《珠海重性精神疾病管理治疗工作考评标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《珠海重性精神疾病管理治疗工作考评标准（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、珠海市重性精神疾病管理治疗工作考评标准、业务管理基层医疗卫生机构（400分）考核指标分 值考核内容及要求考核方式评分标准得分扣分原因1.1组织管理（120 分）30制订基本公共卫生服务项目一一重性精神疾病患者管理服务工作制度或工作流程查看原始文件或材料未制订工作制度或工作流程，扣30分。30配备接受过重性精神疾病管理 相关培训的专/兼职人员查看文件与现场提冋（1） 未配备专兼职人员，扣 30分；（2）配备有专兼职人员但未接受过专 业培训，扣15分。30定期与街道（乡镇）、派出所、 居（村）委会等相关工作人员 沟通，互通患者信息，协商管 理事宜举行知情人会议（线索调查）， 要求每年不能少于 3次
2、提供相关工作记录未能提供相关工作记录扣30分。知情人会议每少1次扣10分。30组织开展本辖区精神卫生健康教育活动（至少2次/年）提供相关工作资料（1）未组织，扣30分；（2） 组织过但工作记录不全， 酌情扣2 10 分。100按照国家基本公共卫生服务 规范（2011版）中重性精 神疾病患者管理服务规范要 求，为辖区内重性精神疾病患 者建立健康档案，并填写个人随机抽查5例申卄患者，现场或电话询 问患者，进行 核实（1）未建立患者健康档案， 母缺一例 扣10分；（2）所建档案不符合要求， 如出现缺 项、错项，每出现两项扣 10分，最多 扣50分；考核指标分 值考核内容及要求考核方式评分标准得分扣分
3、原因1.2患者信息管理(100 分)信息补充表。按照要求填写纸质档案，无缺 项、错项。重性精神疾病信息官理系统中 的患者信息准确、完整。(患者编码与健康档案编码一 致。)(3) 患者信息未录入信息系统，母缺 一例扣10分；(4) 访视内容与实际情况不符， 每一 项不符扣5分，最多扣100分；(5) 拒访患者无相关人员签字或记录 说明，扣5分。该项目总分100分，扣完为止。1.3随访评估(50 分)50危险性评估随机抽取5例 患者，查看危 险性评估结果(1)未按要求开展危险性评估， 每例扣10分；(2 )评估结果不准确，每例扣5分1.4分类干预(110 分)80按照要求分别对病情稳定、基 本稳定
4、、不稳定患者进行随访 管理，随访频次符合要求，有 关处置措施得当。随访表内容 填写完整、准确，无缺项、错 项。随机抽取5例 患者，询问具 体工作人员， 查看相关材料(1) 未按要求进行随访， 每缺一次扣10分；(2) 随访表格填写不符合要求，出现 错项、漏项每处扣5分，最高扣50分；(3) 患者随访信息未按要求录入信息 系统，每缺一次扣 5分。30定期开展患者康复指导与家属 护理教育提供相关工作记录(1) 未开展，扣30分。(2) 工作记录不全，酌情扣5-10分。1.5健康体检 (20 分)20每年1次，包括体格检查、血 压、血常规、肝功、心电图等随机抽取5例未按要求进行体检，每缺 1例扣4分
5、合计400、业务管理精防机构(300分)考核指标分值考核内容及要求考核方式评分标准得分扣分原因2.1健全精神卫生服 务网络(60 分)20组建本级重性精神疾病管理治 疗专家指导组。人员包括精神医 学、公共卫生等领域专业人员。查看原始文件，了解人 员构成情况。(1) 未成立或未能提供人员名单，扣20分；(2) 人员构成不符合要求，酌情扣3 5分。20组建本级重性精神疾病管理治 疗督导组。查看原始文件。未成立或未能提供人员名单，扣20分。20组建本级重性精神疾病应急医疗处置组。人员构成要求：不少于2人，其 中至少有1人为精神科副主任 医师或主任医师。查看原始文件，了解人 员构成情况。(1) 未成立
6、或未能提供人员名单，扣20分；(2) 人员构成不符合要求，酌情扣3 5分。2.2精神卫生服务组 织管理(150 分)30制定年度工作计划、总结，起草 相关工作要求，实施方案等文 件。查看原始文件。(1) 未制定工作计划或无原始文件，扣10分；(2) 未撰写总结或无原始文件，扣10分；(3) 未制定工作要求、实施方案或无原始文件， 扣10分。30组织开展精神卫生知识宣传教 育，开展精神卫生健康促进工 作。(每年至少2次)要求提供原始文件、宣 传材料、参与人数、影 像资料等。(1) 未按要求开展宣传活动，扣30分；(2) 未能提供完整工作记录，酌情扣2 10 分。40负责本级重性精神疾病管理治 疗
