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1、 中学校长述职述廉述德报告 敬重的各位领导，各位同行： 岁末年初，我们再次聚在一起，汇报过去一年的工作得失，总结过去一年的体会和感悟，共享彼此的阅历与思索，确是一件很有意义的事情。感谢训练局为我们搭建了这样一个平台。 _年是我到_中学工作的第四个年头，四年是个不短的时间，学校对面的供电所已换了六任所长。四年是可以做许多事情的，有的校长每到一所学校就能立竿见影的取得好成绩，且一年一个台阶，让我佩服不已。而我在_的四年，虽力求恪尽职守，努力工作，但与领导的要求和期盼相比，存在很大的差距。除了学校面貌有所转变外，其他都是涛声照旧。我深深熟悉到，我不仅没有那种点石成金的本事，甚至开头疑心自己是否具有领
2、导才能。让曾经对我寄予厚望的领导绝望了。马上过去的_年，是我难以忘记的一年，这一年的经受好像坐过山车一般，有收获，有委屈，更多的是迷茫。下面，我从三个方面陈述我一年的工作。 一、一年来所做的主要工作 1、学习充电。 今年3月，我参与了_市首届校长高级研修班的学习，并有幸在_市第_中学挂职熬炼一个月时间，让我真真实切长了见识，开阔了眼界，增长了才智，心灵受到很大的冲击。的感受，是_人的魄力，那种干事业的士气和不怕失败决心，看准了的事情，就义无反顾的去尝试。那种做大训练的气氛特殊迷人。他们的根底比我们强不了多少，他们的思想不见得比我们深刻，但是他们心灵尺码一样的人比我们多，他们的步伐比我们坚决。
3、_市也在打造高效课堂，他们把这次课堂改革称之为“课业革命”。市训练局在_年1号文件中提出“强力提师能，创立新课堂”的口号。 启动之初，他们以课堂博览会的形式，用三天时间，对全市七千名教师进展培训，请来杜郎口的教师上示范课，请专家现场做点评，让全市教师初步了解新的课堂教学模式。把课改定为各校一把手工程，对推行不力的校进步行问责，用赵局长的原话说，一个字的处理就是“斩”，二个字的处理就是“拿下”。不允许迟疑观望。训练局用他们一贯的铁腕手段，把每个校长，把每个教师推动改革的洪流之中。 在_的每一天，我都会由于一些小事而感动，我把这些感受登记来，写成了系列_日记，发在网上，受到许多网友的好评。 2、构
4、建布满生活情趣的德育。 学校德育是学校训练的灵魂。德育不能光靠说教，孩子们的成长需要故事，要使德育回归到日常生活中来。我们把今年3月定为感恩训练月，用一个月的时间开展了十大系列活动。其中有两个活动在社会上产生了较大的反响：一是给父母洗一回臭袜子的活动，感动了许多的家长。二是呵护一个生鸡蛋的活动，感动了许多的学生。学生每人在上学时带一个生鸡蛋来校，写上自己的名字，实行好爱护措施，随身携带一周(洗澡与睡觉时除外)。感受生命的脆弱和爱的宏大。然后由各班主任组织在班内评奖，并由学校代表与学生代表将完好无损的鸡蛋送往我镇火田坪福利院。通过这些活动，我熟悉到，训练假如有情趣点，效果会更好。 3、培育学生阅
5、读和熬炼的习惯。 爱上阅读和运动是可以陪伴终生的好习惯。阅读是影响人一生的根本学习力量，一个人阅读力量的好坏打算了他学习力量的凹凸。 因此每年一届的读书节在我校坚持了下来。只有坚持才有价值。今年读书节有一件事让我很感动也很惊异，在评比小小藏书家的活动中，我校有20多个学生拥有规定书目中的图书达30多本，这说明宠爱读书的学生群体在不断扩大。_主抓的阳光体育活动，我是乐观的拥护者和实践者，引导学生走出教室，走向操场，走进大自然，走到阳光下，身体力行开展体育活动，班班有活动、人人有工程。多好哦。只要我当一天校长，我就会坚持下去，让阳光体育活动成为学校的一张名片。 4、努力打造高效课堂。 学校最美的风
