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1、企业节能奖惩制度样本为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的单位和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。三、采取年末检查考核的方式对各单位进行节能情况督查。四、对下列单位和人员给予表彰奖励：（一）在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人；（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进
2、步或有重大贡献的单位和个人；（三）应当予以表彰的其他情形。五、对具有下列情形之一的通报批评：（一）造成重大资源浪费；（二）造成严重环境污染；（三）应当处罚的其他情形。六、经过考评获节能先进单位或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。企业节能奖惩制度样本（二）一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应
3、的奖励；3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩_会于每半年后的第一个工作日公布；三、奖励的种类1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、奖金发放的范围1、各部门在耗能方面，每降低_的能耗奖励_元；2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励_元；3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达_元；五、奖金发放审批手续部门提出申请节能领导小组考察、确认财务部初审报总经理审批财务部复核出纳六、关于浪费能源处罚的
4、规定1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员_元；2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣_元;3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣_元；4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为_度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；5、禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣_元；6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣_元。企业节能奖惩制度样本（三）一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本
5、制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩_会于每半年后的第一个工作日公布；三、奖励的种类1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、奖金发放的范围1、各部门在耗能方面，每降低_的能耗奖励_元；2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励_元；3、对旧工
6、艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达_元；五、奖金发放审批手续部门提出申请节能领导小组考察、确认财务部初审报总经理审批财务部复核出纳六、关于浪费能源处罚的规定1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员_元；2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣_元;3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣_元；4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为_度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；5、禁止利用公司_打长时间的私人电话，一经发现，每次扣_元；6、要节约用车成本，杜
7、绝跑私车现象，一经发现，每次扣_元。企业节能奖惩制度样本（四）一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1.本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；_节能考核以半年为考核期间，奖惩_与半年后的第一个工作日公布。三、奖惩的种类1.生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；2.办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；_个人提出可行的、有效地进
8、行节能的计划；4.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、奖金发放范围1.各部门或者班组在能耗方面，每降低_%就每人奖励_元；_个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励_元；3.对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情况给与相应奖励，最高可达_元。五、奖金发放审批手续部门提出申请节能降耗领导小组考察、确认报总经理审批财务部审批出纳六、关于能源浪费处罚的规定1.办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员_元；2.洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员_元；3.生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭
9、，一经发现，每次扣罚相关人员_元；4.严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员_元；5.非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员_元；6.禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员_元；7.杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员_元。七、本制度自_年_月_日生效_年_月_日企业节能奖惩制度样本（五）一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1.本着公平
10、公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；_节能考核以半年为考核期间，奖惩_与半年后的第一个工作日公布。三、奖惩的种类1.生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；2.办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；_个人提出可行的、有效地进行节能的计划；4.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、奖金发放范围1.各部门或者班组在能耗方面，每降低_%就每人奖励_元；_个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励_元；3.对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情况给与相应奖励，最高可达_元。五、奖金发放
11、审批手续部门提出申请节能降耗领导小组考察、确认报总经理审批财务部审批出纳六、关于能源浪费处罚的规定1.办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员_元；2.洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员_元；3.生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员_元；4.严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员_元；5.非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员_元；6.禁止利用公司_打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员_元；7.杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员
12、_元。七、本制度自_年_月_日生效节能工作奖惩制度为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的单位和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期_开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。三、采取年末检查考核的方式对各单位进行节能情况督查。四、对下列单位和人员给予表彰奖励：（一）在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人；（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的单位和个人；（三）应当予以表彰的其他情形。五、对具有下列情形之一的通报批评：（一）造成重大资源浪费；（二）造成严重环境污染；（三）应当处罚的其他情形。六、经过考评获节能先进单位或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。第1页共1页
