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1、 学生会学习部学期总结 学生会学习部学期总结 学习部工作总结 时间飞逝，转瞬间一学期又完毕了。回首这一学期，我们有过欢乐，我们有过泪水。始终有种力气把我们紧紧牵在一起，为之而努力、奋斗着。我们坚信会计学院的明天会更好。 学习部这一学期来的工作总结如下： 一、日常工作： 1、每周舆情的汇总工作，我们公布通知让班长统计班级的积极和消极的动态以及上课期间和宿舍的状况，并且要求他们每周日晚19：00前交于学习部给我们汇总，我们再由部门成员汇总成一张表交给教师批阅。 2、每周早晚自习汇总，我们每周向戴教师要一周早晚自习的等合计表，用Excel 表格的形式汇总呈现，接相应的规划打出每班每天的分数，最终以月
2、为周期总结入量化考核。 3、每月量化考核工作，我们记录了各班的卫生，查夜以及上课考勤，早晚自习，班长团支书例会考勤以及参加活动和收缴废纸状况，并进展汇总。 二、迎新工作 我们迎接我校新生并且走进新生。在10月7日我们迎来我校莘莘学子，我部联合了学生会全部成员，共同参与迎新生工作。我部在新生报名之后，负责把他们领到本院，我们主动帮忙新同学拎物、指航。我部走进了新生的宿舍。与他们沟通了学习的阅历，与大学四年的规划。在本月20号我们还组织了学习部的招新工作，经过同学们的剧烈角逐和我们的细心选择，最终选出了10名优秀的干事，参加到我们学习部看来，为我们学习部注入了新奇血液。 三、奖学金的评定工作 我们
3、帮助教师做了各项奖学金的评定作，我们进展了201*201*其次学期各班的奖学金评定，其中包括“校三好学生”，“优秀学生干部”评比以及“国家奖学金”，“国家励志奖学金”等的评比，在我们的共同努力下，最终选出了一批优秀的学生，并赐予他们相应的荣誉。 四、运动会计分工作 在校运动会上我部担当了计分，算分的工作，尽管工作繁忙琐碎，但我们照旧不顾酷热，坚持在自己的岗位上直至最终竞赛完全完毕。令人快乐的是我院取得了第五名的好成绩，这离不开全院每个师生的共同努力。 五、活动的开展 活动增加同学们之间沟通，提高同学们的各方面的力量，在此过程中，对与错、理性与偏激、真理与谬论将通过他们自己的思想交锋，愈来愈明晰
4、。在这个过程中，学生的自我学习力量、语言表达力量、规律思维力量、写作力量都将得到很好的熬炼。 （一）、帮助其他学院的各项活动 我们帮助教育学院举办了三笔字竞赛，并且由我们担当了三笔字的初赛，在我们细心选择下，最终产生了几名优秀的选手，代表我们学院去参与复赛，获得一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。 我们还帮助教育学院举办了将来名师风采之演讲，说课竞赛，在大家踊跃参与下，初赛特别火爆，我们还邀请了几位专业人士和我们共同筛选出了2名最优秀的选手，代表我们会计学院参与总决赛，刘珊同学在演讲竞赛中荣获二等奖。 在十一月份，我们又帮助了东方学院和校学习部共同举办的“百科学问竞赛”初赛，选出代表我们学院参
5、赛，让我部快乐的是选出的三名选手都进入了决赛，并且其中两名选手分别取得第一名和其次名的好成绩。（二）、我院活动财经零距离实践创业赛 为了全面贯彻落实“宽口径、厚根底、重实践”的培育方针，进一步加强专业学问和技能的培育，提高大学生创新力量和动手力量，打造了他们的实践平台。同时推动了我校学风建立，丰富了我校文化生活，营造深厚的学习气氛。这次活动让大家与财经零距离的接触，充分感受到财经其实就在我们的身边。 在十一月中最重要的还是我们会计学院举办的“财经零距离实践创业赛”，首先我们先大体筹划了一下每个时期的工作安排，然后分工下去，每个人都各尽职能。由于我们做了大量的前期工作，分工明确，所以进程比拟顺当
6、。我们先进行了初赛，选出了18位优秀队员，并且把他们分成了三组，作为最终决赛的阵容，然后通知他们让他们仔细预备，而我们这边则在紧急地预备着决赛，有PPT制作，试题制作，计分，预备抢答器等材料等多项工作，一切预备就绪后，我们又进展了两次彩排，最终在决赛中圆满完成。 我部会连续发扬团结协作的精神，完成每个任务和工作。我们一起加油！ 以上就便是我部这学期的工作总结。 XX学院XX学生会 学习部 二XX年X月X日 扩展阅读：学生会学习部工作总结 治理学院学生会学习部 201*201*学年 年度工作总结 治理学院学生会学习部201*201*学年工作总结 随着期末接近，治理学院学生会201*201*学年的
7、各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺当进展，部门建立进一步完善，人员素养进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人力量等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期效劳于学习部今后进展： 一.全年工作概况 工作开展 1.09级新生入学之初，为活泼文化气氛彰显管院特色，我部举办了“治理学院其次节专业辩论赛”，活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。 2.院辩论队的组
8、建与培训。在新生辩论赛的根底上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进展各种形式的培训，并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进展了友情赛以增加沟通熬炼队伍。3.“挑战杯”创业规划大赛协办工作。在校团委的统一安排下，帮助校科协举办了“挑战杯”大学生创业规划大赛，在为期半年多的竞赛中我部负责治理学院参赛的组织宣传、报名、团队组建、协调沟通等工作。 4.08级学生英语四级模拟考试。09年10月，举办了旨在提高我院大二学生英语四级备考热忱效劳于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到全都好评。 5.图书推举活动。今年4月，由学习部委员自主筹划实施的图书推举活动正式开头，通