6、景应当在课堂上。在全区学习洋思的浪潮中，我们是追随者。虽然没有像兄弟学校那样取得瞩目的胜利，但还是很有收获。今年中考，我们综合排名不高，但考一中人数达26人，超过以往任何一届。得到了老百姓的认可，目前城区的名校还没有造成我们的水土流失。更重要的是学生的厌学心情得到很大的缓解，上课不再是无聊乏味的事情。我们的步伐是迈得比别人慢点，但我们朝着对的方向在走。 5、做好训练的一些规定动作。 初当校长，功利思想重，急迫的想打造一些特色，亮点。现在才明白，真正的特色不能速成，它需要实践，更需要时间。这一年，我们只是在学生吃住行的安全上，教师的到岗到位与敬业上，学校治理上、课程设置上、教学模式上、文化活动上
7、等方面做了一些详细的事情，是一些最根本的工作，上不得台面，不好意思在这里说。但和往年相比，有一些小小的变化，无论你什么时候去我校，校园都很洁净，处处布满生气与活力。 二、取得的主要成绩 1、今年5月，全省未成年人思想道德建立现场会在我校召开。一百多位代表莅临我校参观。省文明办主任宋智富对我校青少年思想工作赐予高度评价。此后，常有省内学校来访，到目前为止，我们接待外县市参观者达十余次。 2、今年9月，我校少年宫承受了全国文明城市创立检查组的检查，并以总分值通过。为此，我们一个假期都没有好好休息。 3、我校科技创新小组在_教师的指导下制作的“森林灭火救援机器人”参与_年全省中小学机器人大赛中获得一
8、等奖，为学校增加一抹亮色，不过已成绝版。 三、存在的问题 1、师资力气是学校能否优质的关键。 虽然在编人员有充裕，但从我调入aa以来，先后有35位教师调入城区，造成我们优质师资的失血。培育一个好教师不简单，但留不住好教师是我们的硬伤。 2、我个人带班也存在问题。 方法不当，不擅长沟通，缺乏容人的胸襟等缘由，在人事交接的时候让组织很被动。尽管当事人提出了种.种无理要求，胡搅蛮缠，让我感到不行理喻。但假如平常工作做得尽善尽美，或许闹剧就不会消失。虽然现在仍觉得自己很委屈，做出了一些别人无法理解的牺牲和担当，但此大事还有许多地方值得我反思。 3、教师年龄偏大，且心灵沙漠化严峻，对一些美妙的情感，对一
9、些布满才智的思索，对一些打动人心的故事，竟然可以做到无动于衷。 _马上过去，再一次感谢那些坚决支持我信任我的领导和同事，时间会复原一切真相。全部的经受都是财宝，让全部的不如意都留在_.崭新的_已经迎面走来，我会带着新的激情和士气，动身! #189272中学校长述职述廉述德报告2 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间_年已慢慢离我们远去。回忆这一年来所走过的路程，真是百感交集，用一句话概括就是：“困难与顺境交替，机遇与挑战并存”。在马上过去的学年里，在上级领导的悉心关心下，我校各项工作与时俱进，取得了一个又一个骄人的成绩。马上过去的这个学年，是我校全体教职工在训练行政主管部门领导下，同心同德，励精图治，开
10、拓创新，不断进取的一年;是七中不断进展壮大，迈上新的征途的一年!现依据本人的工作职责和实际状况，我将本年度的工作向各位领导及教师们汇报 一、基建工作 1.以“效劳”为根本，逐步树立学校班子形象。落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课;连续坚持行政领导下级组，一人负责一个年级，负责整个年级的训练教学和日常治理;每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。对年级、后进学生进展实实在在的指导和帮忙。 2.提出“有困难找领导”。领导就是效劳。学校整个班子成员都敢于向全体教师作出“向我看齐”和“有困难找领导”的公开承诺，热忱关怀师生的思想、工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。针
