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1、撰写人：_日期:_推荐护士述职8篇 一、真情护理,耐心肯干。 “护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点,以危重症患者为中心,视患者为亲人,始终以微笑去服务，恪守“病人无错”原则,常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅,热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教；一丝不苟地搞好交接班、患
2、者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征,遇有情况,及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器,及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况,及时书写护理文书，突遇抢救时,仍坚持在两小时内补记完成。二、率先垂范，尽心带教。 担任起小组长后,我迅速地融入岗位，努力提升抢救技术,尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩:“别人不干的,我干;别人干不了的,我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通,突然病人全身颤抖起来,如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。
3、一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我,“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道,跟你也没关系,就别执着,别白费力气了。”“不到最后一刻,决不能放弃生命。”于是我高声喊到:“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手,又提起精神,动起手来。接着,又是失败、努力、失败、努力终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激动的泪光。那一刻,我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理计划，合理分床，认真督促落实,细心检查监督医嘱完成情况和各项操作 规程，跟进指导
4、帮助，协助完成困难护理操作。同时,认真做好组员思想工作,利用工作生活中的有利时机,引导组员规划成长路线,激发干好工作的内动力;灵活运动表扬与批评,对好人好事进行大张旗鼓地表扬,自费进行“小奖励”，及时指出检查中发现的问题和隐患,批评恰当,激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀 三、善于沟通、团结协作。像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动,从未因非工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流,坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。四、锐意进取、勤学善用。非
5、学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支部学习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体,也能集中精力专心听课，认真笔记,三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣,积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 五、存在问题和不足。 一是虽然写了3篇论文,但未成功发表,还需加强学习研究。下一步,在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究,认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积
6、累经验，收集临床数据，积极撰写论文。 二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强学习,更加细心地完成工作、搞好监督检查,及时发现事故隐患,努力杜绝不良事件。 护士述职 篇2 尊敬的领导: 您好！ 时光飞逝，转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20_年以来各项的述职报告如下： 一、严格管理，有效协调一年来,在护理部和科室主任的领导下,从各方面严格要求自我,在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室室的各项工作制度，保证了科室室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了
7、科室室凝聚力，使中医科室成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科室综合科室室，我们科室面临病种杂，疑难杂症多,护理专科室性不强的难题。而与之对应的是：中医科室的_名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科室护士”培训不断深入发展，专科室护士特点和优势越来越明显的这天，中医科室护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：
8、从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科室主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队
9、而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因,透过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科室的护士，人文素质有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科室的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科室以收费规范著称，每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。
10、在行风评议检查中，中医科室的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我透过长期以来的观察，发现了一个弊端:护士说得少了，资料涵盖不全,说得多了，因为时光有限,就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲,作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅
11、仅有助于病人掌握，也节省了护士超多时光，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于0年_月参加了心理咨询师考试,望在月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文_篇，在我院院刊上发表诗歌_篇,散文_篇。 六、不足之处和努力方向 应对我的病人我的科室室，我能够坦然的说,为了你们，我一向在努力!但是，应对自我，我深知工作中还有很多的缺憾，比如,科室研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科室的护理科室研项目至今还是空白;再比如，有时候，过
12、于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科室研方面有所突破;2、宽严结合,让自我的管理方式更加成熟。 此致敬礼！ 述职人:_ 护士述职 篇3 时光飞逝，转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将202年以来各项的述职报告如下: 一、严格管理,有效协调 一年来，在护理部与科主任的领导下，从各方面严格要求自我,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理，认真落实医院与科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通
13、；及时发现并解决一些摩擦与矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂，疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的1名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点与优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业知识与发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作用心性与队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一
14、现实,我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务讲课与业务查房相结合的方式,发动科主任与医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识与常用技能系统培训,甚至对一些普外科与骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识与了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于
15、一个团队而言,规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因,透过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分
16、。在行风评议检查中，中医科的健康教育与护理服务，更是赢得了参检专家的肯定与赞扬。四、注重服务细节,提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观察,发现了一个弊端：护士说得少了,资料涵盖不全，说得多了，因为时光有限,就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲,作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头与书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人掌握,也节省了护士