9、过在学生会会议室开设专栏推举图书并定期更新以提高人文内涵，提倡组织文化。 6.组织院辩论队参与第六届“至博杯”大学生辩论赛。 7.“大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员筹划组织实施。将在近期开展。 8.帮助其他部门开展大型活动。在校园红歌会校运动会风筝节和各类体育竞赛中，学习部根据统一安排积极投入到帮助工作中。部门建立 1.圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共汲取新委员13人。男生3人，女生10人，组建了组织根底。 2.建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周进行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进展具体的会议记录。 3.建立委员
10、考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表，（随后被秘书处制定的考核制度取代）人员进展 1.从公文书写开头培育委员工作力量。学习部每项活动的筹划总结均有委员参加撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写力量有长足进步。 2.以辩论赛为契机培育主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担当，旨在为管院学生会建立相关人才储藏。 3.学生会干部培育。在中后期的学习部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作力量强的委员，我们予以重点培育，以期更好地为管院学生会储藏干部人才。 二.全年工作反思 回忆学习部全年工作，根本上完成了期初的工作规划和总体的目标要求，局部工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总
11、体来看依旧存在许多突出的问题有待解决。谨列举如下：.工作开展方面 1.活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。 纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力缺乏，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。2.活动缺乏创意，没能“走出去”。今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其根底上有所改良但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要沟通。3.部门观念浓重，部门间协调困难。 委员对自己部门工作积极参加仔细对待，但对其他部
12、门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要缘由还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会转变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不消失其他部门也普遍存在。4.对其他部门工作缺少了解和熟悉。 在校园红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出过失；在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关阅历，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。.部门建立方面 1.委员性别和专业构造不合理。 纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有
13、三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了许多困难。 2.例会制度实施不到位，例会效率不够高。在每学期后期，随着部门工作削减例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在肯定程度上被破坏，这必定在肯定程度上降低了部门的分散力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的预备，但局部例会的议事效率仍有待提高。3.委员考评制度没有真正落实。 委员考评制度对于提高委员分散力和工作积极性、标准委员行为具有不行替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是由于制度本身可实施性太差，另一方面是由于部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。 4.没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热忱。我们始终试图在学
14、习部建立一种虚心慎重、踏实进取的文化气氛，虽然从委员的作风来看取得了肯定成效，但最终没能形成相应的组织文化。其次学期，随着委员工作热忱的下降部门风气开头有了急躁的苗头，组织分散力进一步下降，而作为部长，我们没有准时有效的解决这一问题重新激发委员工作热忱。.人员进展方面 1.对委员的“重点培育”过于盲目。 毋庸讳言，人才培育的重点就是为下一届学生会培育学生干部。然而就学习部自身而言，选择培育对象过于盲目。起初仅凭局部委员在某件事情中不错的表现就将其列为培育对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培育对象。给学习部今后进展带来了一些不必要的风险。2.许多规划中的委员培训规划未能实施。 后期的一系
15、列要求委员发挥自主工作力量的活动已经告知我们，委员的全面培育极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。3.其次学期在发挥委员自主工作力量方面依旧有欠缺。对局部活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑委员力量特点，总体上也没有形成重点培育的局面。 三部门进展设想 通过在学习部一年的工作、思索和总结，对学习部以后的进展提出以下设想，盼望有助于下一届学习部的更好进展和管院学生会的蒸蒸日上。 1.寻求学习部工作、职能的精确定位，从观念上摒弃因循守旧。学习部精确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀阅历来进展定位和思索。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已
