《医院作风建设的自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院作风建设的自查报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word可编辑医院作风建立的自查报告近年来，医院管理处党支部在校党委和校部机关党委的领导下，积极按照机关作风建立的有关文件精神加强和改进本部门的作风建立，本着实事求是，科学严谨的态度，以“改进工作作风，进步效劳效能”为载体，围绕支部建立、效劳师生等方面，扎实有序地开展了一些工作，获得了一些进展。一、加强领导，积极发动，明确责任要求医院管理处党支部可以认真贯彻学校党委及机关党委有关的文件精神，始终把作风建立作为一项长期的根本工作来做，把领导班子作为作风建立的主体，并成立了医院管理处机关作风建立领导小组，制定了医院管理处关于进一步加强作风建立的施行方案。处领导班子屡次在处长办公会上强调加强作风建立
2、的重要性，逐步明确了指导思想、工作方向等。我处在今年5月正式更名后，根据调整后的工作职能重新确定了以“统筹、协调、标准、监管”为核心的职能定位，以“和谐、进取、敬业、高效”为核心的团队精神和以“效劳医院建立、经营、改革与开展”为核心的工作宗旨，并张贴上墙，形成了富有特色的处室文化。严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，按照“一岗双责”的要求，强化责任目的，一级抓一级，层层抓落实。对于作风建立和创先争优等方面的材料，我们设立了专门档案资料卷宗，实行集中管理，将作风建立列入议事日程，融入各项工作，与业务管理工作同步部署，并将其纳入到领导干部考核测评指标当中。二、多措并举，改善效劳，实在加强处室作风建
3、立一加强理论及业务学习，增强效劳才能我处一直将理论学习作为加强党员思想建立的首要途径。经常在利用支部会议的时间组织大家集体学习国家和学校下发的各类关于作风建立和廉政建立的文件以及各级领导的重要讲话，并对内容进展详细的解读，领会其中的精神。积极组织大家观看各类作风和廉政建立宣传教育片和学校举办的各类展览，在加强党员干部转变工作作风和廉洁从政意识的同时也陶冶了情操。为积极响应学校关于建立学习型机关的号召，我处将业务学习贯穿于日常工作生活当中。为了实在进步工作人员的整体素质，我处于去年专门购置了一批业务知识图书，建立了图书角，方便了工作和生活中的查阅和学习，丰富了大家的精神生活。今年我处制定了医院管
4、理处2022年度内部业务学习方案，把办公自动化、公文写作、内部规那么制度、会议筹备知识等作为培训内容，要求45岁以下的党员干部必须参加培训，并将其作为年终业绩考核的重要指标之一。我处还积极派人参加卫生部、省卫生厅等上级行政部门组织举办的各种业务培训，特别是在我省即将开展的住院医师标准化培训方面投入了大量精力，除加强自身的学习研究以外，我们还组织各附属医院培训部的负责人到上海等兴隆城市进展调研学习，撰写了调研报告。对于每次培训，参加人员都在培训完毕后将培训内容制作成PPT，在处内进展成果汇报演示。二调整职能分工，完善制度建立我处始终把制度保障作为加强机关作风建立的一项长期的根本工作来抓，经过多年
5、的完善和改进，逐步建立了一些符合本部门实际的工作制度。XXXX年我们将细化后的职责分工、制度标准和办事流程等汇编成册，并于去年完成了再版工作。针对机关作风建立工作，我们专门制定了医院管理处工作规那么、医院管理处综合管理制度、医院管理处工作人员行为标准、医院管理处工作人员深化基层调研及指导工作本卷须知等制度标准等10项，工作流程三项。今年我处更名后，将内设科室和相应的岗位职责进展了重新调整和分配，各科室也将所负责的工作进展了全面的梳理，并陆续制定了几项规章制度。我处已方案明年上半年再次扩大和修订制度汇编，作为完善部门制度建立的重要保障。三加强信息化建立，进步工作效率信息化建立作为进步工作效率的重要手段是本届领导班子上任以来主抓的重点工作之一。我处网站自XXXX年年初全面晋级以来，不断修正完善，充实内容，及时将各类文件信息、工作动态、办事第 页 共 页
