业务都能较好地完成，在我看来能认真做好各项工作也是得以转正的原因之一,只不过我并不
7、会因为工作中有着良好的表现便感到自满，我会追求效益的提升并将在工作中时刻做到认真负责。 生活方面则经常与同事讨论工作中的各项问题,对我来说缺乏经验是短时间内难以解决的问题，需要从另外的角度来思考自己的工作并加深这方面的认识，而且我在做好本职工作以后也会等待领导的指示，尽量不要让自己在工作期间闲下来则是尽职尽责的表现，而且通过老员工的指导让我明白试用期间应该严格要求自己,位于通过工作中的努力证明自身的价值才能够尽快结束试用期,我始终牢记这点并在结束当前阶段工作以后成功转正，这些成果的取得与自己妥善处理好人际关系是分不开的。 转正对我来说既是机遇也是今后工作中的挑战，这意味着我将在更高的起跑线上等
8、待着新的挑战，为了让试用期内的努力变得更有意义还是要做好今后的工作才行。 转正自我鉴定 篇4 时光飞逝,转眼两个月就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。各位领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了*公司大家庭的温暖。其实很久以来我都一直在寻找,寻找这样一个机会：能够看得到公司的未来,看的到自己的将来，有一群志同道合的伙伴为了一个目标而奋斗。很幸运，我找到了！在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗！在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为*公司的一员而惊喜并感恩。在领导和同事们的关怀和指导下,通过不懈努力，顺利完成了试用期各项工作,现将我的工作情况做如
9、下汇报： 首先,规划完成公司培训管理体系： 领导的指导下,结合公司中长期的发展需要，以及公司目前的现状、特点,将各模块、专业培训资源整合。以入职培训为引导;在职培训为基础；工程师、管理师培训计划为主导;管理能力提升为重点;结合新产品知识培训，外部培训（公司资质及个人资质培训等）；设计了适合*公司公司发展的培训管理体系,并制定完成相关制度,为塑造研发型学习组织打下基础,使公司的核心技术得以有效传承。 其次， 搭建完成培训课程体系框架: 1、入职培训:为使员工在最短时间内了解*公司、设计完成新员工入职培训手册。规划新的入职培训主要分为两部分：一部分是由行政人事部主导的公司共通课程,主要包含：公司简
10、介、产品简介、人事行政规章、品质意识、成本意识、工作安全等。另一部分是由各部门主导的专业技术培训。并结合试用期沟通及考核，规范新员工的管理,缩短培训周期，压缩培训时间和成本。 2、在职培训 专业技术培训：在各部门的通力配合下,搭建完成各部门专业、技术课程体系框架，设计公司级课程38项、 部门级课程23项、岗位级课程22项。目前已与各部领导沟通确认,预计七月中旬各部讲义资料设计完成。 .四大管制系统培训：依据质量部要求，在各部的协作下完成202X年体考相关培训计划,并与各部门达成共识:已发通知5月3日起全面执行,会同质量部进行监督稽核。另协助质量部完成22X年体考相关资料的补充。.素质成长培训：
11、A.成长半小时培训：顺利完成三月至四月,共计4次课程。其中包含自己独立设计的系列课程做时间管理的主人,培训效果良好。围绕公司年度工作重点体考及基层主管规划管理能力提升,设计完成5月至1月成长半小时课程共计29次,已在正常执行。 B.素质拓展训练：经过前期需求调查,方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作调查,5月7日安排高层共赴重点培训基地现场考察,考察结束后提交考察报告,领导批准后执行,时间暂定5月第三周。 3管理能力提升培训：设计完成管理技能训练蓝图,经过前期调查、分析，决定外训与中科培训机构合作,开展基层主管规划管理能力提升系列课程,共次，21课时。此部分课程已在执行中，4月底
12、配合中科完成第一次绩效管理实务课前需求调查，5月11日本课程开训。最后,协助人力资源其他工作管理:1、依据公司现状及岗位需要，设计通用岗位胜任力模型及 基于岗位胜任力的结构化面试题库。 2、拓展各类招聘渠道： 校园招聘:拓展本地生物工程相关专业研究生、本科生及大专生的渠道统计,本月中旬完成，本月下旬开始拓展。人才市场：完成中低端人才的免费招聘渠道拓展,附近的区人才市场及*区人才市场渠道已在正常使用中。3、协助进行岗位分析工作:前期协助完成岗位分析表设计,及初期岗位分析。 试用期的主要工作是围绕培训开展的，目前已经基本走上正轨。大部分工作都能按照计划执行,而且在遇到困难的时候，领导能够及时给予指
13、点，虽然工作压力比较大,但是感觉非常充实开心。转正后希望可以介入部门其他相关工作，比如招聘和薪酬， 考核以及员工关系,还有其他规划性的工作,发挥自己能力。因为在管理能力方面还有待提高，希望领导能多多批评指导，使我更快的成长。 怀着感恩的心，珍惜这次弥足珍贵的机会。*公司就像初升的太阳，而我们承担着品牌的打造、队伍的建设，光荣而伟大的使命。虽然未来还有许多已知和未知的困难，但坚信我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。我期待着、努力着希望能为*公司公司的壮大、腾飞贡献出自己的一份力量。 以上就是这二个月来的工作总结,最后,感谢领导给了我这次机会,我会继续努力工作,争取将各项工作做得更好。
14、转正自我鉴定 篇5 不知不觉，踏入职场已有一年了,感悟颇多收获颇多,现在从以下几方面进行总结。 (1）思想转化： 离开学校的象牙塔，在初入职场的一年里，社会上形形色色的人，精彩纷呈的事,都让我深深体会到了转换工作思维和重新进行自我定位的重要性。要成为一名合格的职场人,从学生时代的青涩懵懂到职业、理性、谦卑、感恩，从学校到企业,从理论到实践的转化都是漫长而疼痛的，庆幸的时刻受到是来自领导、同事和朋友们的指导、帮助和关心，让我基本适应了职场生活,工作也已经进入轨道。与工作: 通过一个月的入职培训，我掌握了一些职场必备的专业知识和商务礼仪；在进行基层项目(市场调研)的三个月中,能够很快融入到集体,完
15、成团队分工的任务，并通过观察最直接的市场情况来进行独立思考并提出自己的观点,开始学会用职业化的眼光看问题并寻找最佳解决方案,职业技能得到了锻炼,最终的研究报告成果也得到了公司的认可和同事的好评;从基层回到公司之后,考虑到集团上市任务迫在眉睫,我被借调到财务部协助进行上市财务资料的筹备工作，后又到营运部参与公司对外资料、业务数据的整理工作,这些让我对公司会计流程、公司具体业务运作框架都有了宏观的认识,并使原本个性急躁的我变得细致、耐心,可谓收益良多；虽然对公司上市框架有了整体认识，但不足之处在于对金融部门相关业务流程还不是太清晰,思想也还有待更深一步的提高,理论联系实际不够紧密，不能够充分的运用到现实工作当中去。这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短,尽快完善自己。 对公司发展的建议（工作流程、方式及见习期培养方式) 市场调研工作让我发现一线业务人员对工作成果的记录并不完善、汇报并不规范，导致上级领导不能准确把握市场脉动,应统一计算口径,便于上级制定政策指导行动并及时作用到市场;在财务部和营运部发现许多不必要的报销、会签手续可以科学简化，提高工作效率，由把握公司经济命脉的源头为公司运转注入新鲜活力。 关于见习期培养,我认为应当结合每个人的不同岗位、不同特征和个人意向,量身定制一整套完备的个性化人才培养方案，严格进行推广实施，用科学的
