《测试E——工作特色与个人喜好匹配表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《测试E——工作特色与个人喜好匹配表.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、诚信度测试E卷（试题纸）1. 成就感： 面对工作上的不断挑战。2. 获得别人的注意和器重： 获得处理组织内重要工作项目的机会。3. 指导他人： 帮助他人学习，提升业绩的工作技能。4. 奖金制度： 接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩5. 应付复杂的工作： 工作程序多，人际接触广泛。6. 不断学习： 工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。7. 创造性： 运用个人的创意，以完成工作或解决问题。8. 处事细心： 需要细心处事，关注细节，以完成工作。9. 能接纳不同观点： 能与不同背景及思想的同事合作。10. 工作节奏快： 能迅速完成工作。11. 成就获得赞赏： 因工作成就而获嘉奖。
2、12. 鼓励积极参与的领导方式： 建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。13. 积极参与： 积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。14. 独立处理： 独立工作，不需他人监督。15. 沟通能力： 能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。16. 需要他人支持和鼓励： 需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。17. 领导他人： 能有效地组织并影响他人。18. 重视工作： 将工作放在个人的利益之前。19. 升职机会： 担任更大职责或更高的职位。20. 应付重复性的工作： 工作方法固定及程序经常重复，变化不大。21. 进行多元化的工作： 同时进行多项工作。22. 取悦： 在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。23. 包容性： 设身处地的为他人着想。24. 忍耐性： 长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。25. 写作能力： 习惯于将自己的思想通过文字表达出来。26. 分析能力： 对数据敏感并能找出其中的规律。27. 坚持： 无视外界观点完成预定的计划。28. 贯彻： 持续不间断解决复杂流程的任务。销售人员测试E卷 答卷纸姓名： 施测日期： 年 月 日请以题号填写：我最喜欢的五项我最不喜欢的五项评分表：最喜欢的五项（吻合度+）最不喜欢的五项（吻合度-）
