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1、 2022员工动员大会发言稿 同志们： 今日召集大家开会的主体就是为了确保_x5年公司各项进展目标能够顺当实现而召开的一次专题发动会议。 今日年_x5年元月7日，新一年已经开头了 回忆刚过去的一年，我们取得了必需的成绩，也经受了失败的教训。_x0年在公司全体员工共同努力下，我们克制了金融危机给企业带的困难，应对剧烈的市场竞争和变幻无常的形势，大家能够分散才智，团结力气，以坚韧拼搏、奋力进取的敬业精神保证了公司的正常运转。销售市场进一步拓展，销售额稳步提高。钒业公司精钒提取规模逐步扩大，新增工业产值比拟明显。钒业公司境外上进展顺当，估计4月份能够胜利上市。 回忆过去的一年，我们为了取得的成就感到
2、欣慰，同时，也为经受的失败感到痛惜。 _x0年，虽说我们操了不少心，出了不少力，费了不少劲，克制了不少困难，但结果令人不满足，全年亏损高达3400万元，非常惊人，也是建厂以来从未有过的事情。辛辛苦苦经营了一年，应对这个数字我感到压力很大，震惊也很大。听了这个数字不明白在座的各位是什么感想，让外界又如何猜测，让社会对咱们今日在座的公司中高层治理人员做怎样评价。局面若不尽快扭转，再有一年两年企业就毁在我们手上。 三年以来，我县作为全省新型农村合作医疗其次批推广县之一，紧紧围绕中心及盛市有关工作要求，各乡镇和相关部门根据县委、县政府的统一部署，进取探究、扎实推动，为新农合制度的建立和工作平稳运行做了
3、许多卓有成效的工作，取得了阶段性成果，详细能够归纳为以下几个方面。 (一)农夫参合率稳步提高，保障本领显着增加 新型农村合作医疗工作开展以来，我县农夫参合率实现了逐年稳步上升，_x7年农业人口参合14.8万人，参合率92%;_x8年农业人口参合12.7万人，参合率达95%;_x9年农业人口参合12.3万人，参合率达96%。各级财政补贴逐年增高，_x年中心、盛县级财政为每个参合农夫补贴80元，_x0年将提高到120元，报销补偿封顶线由3万元提高到6万元。随着筹资标准的提高，新型农村合作医疗制度保障本领明显增加。参合农夫住院医药费用平均补偿比从_x7年的32.8%提高到今年的38.6%。 (二)受
4、益面逐年扩大，农夫真正得到了实惠 _x7年1月1日至_x9年8月30日，我县参合农夫受益人数达22.7万人(次)，补偿医疗费用1877.63万元，全县享受大额补偿1万元以上的有100人，到达3万元的有3人，报销补偿人次、人均补偿金额逐年增加。广阔农村群众就医观念随着合作医疗制度的实施发生了根本变化，“大病拖、小病扛”的状况得到了明显改善。就医后能准时得到医药费用补偿，有效解决了农夫“因病致贫、因病返贫”的问题，切实减轻了农夫就医负担，广阔农夫兄弟从新农合中真正得到了实惠。 (三)医疗卫生事业得到进展，医疗效劳本领明显提高 随着合作医疗制度的建立和农村卫生效劳体系建立纳入“民生工程”，经过不断加
5、强卫生技术人员培训、开展城市支援农村卫生、加强了卫生院效劳本领建立和县乡村三级医疗卫生效劳网络建立，投入资金300余万元购置设备_x台(套)，乡镇卫生院和村卫生室的根底条件和技术力气得到了较大改善，现有的卫生资源得到合理整合和优化配置，县乡医疗机构效劳本领明显提高。 (四)新农合治理逐步标准，运行机制不断健全完善 新型农村合作医疗工作开展以来，我县在组织治理、筹资机制、基金治理、特困医疗救助、卫生效劳监管等方面探究了一些贴合我县实际的运行治理机制，并逐步标准、健全和完善。在组织机构建立上，全县根本构成了主要领导负总责、分管领导详细抓的县、乡、村三级新型农村合作医疗组织领导体系和监视体系。 在资
6、金筹集和治理上，经过不断标准筹资程序、严格资金治理，初步建立了由村到乡到县的合作医疗筹资机制。在资金安全运行上，严格根据中心及盛市相关规定，做到了资金收支两条线封闭运行，逐步建立和完善了合作医疗基金安全治理制度。在卫生效劳监管上，逐步构成了卫生部门主管与多部门监视、群众反映与主动调查、现场明补与每月公示相结合的效劳监管机制。 总体来说，我县新型农村合作医疗制度收到了参合农夫得实惠、卫生事业得进展、政府工作得民心的“三赢”效果，受到了社会各界和农夫群众的普遍认可，得到了省市主管部门的充分确定。这些成绩的取得得益于各乡镇的细心组织、扎实苦干，得益于各相关部门的仔细实施、通力协作，得益于广阔农夫群众