11、对教师中合理合法又力年能及的事情，坚决与教师一道解决实际困难，既是当家人，又做教师的贴心人。比方教师及家属生并家庭经济困难等等，我们都尽可能的上门慰问和帮忙。 3.做到“深入教学第一线”。班子成员都坚持上课、听课、评课，我本人每学期都听课在40节以上，评课在30节以上。作为校长，我的主要精力和工作都放在抓训练教学治理上，经 常和教师们探讨课堂教学和教改教研，自己也做到坚持学习理论和参与连续训练，把握学校教学工作的第一手资料和信息，对决大多数教师的教学工作都有一较深入的了解，崇尚实干，工作效率较高。 4.一流的师资队伍。我校教师团队构造合理、品德高尚、业务精良、爱岗敬业、团结奉献，百分之百的教师
12、到达本科学历，其中讨论生15人，骨干教师39人，其中国家级骨干教师3人、省级3人，市级11人，全部教师专业与学科对口，胜任率100%，计算机合格率100%，参加课题讨论的教师占98%以上。教师构造合理，青年教师占41%，全校平均年龄为35、6岁，一流的教师队伍为学校的卓更加展供应了有力的人力保障。 二、德育工作 学校把德育当成一门系统的工程进展讨论，当作统领学校一切活动的核心来熟悉，工作中践行“一、二、三、四、五、六”的德育模式。即坚持“卓越品质成就卓越人生”的德育理念;逐步实现“培育良好习惯、铸就卓越品行”的德育目标;仔细践行“主题化、课程化、活动化”的德育策略;以“活动育人、习惯育人、心灵
13、育人、环境育人”为四个德育途径;丰富并完善五项课程内容。即传统文化训练、良好习惯训练、感恩训练、国防与时事训练、生命时空训练。突显“小、近、实、细、艺、情”的六个德育特点。 我校德育工作中，立足根底开展了形式多样内容丰富的德育活动，开发了系列的、科学的、特色的、多元的校本德育课程，使德育内容主题化、德育主题课程化、德育课程活动化。为学生的卓更加展奠定了坚实的根底。 1.落实区家庭训练公约文件。成立家长委员会、家长学校，建立家庭训练指导队伍、校长信箱，定期开展工作;定期召开家长会，对家进步行家教工作培训，提高家教水平，争取家长对学校工作的支持理解。 #189273中学校长述职述廉述德报告3 各位
14、领导、各位同志： 2022年度，我担当中心学校党委书记、校长。工作分工是：主持学校党委、学校全面工作。在学校和大家一起，做了一些工作，取得了一些成绩。工作中也存在一些问题。现报告如下： 一、仔细学习政治理论，不断提高自身素养。 近年来学校进展很快，规模越来越大。工作头绪繁多，治理任务繁重。我和大家一样。所以，学校领导班子常常思索学校的长远进展问题。始终把提高质量作为进展的重要任务，坚决不移地推动学校在新的历史起点上实现又好又快进展。 坚持社会主义办学方向，坚持内涵进展、特色进展，找准学校办学定位，突出自身优势，不断开拓创新。根据核心是以人为本的要求，切实敬重学生和教师的主体地位，最充分地激发和
15、调动广阔师生员工的乐观性、主动性、制造性，努力办好符合涡北经济社会进展需要、人民满足的训练。 坚持训练以育人为本、以学生为主体，把立德树人作为学校的根本任务;坚持办学以人才为本、以教师为主体，着力解决学校教师队伍建立中存在的问题。根据根本方法是统筹兼顾的要求，妥当处理学校改革进展中的重大关系，不断开拓学校事业更为宽阔的进展前景。正确处理重点进展和整体推动、当前进展和长远进展的关系，坚持从全局和长远动身，做到有所为有所不为，有所先为有所后为，努力使学校工作具有系统性、科学性和实效性。 二、努力履行岗位职责，尽力做好全面工作。1、高度重视领导班子思想建立和作风建立，仔细组织了全年的党委中心组政治和业务学习。 2、高度重视对中层干部队伍的训练、培育和使用，年前开展的新一轮中层干部竞聘工作，依据考核结果提拔了1位年轻同志到中层岗位任职，从几个月的运行结果来看，岗位调
