《政法系统大比武大培训大调研活动实施方案策划方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政法系统大比武大培训大调研活动实施方案策划方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、政法系统大比武大培训大调研活动实施方案 - 策划方案 - *市委政法委全面贯彻落实中央、自治区政法工作会议精神，在市委的领导下，在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，结合*实际，我们提出了着眼民生，深化主题，拓宽载体，今年同时在全市政法系统深入开展“大比武、大培训、大调研”活动（简称“三大活动”），进一步加强政法队伍建设，全面提升政法队伍素质，为把*市建设成为社会和谐稳定模范市提供人才保证和智力支持。深入开展“三大活动”是建设社会和谐稳定模范市的迫切需要着力推进社会和谐稳定模范市建设，为我市实施“十二五”规划开局营造良好的社会发展环境，是2022年全市政法工作的重点目
2、标。实现这一目标，重点在于落实，关键在于队伍。只有建设一支素质过硬、执行力强的政法工作队伍，才能确保各项工作措施落到实处并取得实效。近年来，在中共*市委的领导下，市委政法委围绕内强素质、外塑形象目标，不断加强政法队伍建设，取得了显著成效。目前全市政法队伍总体是好的，能够肩负起守护平安、维护稳定、伸张正义、促进和谐的责任和使命，在各自的岗位上兢兢业业、默默奉献，共同为促进全市经济社会又好又快发展营造了良好的法治环境，工作中涌现出了“百家人民满意政法单位”、全市人民满意“十佳”政法干警和“百名人民满意政法干警”等一大批先进集体和个人，首府政法队伍的良好形象是有目共睹的。但同时应该清醒地看到，与人民
3、群众的要求相比，与*市创建社会和谐稳定模范市的要求相比，全市政法队伍建设还存在不尽人意的地方，具体表现在个别同志责任心不够强，缺乏进取精神，工作上满足于一般化；有的疏于学习，知识的更新跟不上形势发展的步伐；有的作风漂浮，深入基层调查研究的少，工作凭老经验吃老本，缺乏创新，遇到新的困难和问题束手无策，等等。这些问题的存在，无不影响着全市政法队伍整体素质的提高，关系到*市创建社会和谐稳定模范市这个系统而复杂课题实施的成败。进一步加强政法队伍建设，全面提升政法队伍素质，是当前一项十分迫切的任务。今年，中央政法委做出了在全国政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的决定，这是今年政
4、法队伍建设工作的总体要求和重要任务，充分体现了中央政法委对队伍建设的高度重视和与时俱进。在全面贯彻落实中央政法委决定的同时，*市委政法委结合本市实际，针对队伍建设中存在的具体问题，安排部署“大比武、大培训、大调研”活动，旨在通过这“三大活动”，促进政法队伍争先创优风气的大培养、文明执法水平的大提高、实事求是精神的大弘扬、亲民爱民思想的大提升，推动全市政法工作的大进步。深入开展“三大活动”是深化“三项重点”工作的具体措施以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为内容的政法“三项重点”工作中，公正廉洁执法是政法队伍建设的灵魂和生命线。2022年，围绕这个核心，*市进行了积极的探索与实践，包括
5、举办以塑造政法文化、展现政法魅力为主题的首届*政法文化节、实施“七大政法民生工程”之一的政法队伍建设工程等。今年是深化“三项重点工作”之年，作为政法队伍建设工程的延续和拓展，“大比武、大培训、大调研”活动是深化“三项重点”工作的具体措施，活动的内容和目标，都将围绕“公正廉洁执法”这条主线展开，并籍此推进社会矛盾化解、社会管理创新工作的进阶升级。要通过“大比武”，塑造勇于争先、敢创一流的队伍。着力推进社会矛盾化解、社会管理创新工作，加快推进社会和谐稳定模范市建设，为创建首善之区作贡献，需要有一股勇于争先、敢创一流的精神，没有这股精神，谈不来模范，更谈不上“首善”。开展“大比武”活动，通过竞技等形
6、式交流经验、切磋技能，在全市政法系统推出一批业务能手、岗位尖兵和业务骨干，这不仅能直接提升工作水平，解决政法工作人员业务技能不强、执法水平不高的问题，进一步促进执法规范化、提高执法公信力，更为重要的是，通过“大比武”，以实力论英雄，在政法队伍中形成一种危机感和荣誉感，激发政法系统的同志们比学赶超的勇气和干劲，营造一种创优争先的氛围，推动全市各项政法综治维稳工作的顺利开展。要通过“大培训”，建设善于学习、业务精通的队伍。“工欲善其事，必先利其器。”履行好肩负的责任和使命，每一位政法人首先要具备全面、过硬的业务素质，这是要通过不断的学习培训和实践来实现的。学习是立身之本，立德之基，更是立业之。无论是社会矛盾化解还是社会管理创新，都是随着社会发展而发展变化的动态工作，不与时俱进学习将无法与工作的要求相匹配。*市开展“大培训”活动，就是要结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，采取集中培训、个人自学相结合，加强政法系统领导班子、机关工作人员和广大干警的理 第 页 共 页
