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1、精选优质文档-倾情为你奉上营造书香校园 塑造孩子幸福人生尊敬的各位领导：大家下午好！首先我代表学校对各位领导、同仁的光临指导表示热烈欢迎。2012年，我校在“以课堂教学为中心、以特色建设为载体、全面提高教育质量,全面提升办学水平”这一办学思想的指导下，集中精力、凝聚智慧，紧紧围绕学校工作目标，扎实地开展了各项工作。下面，我将学校一年来工作目标完成情况和办学特色发展情况做如下汇报，不妥之处恳请各位领导和同仁给予批评指正。 一、工作目标完成情况 【一】建章立制、规范管理，推动学校持续发展 1、明确办学理念，提升办学品位。2012年，我校继续以“建文化校园，塑智慧教师，育个性人才”为目标，以“一笔一
2、画练好字，一分一秒修真人”为校训，沿着“高标准、高质量、现代化、有特色”的方向，不断丰富学校发展的内涵，不断提升学校的办学品位，走一条适合自身发展、富有自己特色的办学之路。在学校办学理念的引领下，全校教师牢固树立“学生第一位、学生的需要第一位；课堂第一位、课堂的教学质量第一位”的教育意识，踏踏实实地完成教育教学工作。 2、规范制度管理，推动学校发展。本年度我们班子成员围绕着学校的管理问题，多次一起进行深入的探讨，完善了学校各项制度，重新修订了环节干部考核制度教师考核细则班主任考核制度，通过集体管理手段引导教师做好本职工作，勉励教师，也鞭策领导团队。让岗位职责上墙，使学校各项工作有章可循，工作顺
3、畅。2012年，光明路小学的各项工作，都取得了骄人的成绩：三月份一开学，师生们就投入了艰苦的训练，在5月份的回民区运动会上，光明路小学的汇操表演成为一道亮丽的风景，并获得了精神文明奖；4月份回民区第二十四届书法绘画比赛，在赛前一周临时改在光明做赛场，我们圆满地完成了任务，还获得了回民区二等奖；5月份在回民区首届读书节上，光明路小学以丰富的特色资料和昂扬的精神面貌，由师生和家长共同表演的阅读点亮心灯，书香溢满校园诗朗诵，一举获得了回民区一等奖。6月份迎接了市级文明单位的检查验收工作，学校获得了市级精神文明单位的称号。最值得骄傲的是六年级毕业成绩，创造了历年来的最好成绩：语文学科位列回民区第一名，
4、英语学科第三名，数学学科第六名，综合学科第十名。9月份，文艺汇演和课本剧表演获得了回民区三等奖，11月份，我校获得了市级信息技术建设先进学校和回民区信息发布先进单位的称号。 【二】注重学习、科研引领，增强教师队伍素质 1、打造“学习型、合作型、智慧型”管理团队，鼓励每一位环节干部积极进取、科学发展；在工作中，努力调动各个部门成员的工作积极性，本着用人所长，优势互补的原则进一步明确分工和各自的职责。为学校各项工作有条不紊的开展奠定了基础。同时学校对班子成员提出明确的要求：要精诚团结，多交流多沟通，一切以工作为重，以大局为重。相互之间要信任尊重。对待工作要认真细致，实事求是，办事公正。对环节干部建
5、立了周考核制度，对他们的工作提出意见和建议今后努力的方向。目前学校领导班子人人代课，尤其是马主任和丁主任还坚持带语文课，与其他一线教师共荣辱、同奖惩，充分发挥表率作用。值得一提的是在这几个月里，领导班子成员不管学校做什么事，举行什么活动，大家都能积极配合，心往一处想，劲往一处使。比如艺术节两个节目排练，书记发挥特长，帮助排练节目，孙校长想办法定制各种服装，甚至把自家孩子的服装都带到学校，马主任策划剧本、邢主任、丁主任负责协调课程，吴大队负责背景制作。有了前几次合作的经验，在督导评估汇报的设计和排练中，所有领导更是各展所长，现在学校领导班子的凝聚力越来越强，战斗力也越来越强。2、在教师中倡导“道