7、进取参加、大力支持。在此，我代表县委、县政府向为我县新型农村合作医疗工作做出奉献的同志们表示诚心的感谢。 2022员工发动大会发言稿(2) 大家好! 春节长假刚过，我们就召开新年开工发动会，目的就是把全体员工的思想统一齐来，共谋良策大计，布好局，铺好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的安康进展鼓足后劲，蓄积力气。 一年之计在于春。春天孕育着期望，春天承载着幻想。对于我们公司来说，刚刚走过的一年，有喜悦也有苦痛。“凡事预则立，不预则废”。说的就是不管做任何事情，假如事先谋虑预备你就会胜利，否则你不谋虑不预备就要失败。新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是讨论公司二一二年的进展规划，围绕规划做文章，
8、分散全公司的力气，尽快走出830事故的阴霾，迎来我们公司的完善春天。下头，就如何做好今年的工作，我讲三点意大家好!春节长假刚过，我们就召开新年开工发动会，目的就是把全体员工的思想统一齐来，共谋良策大计，布好局，铺好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的安康进展鼓足后劲，蓄积力气。 一年之计在于春。春天孕育着期望，春天承载着幻想。对于我们公司来说，刚刚走过的一年，有喜悦也有苦痛。“凡事预则立，不预则废”。说的就是不管做任何事情，假如事先谋虑预备你就会胜利，否则你不谋虑不预备就要失败。新的一年刚刚起步，我们的首要问题就是讨论公司二一二年的进展规划，围绕规划做文章，分散全公司的力气，尽快走出830事故
9、的阴霾，迎来我们公司的完善春天。下头，就如何做好今年的工作，我讲三点意见。 一、转变观念，主动出击，谋求新的进展。 民爆行业新一轮重组整合高潮马上降临，我们主营业务面临的形势越来越严峻，进展空间越来越狭窄。是守株待兔，坐以待毙，还是主动出击，探究新的进展思路，闯出一片新天地，摆在了面前，我们不得不去应对。新的形势对我们提出了新的要求，假如不准时转变思想观念，顺应行业的进展，我们的路就会越走越窄，公司这艘承载着大家命运与期望的大船就会在市场经济的大潮中颠覆漂浮。作为公司领导班子，要开阔视野，拓宽经营思路，思索如何坚持多元进展的路子，找出更多的经济增长点，使我们的公司尽快跳出民爆行业的小市场，做大
10、做强，为此，每一个班子成员都要开动脑筋，把公司的进展壮大时刻装在自我的心里，进取主动地做好市场调查和讨论，多方搜集适合公司进展的工程信息。作为公司员工，也要真正地把自我当做企业的一员，多为公司的进展出办法，想方法。众人划桨开大船，公司的成长离不开全体员工的共同参加。只要能够供应金点子，使公司得到更好的进展，公司不会遗忘你，必需会赐予重奖。 二、坚持“三种状态”，鼓足工作干劲。 应对如此严峻的经济形势和如此艰难的任务重担，畏难退缩只能会被困难吓倒，迎难而上方显英雄本色。公司的进展需要真正的英雄，期望每一名员工都能成为英雄英雄，为公司的进展坚韧拼搏，出力流汗。为此，大家要坚持“三种状态”：一是布满
11、活力的良好状态。精神状态打算工作状态，活力是良好精神状态的集中表现，饱含活力，蓬勃向上，就能攻坚克难，取得佳绩。假如每一名员工都能布满活力，昂扬奋进，我们的公司就会进展壮大，前景越来越好。二是崇尚学习的良好状态。民爆行业不断进展的新形势对我们的公司，对我们的员工都提出了新的要求，仅有不断学习，提升自我的业务素养和理论水平，准时了解行业进展的新政策和新动态，才能顺应行业进展的趋势，得到更好的进展。作为员工，要有主动学习的意识，不能把公司的培训当成不得不去完成的任务去应付，要把学习当成提升自我的手段和有效措施，变被动为主动，化压力为动力，主动去学习。作为培训中心，要完善培训打算，改善培训方式，鼓励
