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1、公司工会年度工作总结一、仔细履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新 形势下履行好工会的维护职能1、仔细履行好维护职能。全心全意为广阔员工服务，我们把 表达和维护广阔员利益作为工会工作的动身点和落脚点，不断完善职 代会制度，强化源头参加，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会 为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工 知情，让员工议事，让员工监督。2月 5日召开了公司二届一次会议， 一届工会委员会届满，依据工会章程经请示上级批准，经代表先举产 生公司二届工会委员会，代表们以高度仆人翁责任感审议并通过了总 经理所做的题为强化精细管理，扩大领先优势，为创建世界一流通 信企业
2、再创佳绩的工作报告，民主评议了公司领导干部，签订了平 安生产责任书，涉及员工切身利益规定方法，都提到了职代会审议通 过。2、深化开展送暖和活动切实为员工说话办事，20*年1月公 司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家，送去尉问金1700 元，给10户特困职工发放困难补助6200元，为削减女员员工多发病 种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，公司为76名女员 工购置了团体女性安康保险共1520元。3、为离预退职工增加了工资，并进行常见病、大病检查和体 检。二、培育优秀企业文化、促进和谐进展企业文化作为一种先进的管理方式，反映了全业管理的高层资 追求，创建世界一流企业需要一流的企业文化做
3、支撑。20*年，我们 把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造 一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为分散和激励 企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。1、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推 动企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主 要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管 理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。2、开展丰富多彩的文体活动，增添企业的分散力。120*年元旦胜利举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送 二十四个各类节目参与汇演，节目精彩纷程，充分呈现公司人团结奋 进、坚韧拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂
4、扬斗志。这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增添 了企业的分散力和向心力，对内陶冶了员工情操，增添了员工团队合 作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和 谐向上的企业文化气氛。三、高标准创建，高起点培育全面推动建“家”工作，再上新台阶20*年在建“家”工作上，我们仔细总结我公司职工之家建设 的阅历教训，制定了有效的方法和年终目标，我们认为我们的创建职 工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高熟悉， 提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小 家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑 胶地面。各种活动影音乐资料
5、做到细心留存，仔细归档立卷，日积月 累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和 硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。通过努力，20*年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年 5月份晋升为“省模范职工之家”，10月份晋升为集团公司“模范职 工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。四、围绕“双领先”战略，组织发动广阔员工开展了群众性建 功立业活动根据公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧 围绕企业改革和进展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和 相关问题仔细组织开展劳动竞赛活动，充分调动广阔员工的主动性、 主动性和制造性，在开展建功立业中再立新功，力
6、争实现新突破。今 年共计开展了四项活动分别为：1节电竞赛活动；2窗口单位创星级服务竞赛；3员工积分嘉奖打算。公司工会细心组织、情心支配，把工作落实到各个科室，各个 县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中，形成了全员参加， 人人争做好员工的局面。五、20*年工作中存在的主要问题1、政治学习、业务的自学性不够。2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位，有 打算有布置、缺少检查落实。我们充分熟悉到工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一 步加强，作风需更进一步深化，整体工作水平需要进一步提高。小陈 老师工作室原创六、20*年工会工作支配20*年我公司工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的 进展观、以求真务实的精神创新工会工作，大力实施经济技术劳动竞 赛创新工程，加强源头参加，仔细履行指责，依法做好维权工作，为 全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。
