《2023年行政总裁岗位职责4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年行政总裁岗位职责4篇（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年行政总裁岗位职责4篇 书目 第1篇行政总裁岗位职责 第2篇行政总裁岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 第3篇行政总裁助理岗位职责 第4篇行政总裁岗位职责任职要求 行政总裁岗位职责 行政总裁 职责: 全面负责集团大湾区域运营管理及日常工作, 立足港澳辐射大灣區, 並依据集团整体发展规划和战略布局制定及实施公司的中长期发展策略,经营目标及市场开拓安排。 定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的建设性看法,为集团的重大决策供应信息支持。 作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公
2、司的传播和推广工作。 要求: 15年以上信托公司、银行、证券公司、基金公司相关工作阅历,10年以上保险、证券、信托及第三方理财公司副总、省公司总经理以上高级管理职位阅历。深度了解资本市场及投资行业发展规律,熟识风险投资、产业投资、基金管理等运作模式,熟识相关法律、法规及政策。有丰富的企业管理阅历,社会资源或项目资源,擅长开发及整合资源,熟识境内外资本市场,对资本市场有深刻了解并有胜利运作阅历。有国际知名投资银行、私募股权投资机构(pe)或大型私募基金工作阅历者优先。 具有敏锐的市场感知实力、商业嗅觉和洞察力。精确的风险推断实力、管理实力、决策实力。具有精彩的定量、概念性分析、营销推介和谈判实力
3、,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通实力,极强的领导力、执行力,快捷的市场反应实力,具有能在较大压力状态下工作的心里素养。 实际薪资面议 职责: 全面负责集团大湾区域运营管理及日常工作, 立足港澳辐射大灣區, 並依据集团整体发展规划和战略布局制定及实施公司的中长期发展策略,经营目标及市场开拓安排。 定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的建设性看法,为集团的重大决策供应信息支持。 作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公司的传播和推广工作。 要求: 15年以上信托公司、银行、证券公司
4、、基金公司相关工作阅历,10年以上保险、证券、信托及第三方理财公司副总、省公司总经理以上高级管理职位阅历。深度了解资本市场及投资行业发展规律,熟识风险投资、产业投资、基金管理等运作模式,熟识相关法律、法规及政策。有丰富的企业管理阅历,社会资源或项目资源,擅长开发及整合资源,熟识境内外资本市场,对资本市场有深刻了解并有胜利运作阅历。有国际知名投资银行、私募股权投资机构(pe)或大型私募基金工作阅历者优先。 具有敏锐的市场感知实力、商业嗅觉和洞察力。精确的风险推断实力、管理实力、决策实力。具有精彩的定量、概念性分析、营销推介和谈判实力,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通实力,极强的领导力、执行力,
5、快捷的市场反应实力,具有能在较大压力状态下工作的心里素养。 行政总裁助理岗位职责 总裁行政助理 燕园资本集团 宁波燕园首科世纪股权投资有限公司,燕园资本集团,首科 岗位职责: 1、负责总裁的日常出行的支配; 2、日常总裁出差随行; 3、行政相关工作的调度、协调和支配; 4、其他领导交办的事宜; 岗位要求: 1、211及以上院校,硕士学历; 2、有过3年以上行政后勤类工作阅历; 3、吃苦耐劳,可塑性强。 行政总裁岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 行政总裁，即首席执行官(英文全称：chief executive officer，缩写：ceo)，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作总
6、经理或最高执行长。其主要职责是执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务；任免经理人员。 行政总裁岗位职责 1.您须要参加公司运营，并负责公司行政费用的预算与限制，制定、推行行政相关管理制度与规范； 2.由于您须要负责包含但不限于如下几个部分的管理工作：餐厅管理、商务接待管理、物业管理、车辆管理、宿舍管理，须要您具备清楚且体系的行政管理思维，擅长制定合理的团队目标并激励大家按安排去达成； 3.由于行政管理的工作以面对公司内部为主，您须要探讨并创新公司内部中西餐厅、物业、车辆、宿舍等部分的工作，全力以赴为同事供应超出预期的体验，从而提高大家的华蜜感； 4.您须
7、要面对诸多重要的供应商，须要您客观科学地评比供应商，并与他们建立许久而良好的合作关系。 行政总裁岗位要求 1.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.有5年以上大型集团公司或五星级酒店行政管理工作阅历。 行政总裁发展方向 首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担当的，避开个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避开公司本身与公司的全部人(即股东)之间发生利益冲突。 行政总裁岗位职责任职要求 行政总裁岗位职责 岗位职责、人
8、员优化配置; 2. 负责集团各项制度的贯彻、落实、执行，并制定完善中心各项管理制度、流程; 3. 帮助组织制定集团及各子公司发展战略规划，并监督实施过程，随时关注内外改变，提出战略调整方案; 4. 组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作安排，并组织实施和检查各项工作执行状况; 5. 参加公司人事、行政等重大问题的决策并供应各项外部政策方面信息，为高层决策供应依据和建议; 6. 负责企业文化建设，组织各类文体活动，筹划各种增加员工凝合力的宣扬教化活动; 7. 负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作; 8. 负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划，并依据实际状
9、况对企业组织架构及职能进行优化; 9. 负责监督、指导集团及各子公司的员工聘请、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作; 10. 依据5s管理制度，负责指导、监督、落实现场、环境、健康、平安管理工作。 任职资格: 学历要求:本科以上学历 专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业; 年龄要求:40-50岁 工作要求: 1. 通晓企业管理学问、法律等方面的学问，薪酬绩效管理阅历，人力资源管理阅历， 行政管理阅历，熟识制造业生产管理，有纺织行业相关阅历者优先; 2. 具有很强的领导实力、推断与决策实力、人际实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力; 3. 5年以上同等职位阅历或10年以上相关行业工作阅历，有上市公司类似工作阅历为加分项; 4. 熟识驾驭组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具; 5. 有很强的抗压实力。 行政总裁岗位
