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1、 李占鸿谈目标学关于目标学 一 要学会立大志才能做好事业 1 要学会立大志；要学会立大志才能做大事业,在这个问题上,有多大的志向,才有多大的事业,有多大的胸怀才有多大的事业和多大的成绩,为此在做事业之前,关键的是要立大志.有大志才有大的成功希望.立志是确定目标的基本前提.2 目标学的几个要点;A目标要高;要有野心才能做大事业,没有野心是无法创业的. B 目标不能太多,只要一个就可以了,在事业上,如果目标太多的话,那很少能把目标实现的.基本上多是落空的. C 要选择自己能达到的目标来做,这样就可以有成就感,减少挫败感,提高自己的自信, 不要选自己根本做不了的事业来做. D 学会把自己的目标进行分
2、解,在大的目标中,可以分成不同的阶段来进行实现.阶段的目标实现以后,成功就不断的开始了.E 在完成目标的过程中,不能轻易的放弃,因为无论你做什么事业都是一样,都有各自的难度,如果重来的话,可能会丧失自信的. F在目标的完成上,要力求作到最好.并真正的达标.达到自己的及至,做最好的自己.这样才能在市场上参与竞争,并能在竞争中取胜.3 什么是成功,既成功的标志; 1 在目标的意义上,一般指阶段性的目标实现了,也就可以说是成功的. 2 阶段性的目标实现了才能逐步的把大目标堆积起来,如同我们登山一样,今天完成200米,明天完成300米,后天完成500米,这样大的目标也就实现了; 3 在实施大目标的同时
3、,要学会放弃小目标,在小目标与大目标像抵触的时候,就把小目标坚决的放弃掉; 4 目标的兼容性;在大小目标不相抵触的时候,可以考虑兼容的来实现自己的大小目标;但目标一般没有超过两个的.5 在人才的问题上,可以这样来理解成功;在一个单位人满为患的时候,仍然特别的需要你,这个时候,你一定是一个不可多得的人才.无论一个单位,一个部门有多少人才,但依然特别的需要你.这个时候,你才是一个人才.一个英才不一定在一个特别好的单位,在一个有着很好基础的单位来做自己的事业,如果自己是人才的话,那在一个废墟上依然可以建立起自己的理想王国.如果你不是人才,即便在一个特别好的环境里,在一个什么条件都具备的情况下,你依然
4、做不了自己认为的事业.那自己要问自己,是一个什么人才.一个人才的关键是能做别人做不了的事情没，这个时候才显出自己的人才魅力.从学术的角度来讲,人需要一个渊博的知识结构,但博学者很多,专一者不足,人需要在自己有限的时间内集中精力打一个点,不要打一枪换一个地方.无论一个单位,一个部门有多少人才,但对于人才来什么时间都是需要的.重要的是自己是不是一个真正的人才.学会做一件事的人, 才有可能成为人才.在什么是人才上问题上,一般也要从市场的角度来理解1 好的人才无论你什么时间到企业或者什么单位应聘,都是需要的,为此在这个问题上,都这样说,在事业上只要你真是一个人才的话,那你不要急,你一定会被重用的.如果
5、你不是人才,而自己认为是一个好人才的话,那你即便急于到市场上去也是没有机会的.2 在市场的机遇上,什么是机遇,在这个问题上,如果没有能力什么时候也是没有机遇的,如果有能力的话,那什么时间都是自己的机遇.为此在目标确定以后,要不惜一切的把自己的目标完全的实现了.这样才能把自己的目标实现了.3 在打造自己的基础上,把自己的学术水平全力的提高起来.这样才能把这个问题尽快的彻底的解决掉,二 实现目标要有时间的预测和基本要求;不能无限期的来进行,在时间的计算上,要结合自己的实际来进行计算,不能过急,又不能无限期的来做. 在完成目标的过程中,不能在中途变化目标,这样会浪费自己的时间,丧失自己的自信,也影响
6、以后的事业定位与完成. 三 量化目标的意义;（量化目标是实现目标的关键,量化目标是实现目标的具体实施方法）四 目标选择的方法;1 在选择上,一般主要利用优选法来进行对目标的选择与判断, 多选法的选择与判断规律是先把自己可以选择的所有选项全部的列出来,在其中进行优选的办法来进行选择, 在工作思路上将选项选好,经过设计,筛选与优选的最后决策。2 选择的重要性;在做事业的问题上,不是选最好的,而是选最适合自己的事业来做,所以在选择之前,要先考虑好自己最适合做什么. 五 自我定位的关键（既是目标定位）人生主要是自我定位的问题,有这个定位就可以自己去努力,并把这个定位实现.没有这个定位就没有自己的事业.
7、而有了这个定位,实现了这个定位也便成功了.一个残疾人的成功就可以这样来理解.对一个残疾人来说,可以讲没有什么优势而言.但对于残疾人来讲.往往想的很少.主要的原因是自己没有条件想太多,在可能的情况下,只能给自己一个职业上的定位, 并必须要完成他,否则自己就没有饭吃, 只有这样一个非常简单的道理.为此在要求自己必须实现自己给自己的定位前提下,自然就成功了.目标不实现要有代价的,那就是没有饭吃.六 工作前的学术定位与职业定位在一个人工作之前要考虑好自己的学术定位和职业定位问题,首先考虑的是自己的职业定位,之后要考虑自己的学术定位,这样把自己的工作目标和学术目标确定下来以后,才有可能实现的那天.在职业
8、上,一般选择自己适合的,而不是最好的,在这个问题上的考虑,主要是自己能否在一个岗位上把自己的能力体现出来,这是问题的关键.如果不适合自己的话,那自己的潜力和优势就很难发挥出来.当然自己的价值也就体现不出来.这是自己一个非常重要的出路问题.是一个人研究自己如何的生存的大事.关于学术定位的考虑,在学术上,如果自己没有目标的话,那对自己的职业也没有后劲,和自己的发展空间.为此在一个职业的背后,必须要有自己的学术背景来支持,这样才能把自己的事业做到最好.在职业上,在学术上,两个是互补的,缺一个也不可以的.在工作之前要把自己的学术定位和职业定位都要考虑好,不然很难把自己的 职业,事业,学术做到最好,做到最大.自己的职业定位是根据自己的资源来确定的,这是确定自己职业的一个关键,如果没有这个资源,那职业的确定就没有任何的依据.七 正确的处理好职业定位与学术定位的关系 从安身立命的角度来讲;职业是生存的一个基本前提,为此在这个问题上, ,必须先考虑职业的安排问题,之后再考虑学术的问题,在学术上,可以把职业做为学术的一个定位依据和定位标准,有了这个前提下,才能把自己的学术能力真正的提高起来,学术上也有了方向, 自己的学术发展也会有更大的发展空间,为此在以后的发展上,对学术上,对职业都有一个良好的发展前途和发展空间