7、信息系统的管理与维护，有专 人负责数据/资料的质量管理(质管员)和系统业务管理员， 保障信息系统的正常运转。现场察看信息系统运 行情况，要求提供人员 名单。(1) 不能正常运行，扣 10分；(2) 在档患者未全部录入信息系统管理，酌情 扣3 10分；(3) 未指定系统业务管理员，扣5分，未指疋数据质量管理员，扣5分。考核指标分值考核内容及要求考核方式评分标准得分扣分原因40承担本级精神卫生服务信息的 收集、统计、汇总、上报。为政 府制定相关政策提供数据。查看相关工作报表。(包括及时填报门诊 信息单，住院信息单， 应急处置单等)(1) 未按要求及时完成工作报表统计上报，扣 20分；(2) 报表内
8、容不完整，酌情扣 2-5分；(3) 数据不准确，酌情扣 2分。(4) 未按要求填与信息单，酌情扣5 10分；10建立双向转诊制度，制定转诊流 程。查看原始文件。未建立转诊制度或未能提供转诊流程，扣10分。2.3经费管理与使用(30 分)30有重性精神疾病患者管理相关 经费和使用办法，合理使用精神 卫生工作经费。查看原始文件或相关 财务账簿，抽查5笔支 出情况。(1) 无专项资金或使用办法，扣10分；(2) 出现1笔未合理支出与使用，扣 5分；未按期使用完毕，扣 3分；不能提供使用明细，扣 10分。2.4人员培训(40 分)40举办重性精神疾病管理治疗工作培训。(每年至少 1次)查看培训档案资料
9、，包 括：培训通知、培训材 料、日程安排、人员签 到簿、影像资料等。(1) 未按要求组织扣 40分；(2) 组织培训，但资料不全，酌情扣2 10 分。2.5技术指导(20 分)20承担本级精神卫生工作指导评 估、质量控制和督导。(每季度 至少1次)要求提供原始材料，包 括：通知、总结等。(1) 未能提供原始文件，扣 20分；(2) 无工作记录或工作记录不全，酌情扣2 10分。合计300三、组织管理一一各区卫生行政部门（200分）考核指标分值考核内容及要求考核方法评分标准得分扣分原因3.1组织管理50成立精神卫生工作领导小组，建立 区级精神卫生管理工作方案、制度 或工作流程。查看文件未成立精神卫
10、生工作领导小组扣30分（成立了政府层面领导小组 得30分，卫生系统内领导小组得20分）有工作方案、制度或工作流程得20分3.2工作网络建立30设立或指定本级精神卫生防治技 术管理机构，明确其职责。查看文件无文件明确指定或设立的扣20分，有指定或设立机构，无明确 职责扣10分建立区域重性精神疾病管理治疗 网络查看文件无文件扣10分3.3经费管理30有专项经费和经费分配及使用办 法查看文件无专项经费扣30分无使用办法由经费扣10分3.4工作管理90指定下发年度工作计划或方案查看文件无文件扣30分区级组织人员培训查看工作记录缺通知、签到表、会议照片、会议小结、培训课件一项扣6分组织区级工作督导、检查
11、、考核或 评价查看记录无督导通知、考核记录、考核通 报一项扣10分合计200四、工作效果(100 分)工作指标及测算方法分值考核方法评分标准得分扣分原 因重性精神疾病管理治疗网络覆盖率-建立重性精神疾病管理治疗网络的社 区数/村站数X 100%10提供开展重性精神疾病管理治疗工作的村 站名单，并进行现场或电话核实。(1) 不能提供相关材料，扣 10分；(2) 网络覆盖率 70% 90%扣2 5分， 低于70%扣6 8分。患者检出率-所有登记在册的确诊患者 数/辖区内人口总数X 100%20要求提供登记在册的重性精神疾病患者统 计名单，辖区内人口总数。(1) 不能提供相关材料，扣 20分；(2)
12、 按照2015年患者检出率达到 6%o 的要求，每少1%。扣2分。检出患者管理率-在管患者数/所有登 记在册的确诊患者数X 100%10要求提供登记在册的重性精神疾病患者数 和在管患者数。(1) 不能提供相关材料，扣10分；(2) 管理率以100%为基数，每少 5%扣 1分，扣完为止。患者规范管理率-规范管理患者数/所 有登记在册的确诊患者数X100 %10要求提供规范管理重性精神疾病患者数和 登记在册重性精神疾病患者数(1) 不能提供相关材料，扣 10分；(2) 规范管理率以100%为基数，每少 5%扣 1分，扣完为止。管理患者病情稳定率=最近一次随访 时分类为病情稳定的患者数 /在管患者数
13、X 100%20提供最近一次随访时分类为病情稳定的患 者数、在管患者数(1) 不能提供相关材料，扣 20分；(2) 病情稳定率以60%为基数，每少 5%扣 1 分。管理患者轻度滋事率 -在管患者中轻 度滋事人数/在管患者数X 100%10由本级公安部门提供在管患者轻度滋事人 数、在管患者数不能提供相关材料，扣 10分。管理患者肇事肇祸率 =在管患者中肇 事肇祸人数/在管患者数X 100%10由本级公安部门提供在管患者肇事肇祸人 数、在管患者数不能提供相关材料，扣 10分。普通人群心理健康知识和精神疾病预 防知识知晓率10提供“精神卫生与心理保健知识问卷调查” 材料不能提供相关材料，扣 10分。合计100
