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1、职场励志小小说_晨会简短分享 人全部是有惰性的，不论我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛劳闯荡却还是一无所成而丧失了信心！因此，身在职场，我们需要的是不停的激励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气，下面就来和xx一起看看职场励志小小说吧。小说一有七个人住在一起，天天共喝一桶粥，显然粥天天全部不够。一开始，她们抓阄决定谁来分粥，天天轮一个。于是乎每七天下来，她们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。以后她们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好她，贿赂她，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会
2、及四人的评选委员会，相互攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人全部挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人全部尽可能分得平均，就算不平，也只能认了。大家快愉快乐，和和气气，日子越过越好。励志感悟：管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的关键职责就是建立一个象“轮番分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个职员根据游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾企业利益和个人利益，而且要让个人利益和企业整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。小说二有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，以为无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天
3、，主持宣告调她到后院劈柴挑水，原因是她不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟莫非不按时、不响亮?”老主持耐心地告诉她：“你撞的钟即使很按时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，所以，撞出的钟声不但要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”励志感悟：本小说中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是因为主持没有提前公布工作标准造成的。假如小和尚进入寺院的当日就明白撞钟的标准和主要性，我想她也不会因怠工而被免职。工作标准是职员的行为指南和考评依据。缺乏工作标准，往往造成职员的努力方向和企业整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参考
4、物，时间久了职员轻易形成自满情绪，造成工作懈怠。制订工作标准尽可能做到数字化，要和考评联络起来，注意可操作性。小说三在一个促销会上，美国某企业的经理请和会者全部站起来，看看自己的座椅上有什么东西。结果每个人全部在自己的椅子下发觉了钱，最少的拣到一枚硬币，最多的有些人拿到了100美元。这位经理说：“这些钱全部归你们了，但你知道这是为何吗”没有些人能猜出为何。最终经理一字一顿地道出了其中的理由，她说：“我只不过想告诉你们一个最轻易被大家忽略甚至忘记的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。”励志感悟：实际上，成功只惠顾那些去争取的人，而永远不会垂青那些袖手坐等的人。当你坐着瞻前顾后，不知何去何从的时候，
5、不妨果断地站起来，所以才不会在下一个机遇来到的时候，猝不及防，束手无策，甚至失之交臂。小说四有三个少年跑到少林寺，要求主持收她们为徒。主持问第一名少年：你为何要学武功?第一名少年回复：师父，我身体太弱了，我学武功是要强身。主持又问第二名少年：那你呢?这名少年回复：师父，我家里富裕，天天大鱼大肉，因此我吃得太肥了，我学武功是要减肥。主持跟着问第三名少年：那你又为件么要学武功呢?这名少年感慨说：师父，我村子里遇劫，我父母和很多乡亲父老全部被土匪杀了。我学武功是要报仇，不让这些土匪逍遥法外。结果，当然是第三名少年人把武功学得最好。励志感悟：你为何要成为一名销售人员？因为应酬好友？因为打发时间？因为要多赚外块，还是因为要创一番轰轰烈烈的事业，让那些看不起你的人大跌眼镜呢？做一名成功的销售人员，首先必需要有一个明确的理由，搞清楚为何你要从事这行业，才能收到事半功倍之效。
