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1、少先队工作格言_少先队工作制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有： 、队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主训练的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 、队干部轮换制度。每个队干部有肯定的任职期，期满无特别状况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参与队的组织管理，得到熬炼。 、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、讨论和布置工作。大（中）队例会可由委员轮番组织，并负责向辅导员汇报。 、队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟识和把握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队
2、工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 、队前训练制度。新队员入队前要对他们进行队前训练。如学习队章、学唱队歌、学习敬队及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要进行隆重的入队仪式。 、表扬嘉奖制度。少先队组织应当常常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 、活动制度。学校少先队的活动一般要求大队活动每学期进行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要留意年龄特点。 、小队生活会制度。是队员沟通思想、增进友情的好形式。生活会可以在队活
3、动时间或课余时间进行。 、离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队进行离队仪式，办理离队手续。 、阵地训练制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展常常性的训练和工作，让他们在管理中学会必要本事。这些固定的、不缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满意队员的各种爱好、要求，培育他们的组织观念及对组织的责任感。 少先队工作制度 （一）四美服务队检查制度 一、评比项目 评比分两个项目进行，即“卫生先进班”（以小绿星为标志），“文明班级”（以小红星为标志）。 （二）评比规章 、各班底分为100分，
4、扣完为止，没有负分。 2、扣分规章 环境美 a、课室不干净扣分。 b、清洁区不洁净扣分。（如不打扫扣分） c、乱丢垃圾每人次扣分。 d、乱涂乱画每人次扣分。 e、随地吐痰每人次扣分。 心灵美 a凡有不敬重师长的行为，不论校外或校内，只要有人反映，经查实，每人次扣该班10分。 b、凡有不团结的行为，每人次扣分。 c、凡损坏盗窃他人财物，每事次扣该班10分。 d、凡损坏公物，每人次扣该班分。（并根据价赔偿） 行为美 a、迟到，每人次扣分。 b、旷课，每人次扣分。 c、早退，每人次扣分。 d、集会秩序不好、讲话，每次扣分。 e、两操不仔细，各扣分。 f、吸咽，每人次扣10分。 （四）形象美 a、不穿
5、校服或穿腰间服，每人次扣分。 b、不佩戴红领巾或校卡，每人次扣分。 c、穿拖鞋或高跟鞋，每人次扣分。 d、语言不文明，每人次扣分。 e、不讲个人卫生，每人次扣分。 、加分规章 拾金不昧，以10元为单位加分，依此类推。 修理桌椅，每人次加分。 关心同学，每件次加分（本班之间，提出表扬，不加分）。 与坏人坏事作斗争，劝架每次分，举报每次加分。 在校外做好事每人次加分。 抓到“垃圾虫”，扣对方班分，加本班分。 （二）星级同学评比制度 一星级：喜爱班集体、团结同学，敬重师长，仔细做值日，个人卫生好，学习仔细，上课乐观发言，成果及格，无拖欠作业现象，在家表现好，会做力所能及的家务。一月内做好事件以上，争
6、章枚以上（总数）。 二星级：勤上学，有事请假，文明礼貌，不讲粗话、脏话，仪表端庄，不损害公物，学习仔细，成果中等，.上表现好，并具备一星级评定条件，做好事达件以上（一月内），争章枚以上（总数）。 三星数：乐观参与学校组织的文体活动，劳动乐观，一个月内全勤，不违反纪律，工作仔细负责，完成得较好，深受老师、同学好评，学习仔细，成果优良，并具备一、二星级评定条件，一月内做好事10件以上，争章枚以上（总数）。 四星级：喜爱学校，文明礼貌，敬重师长，团结同学，爱惜公物，敢于与坏人坏事作斗争，劳动乐观，二个半月内全勤，没有违规违纪现象。工作仔细负责，完成满足，学习勤奋，成果优秀，乐观参与学校文体活动，取得
7、成果。二个半月做好事达30件以上，争章达标10枚以上（总数）。 五星级：在四星级基础上，评定出突出贡献的，有突出成果，有特长（一技）的同学，如获得全国、省、市、区以上嘉奖的同学。 （三）班容班貌评比制度 一、评比每月进行一次，时间是每月的最终一个星期。 （二）评分标准： （一）卫生清洁，包括地面、墙壁、讲台、窗台、图书角、抽屉的清洁。 （二）摆设，包括课桌、仪器、图书角、窗帘、中队角、各种登记册的摆设，力求课室干净美观。 （三）墙报，包括内容、字体、编辑、图案的设计。 （四）班队委会制度 班委： 、在班主任老师的指导下，仔细执行学校生行为规范执行学校规定的各项规章制度。 、每周召开一次班委会，
8、讨论、争论班组的日常工作和本周活动。 、协作班主任老师，组织好早读、早操、眼操、班会、体育熬炼等活动。 、做好各种作业的收发。 、督促值日生搞好每天的卫生、清扫，带领全体同学参与各项公益活动。 队委： 、仔细执行少先队大队部的方案，响应少先队提出的各项号召，开展好中队的活动。 、每周召开一次队委会，讨论、争论中队的日常工作和本周的活动。 、组织好中小队会。 、检查少先队员的佩戴。 、按时更换板报。 （五）文明班级评比制度 、凡一星期内，学前三班级扣分在分以内，四六班级扣分在3分以内，可获得小红星一枚。 、如扣分超过标准，但能乐观组织同学做好事，加分后达120分以上，可获得小红星。 、凡一星期内
9、有下列行为，不能获得小红星：打架、偷窃、吸烟；对老师、客人不礼貌；欺侮小、女、外同学。 、全学期获得小红星15枚以上，并且平均分达到96分以上，评为“文明班级”。 、“卫生先进班”评比条件： 凡一星期内清洁卫生没有扣分，可获得小绿星一枚。 全学期获得小绿星12枚以上，评为“卫生先进班”。 少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有： 、队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主训练的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 、队干部轮换制度。每个队干部有肯定的任职期，期满无特别状况不再连任。这种制度能够
10、使更多的少先队员有机会参与队的组织管理，得到熬炼。 、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、讨论和布置工作。大（中）队例会可由委员轮番组织，并负责向辅导员汇报。 、队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟识和把握自 己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 、队前训练制度。新队员入队前要对他们进行队前训练。如学习队章、学唱队歌、学习敬队及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要进行隆重的入队仪式。 、表扬嘉奖制度。少先队组织应当常常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日
11、建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 、活动制度。学校少先队的活动一般要求大队活动每学期进行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要留意年龄特点。 、小队生活会制度。是队员沟通思想、增进友情的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。 、离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队进行离队仪式，办理离队手续。 、阵地训练制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展常常性的训练和工作，让他们在管理中学会必要本事。这些固定的、不缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满意队员的各种爱好、要求，培育他们的组织观念及对组织的责任感。 除以上制度外，还有值日中队制度、队干部民主制度等。
