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1、2021年有关工作方案范文锦集8篇工作方案篇16月25日以来，全市遭受高强度、持续性降雨，造成农业大面积受淹受灾，在田作物、水产养殖、蔬菜园艺、畜禽养殖等受到不同程度损失，当前农（渔）业生产受到重大影响。各地各部门要高度重视，集中力量，精心组织，抓紧恢复生产，努力将灾害损失降到最低限度。经市政府研究，现就做好农业抗灾救灾和灾后恢复生产的有关事项通知如下：一、要全力投入农业抗灾减灾工作。各地要充分认识当前农业抗灾救灾形势，增强责任，组织力量，奋力抗灾救灾。要加快排涝降渍，将此作为当前一项紧迫任务来抓，抢抓时机，调度机具和人员，全力沟通水系，疏通内外三沟，抢排农田积水，促进受灾作物及时恢复，为灾后
2、恢复生产创造条件。要加强工作组织，积极组织农民生产自救，积极组织灾后恢复生产，积极组织农民抢收瓜果、蔬菜等已成熟农产品，最大力度减轻灾害损失。二、要积极组织灾后恢复生产。一要制定方案，根据灾情，区分类别，因地制宜地组织灾后恢复生产。二要组织抢时抢种，对烂种烂苗或漂种漂秧的水稻田块，要在7月10日前完成补种补苗作业；对受害严重的蔬菜基地，应及时翻耕改种。三要组织灾后生产资料调运，全力调度种苗、农药肥料、饲料、疫苗、畜禽消毒物资，确保灾后生产需要。四要加快修复水毁设施，整固水利设施，及时维修沟渠、池埂，加固蔬菜大棚和圈舍，大力推动灾后生产。三、要加大灾后恢复生产扶持力度。启动农业保险理赔工作，各地
3、要组织协调承保机构迅速进行灾情调查、核准工作，及时赔付到农民手中。支持灾后恢复生产，各级政府应对水稻、水产、畜禽、蔬菜园艺等灾后生产给予适度补助。各地要积极向上对口争取，全力促进灾后农业生产。四、要加强灾后恢复生产保障服务。加强信息发布，每日公开种苗供应、农产品供求等信息，及时准确发布灾情，宣传农业抗灾减灾工作，积极引导社会舆论。加强田间作物管理，根据苗情增施恢复肥、转化肥和生长调节剂，加强设施通风，降低湿度，控制病虫害的发生和传播，防范高温高湿病害大爆发。加强专项督导，派出专家技术组赴生产一线指导灾后农业生产，组织督查组赴各地督查推进灾后恢复生产工作。加强合力推进，各级有关部门要认真履职，全
4、力服务好农业抗灾救灾和灾后恢复生产。工作方案篇2根据人力资源和社会保障厅关于进一步推进劳动保障监察两化管理工作的意见精神，为做好我市劳动保障监察“两化”管理工作，结合我市实际，制定本方案。一、总体目标到年月底，在全市范围内建立劳动保障监察“两化”管理体制，形成覆盖城乡的劳动用工监控，建立统一规范、高效、便捷的劳动保障监察执法信息联系和监控管理平台，保障劳动保障法律法规贯彻实施，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐和社会稳定。二、“两化”管理的内容“两化”管理分别指“格化”和“络化”管理。（一）“格化”管理是指根据以镇行政区域为基础划分为若干格，每一格至少配备1名劳动保障监察员，2名以上劳动保障
5、监察协管员，明确职责和任务，包括实时采集和监控格内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法。（二）“络化”管理是指在格化监察的基础上，利用现代信息技术，汇集用人单位用工信息，建立用人单位用工信息数据库，同时，在市劳动保障信息系统中整合开发运用具有信息共享、数据比对、动态监控、分类监管、统一受理、统计分析、预警预测等主要功能的劳动保障监察监控管理平台，实现管理信息化、执法规范化、监管一体化，进一步提高劳动保障监察执法效能。三、具体措施（一）建立“格”监察体系。根据人力资源和社会保障厅关
6、于进一步推进劳动保障监察两化管理工作试点的意见（琼人社发200号）要求，在全市范围内建立市、镇两级劳动保障监察格。全市建立一、二级格14个，其中一级格为劳动保障监察机构，二级格的划分以镇为单元划分,全市共划分12个镇和兴隆旅游经济区二级格，共计13个二级格。（二）建立“络化”监察体系。充分利用劳动保障信息络平台，由市人力资源和社会保障局劳动保障监察机构以及各镇二级格进行联，依托劳动保障监察格化管理进行劳动保障监察络化监察。（三）落实人员。根据人力资源和社会保障厅关于进一步推进劳动保障监察两化管理工作的意见（琼人社发200号）要求，每个格配备1名专职劳动保障监察人员，2名以上劳动保障监察协管员。
7、全市配备专职劳动保障监察人员13名，劳动保障监察协管员29名（其中，市一级管理平台3名，其他12个镇、兴隆旅游经济区各2名）。专职劳动保障监察人员和劳动保障监察协管员应从回我市报到未就业大专以上高校毕业生中统一组织考试，择优招聘。招聘的专职劳动保障监察人员列为全额拨款专项事业编制，劳动保障监察协管员列为公益性岗位人员。（四）落实工作设施。一是为各级格配备电脑、打印机、复印机等必要的办公设备，依托“金保工程”二期建设监察管理信息系统。二是为二级格提供必需的工作场所（成立劳动保障监察站、办公地点设在镇政府）和配备适用的交通工具。（五）落实工作经费。“两化”管理工作经费、人员及装备经费纳入统计财政预
8、算，劳动保障监察协管员公益性岗位的补贴支出从就业专项资金中列支。劳动保障监察协管员除享受公益性岗位补贴和社会保险补贴外，应积极配套资金，确保工资待遇的落实，稳定劳动保障监察协管员队伍，实现对用人单位的全面覆盖和动态监管。（六）建立基本数据库。以“一户一档”方式采集格内用人单位的劳动用工信息，建立格地域内用人单位遵守和执行劳动保障法律法规的劳动用工电子信息档案，逐步形成全市用人单位格化管理数据库。四、工作职责（一）市劳动保障监察“两化”管理工作职责。1、制定本行政区域内的劳动保障监察格化、络化管理工作实施方案，并对辖区格化络化管理工作进行指导、检查和考核。2、设立镇劳动保障监察管理格，指导镇设立社区劳动保障监察管理格。3、负责对辖区内格工作人员的业务指导、上岗培训、工作部署和业绩考核等。4、落实两级管理格的工作人员，协调落实劳动保障监察协管员的办公经费、各项待遇以及工作装备和设施。