6、德自律，工作自励”。教师是学校办学的生力军，我校把教师全面素质和能力的提高放在首位，努力打造优秀的教师队伍。 丰富学习活动，提高教师自身素质。学校本着学以致用的原则，利用政治学习、业务学习、中心组学习和主题教育活动，不同层面地开展了形式多样、内容广泛的学习教育活动。建立教师考核制度，考核包括勤、能、德、绩四个方面，并把考核结果公布于众，与奖金挂钩，奖优罚劣。重视班主任队伍的建设，制定班主任工作管理考核条例，明确各项考核细则，保证学校内学生在老师在，加强安全工作的规定，不允许有偿家教。围绕“做仁爱之师”活动主题，重点开展了“读书、学习、实践、提高”等学习活动。在活动中，学校要求教师针对工作实际，
7、以解决问题为出发点认真学习，起到了很好的效果；在全体教师中树立师德标兵，开展每月两次的班主任工作例会和每学期一次的班主任经验交流。这样的活动以点带面，教师们树立起了正确的人生观、职业观和价值观，今年未发生一例违反师德师风行为的事件。 加强校本培训，促进教师的专业成长。我校制定了切合自身实际的校本培训目标：教师梯次发展。我们继续加强骨干教师的管理和指导，对骨干教师实行动态管理，为他们定目标、定任务，为他们创造更多的学习、亮相机会，使他们在教师中起到示范作用，成为影响和带动青年教师尽快成长、成熟的最佳促进者；鼓励青年教师通过各种方式，提高学历，优化知识结构，加大青年教师培养力度，对青年教师做到“放
8、心、放手、不放松”，鼓励争先，鼓励挑重担，从思想、业务、生活等方面给予关心、帮助，要求青年教师“争先、争鸣、不争利”。学校开展的师徒结对“传帮带”活动，以“培训、实践、反思”的模式，使青年教师尽快地提高业务水平。我们鼓励教师大胆创新，积极参加市、区组织的各项活动和比赛，一批青年教师正在迅速成长。在10月份学校教学大比武中涌现出一大批优秀教师，学校对17名教师做了表彰。学校领导班子尽一切努力营造环境、培养名师，韩莎莎老师代表回民区做市级新课标研讨课、赵娜老师的转正课被评为优秀转正课。张兆鹏老师参加市级学科带头人比赛，我们孙校长、邢主任、马主任、丁主任全程参与备课讲课，每一个环节都倾注了两位年轻老
9、师和教学校长和教导主任们的智慧和汗水。 【三】重视课堂、科研促教，提高教育教学质量 教导处在平时的工作中，坚持以科研促教改，以教改优化教学效益的工作思路，以教学质量大检查为契机,不断完善教学常规要求,并以书面形式下发各教研组。与此同时，创新了检查措施,逐步将教导处检查考核改变为检查与评比、展示相结合的形式，加强了教学常规工作的落实。此外，学校还进一步规范校本教研活动，将每周三下午定为活动时间, 组织教师进行业务学习和培训,探讨教法,切磋技艺。我们围绕“课堂教学的有效性”开展课堂教研活动，如：上好实验课题研讨课、教研组集体备课、骨干教师示范课、青年教师上岗、提高课等。每次活动都有讨论，有记载，有
10、评价，有总结。教师在积极贯彻落实国家课程计划的同时，大力开展校本课程建设，积极开展“经典浸润人生，雅言传承文明”的经典诵读活动，如开展“我读诗、我锻炼、我成长”活动，组织学生每天晨练之后集体诵读一首诗；开展“我习字、我快乐”活动，鼓励学生利用课间休息时间练写毛笔字。此外我们完善了乐读悦写手册、轻松学习作业本，让学生乐学，家长易检查，教师好批改，从而达到“听说读写并举，课内课外互进”的效果。我们倡导“问题即课题、教学即研究、成长即成果”的科研理念，强调科研的目的是为了解决教师教育教学实际中的问题。为提高教师科研实效性，我校进一步完善了教案本、教师教育教学研究手册、学研组教科研活动记录本让各类资料
11、更完备、更系统，便于教师平时积累研究素材和成果。一年来，我校围绕“高效课堂教学研究“的专题，通过观看录像课，教师研讨课来交流学习心得和听课感受。把最前沿的信息、独到的见解、鲜明的观点、实用的做法呈现在教师面前，拓展教师视野，引领教师快速成长。学校教师在各级各类教育教学竞赛、论文竞赛中，获国家级奖励14人次，内蒙级奖励25人次，市级奖励16人次，区级奖励10人次。 【四】加强体、卫、艺、信息工作，促进学生全面发展 1、扎实开展体卫艺工作，促进学生全面发展。为了使艺术节活动切实促进学生素质的提高，教导处制定了具体可行的活动方案，明确了活动要求。今年6月份、10月份的艺术节，先后共开展了大合唱、歌咏