12、学习热忱，调发动工学习的进取性和能动性，才能保证培训质量，使培训到达预期的目的和效果。三是团结和谐的良好状态。我们的公司就像一部大机器，每一名员工就像机器上的一个零件，都有他的地位和作用。假如全体员工都能 拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，发挥自我的作用，这部机器就能运转良好，坚持较高的效率。假如员工各自为战，一盘散沙，这部机器就无法正常运转。 所以说，团结增加分散力、战斗力和约束力，和谐蕴育热忱、活力和友情。要想使公司得到良好进展，全体员工就必需团结如一，步调全都。作为员工，要有团结的意识，和同事多沟通，多沟通。作为中层干部，要有协调的技巧，把你带着的队伍打造成一个具有较强战斗力和执行力的
13、团队。作为领导班子，要有灭火的工具，当你分管的中层干部之间，中层干部和员工之间，员工和员工之间消失冲突时，你能准时地当好消防员，扑灭怒火，化解冲突，使我们的公司始终坚持团结和谐的良好状态。 三、立足本职，尽职尽责。 公司拍摄了一部纪实专题片山里汉子，我看后深受感动，爆破员、押运员、驾驶员们应对枯燥乏味、极度寒冷的山里生活，吃得住苦，耐得住孤独，他们这种坚忍不拔、甘于吃苦、乐于奉献的精神震撼着我的内心，这也是他们战胜困难、赢得新生的法宝。其实说实话，我们的仓库与他们比邻而居，条件也都一样，我们的仓库治理员干得比他们也不差，也是值得确定和表扬的。我要说的是，我们公司的每一个人，不管是领导班子、中层
14、干部，还是一般员工，都要发扬这种精神，立足本职，尽职尽责，不管干什么事，做什么工作，都要做好。仅有这样，我们的公司才有期望，才能越做越大，越做越强。 同志们，新的一年已经开头，冲锋的号角已经吹响，困难和挑战考验着我们，事业和期望呼唤着我们。让我们尽快从过年过节的状态中糊涂过来，收好心，卯足劲，为公司再创辉煌而努力奋斗。 最终，祝福大家在新的一年里吉利如意，幸福安康。 2022员工发动大会发言稿(3) 大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自我的价值，既不能看扁自我，也不能高估自我的价值。每个人要清
15、晰自我为公司制造了多少价值。比方你一个月能为公司制造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧我们此刻实行的计件工资，就是最好的证明自我价值的方法，直接有效。 每个人都有自我的想法，假如你们对公司有意见或提议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。固然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。熟悉你们很快乐。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就熟悉了我。假如你们辞职了，我会想你们的。期望有些员工在离开_公司后，会间或想起那里的花花草草，和同事们。此刻是年中，辞职再去找工作也有点难度。并且_在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。 在宁夏除了_，就是吴忠那边的“新世纪”比拟牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。此刻我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的:他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，并且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的明白这就是“吹牛”。可是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是由于