12、、朗读、书法、绘画、课本剧、跳绳、拔河等8项活动，学生参与面较大。此项活动既为学生提供了施展才华的舞台，同时也是对学生素质的一次大检阅，由于学校重视，组织到位，这项大型活动搞得有声有色，效果很好。学校对两操进行了专项检查，制定了间操、眼操检查要求以及检查记录表。教导处组织相关人员进行了集中检查、评比，取得了良好的效果。 2、继续做好信息技术教育工作。今年我们新建57座（含教师机）微机房，购置了新电脑及电子白板、多媒体等，提高教学效率。2012年我校获得了市级信息技术建设先进学校，回民区信息发布先进单位，李巴彦老师获得了回民区和市级信息技术建设先进个人的称号。 【五】严格管理、服务到位，增强后勤
13、保障工作 1、严格后勤管理，提高服务质量。遵守财务制度，坚持校务公开，学校积极规范收费制度，严格执行收费标准，向社会公开学校的收费明细。严格执行采购、审批、验收、入库、报销制度，节约用水、用电、用纸。我们加强了对各办公室的建设，真正发挥了设备的最大效益，做到物尽其用。注重财产管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。开源节流，最大限度地满足教学需要。在资金紧缺的情况下，为全校学生更换了新桌椅，新建57座（含教师机）微机房，购置了新电脑及电子白板、多媒体等，添置了部分办公用品。也正是因为资金的紧张，学校还无力对教学楼及办公楼地面更换，但集体的智慧是无穷
14、的，通过领导班子多次讨论验证，针对水磨石地面的特点，利用国庆和中秋长假，学校仅用能更换一个教室地面的钱，对整个办公楼和教学楼二三层近4000多平米的水磨石地面做了再次打磨抛光，把校安工程留下的胶灰油漆地面后遗症彻底根除，使教学楼和办公区的地面焕然一新。教师学生教学条件的改善，让全体生师在更加舒适的环境中安心学习工作。本学期用于改善办学条件支出约五十多万元。 2、重视安全教育，宣传检查到位。充分利用可能的空间：板报、橱窗、广播等途径宣传安全常识，强化师生安全防范意识，如：楼道内的消防栓和供电箱上精心布置了安全提示和安全常识。同时加大检查力度，排除隐患，岗位明确，责任到人。开学初，学校领导都要到教
15、室、学生活动场所，对全校的每一个角落，每一个电源、插座进行全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源、灯头及时更换。教学楼上的两个铁地球装饰因十多年的腐蚀，随时可能掉下，检查发现后及时卸下；固定操场足球门，楼顶外墙皮脱落及时发现，及时处理；发现旱厕一直没有灯，担心孩子门的安全，学校一开学就及时安装，楼道内安装了应急灯，校门口上放学期间摆放路锥，为保安和综治人员配备了警棍，最大力度保障师生安全。微机房和财务室安装了护窗等，因此，我校无一例安全事故发生。今年国庆长假期间，学校维修了校园电路、线路，排除隐患，保证了学生在校的安全，也美化了校园环境。今年，学校无一例安全事故发生。 3、注重人文关怀，给予
16、教师家人般关爱、成功者赏识、榜样性垂范 教师是学校的主人，是学校管理的重要力量，是学校这个大家庭的一员。我深感教师的工作是繁忙而又幸苦的，所以学校在每个教师生日之际送上一份蛋糕，表示大家庭对家人的一份关爱。教师靠声音传播文化，在秋季开学后，因为教师在休息一个暑假之后，回校后讲课嗓子都得有个适应期，学校考虑到这些，为每个办公室老师分发胖大海，虽然只是一粒小小的胖大海，却传递着对每一位教师的理解与家人般关爱。考虑到有的老师们离家远，上午下班不方便回家，本学期在三楼为离家远的老师建立了一个休息室，每一个节日我都要给全体老师发一个祝福短信，这些都传递着对老师们深深的关怀与祝福。对为学校取得成绩的教师学校不管资金多么紧张，都必须对这些教师进行奖励，如本学期对上学期为学校毕业考试取得语文学科第一的马晓云主任（上学期带六年级语文）、贾文、王
