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1、侨联机关工会上半年工作总结 上半年以来，市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻市直机关工会工委的各项工作部署,以加强干部职工的能力建设为主题,深入开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作,紧密结合自身实际,深入思考,精心组织，突出重点,取得了比较明显的效果。 一、开展社会主义荣辱观教育，增强提高能力的紧迫感 一是通过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员研究中心副主任、X省话剧院特邀演员、周总理的扮演者梁尔常同志,为机关干部职工作了“学习周恩来精神，牢固树立社会主义荣辱
2、观”别开生面的艺术报告;邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导；组织观看了爱国主义教育影片为了胜利、反腐倡廉话剧天堂向左深渊往右等。通过学习，大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵,对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清晰的认识。 二是在学习的基础上，组织进行研讨交流。集中两天的时间,以“树立社会主义荣辱观，增强能力建设紧迫感”为主题,组织机关干部职工谈感受,话认识。通过研讨，大家统一了思想,提高了认识，一致认为，要以郑守仪等侨界典型人物为榜样,牢固树立正确荣辱观,不仅要在认识上到位,更要体现在真抓真干上,刻苦学习，勇于探索实践，不断提高能
3、力,不断创出一流业绩。在学习讨论的基础上，干部职工都制定了年内在能力提高上的具体措施。 二、建立干事创业的机制，营造争先创优的氛围 一是搭建良好的竞争展示平台。7月10日，组织开展了“青春在岗位闪光”演讲比赛,机关0岁以下的青年干部用激昂的文字，风发的意气，抒发了对侨联事业的热爱,表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望，展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委统战部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委,对每名参赛选手的演讲做了现场点评，收到了很好的效果。 二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动，着眼于干部队伍素质的提高,以“三有”(有见解、有业绩、有
4、经验）、“两不惟”（不惟级别、不惟资历）为标准，激励机关干部不仅要作实干型的干部,而且要作专家型、知识型的干部,不仅能熟练掌握本职岗位的技能,而且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考能力和较突出的问题应对解决能力，在能力水平上和工作绩效上不断创出一流。对评选出来的侨联岗位专家,除了颁发荣誉证书外，还把表彰决定存入了个人档案，并为其提供各种学习进步的机会。 三、提升政策理论水平，解决发展瓶颈 一是进一步创新学习的形式。在机关确立了每周一报告、半月一谈的学习制度。每周一报告，即结合当前形势，每个星期邀请专家、学者和市委、市政府有关单位的领导为干部职工讲解中央、省委和市委的重要会议精神和工作部
5、署,提高机关干部分析大局,把握大局的能力；半月谈，即组织机关干部职工轮流宣讲理论课或业务课,时间间隔为半个月，处级干部带头，年内至少讲两次，科级及以下干部至少讲一次。此外，还适时组织机关干部进行交流研讨,分析差距，查找不足，明确努力方向，制定切实可行的改进措施。 二是勤于实践,认真总结。把提高干部职工的文字表达水平作为提升政策理论素养的重要抓手，要求机关干部职工人人学、人人读、人人写。还要求大家在起草文稿时，不要局限于写一般性的报道，也不要局限于只写报道,要认真思考，深入挖掘,并注意理论探讨和规律总结，写出特点和亮点来。比如，为在全市侨界开展荣辱观教育,市侨联开展了郑守仪院士宣传活动，并从活动
6、本身提炼总结出了“做好宣传工作要善于抓时机、抓典型、抓载体”的经验,中国侨联机关内部刊物中国侨联工作在改版后的第一期(x年第期）对此进行了宣传介绍。通过实践和思考，大家的理论素养得到了提高。比如,市侨联在实践过程中总结出的当好“三员”(宣传员、联络员、服务员)、服务经济的思路和做法，得到了中国侨联的充分肯定，6月2日至2日,市侨联参加了中国侨联在XX省X市召开的中国侨联系统经济科技工作研讨会，并被指定在会上作了典型发言。7月日至4日，中国侨联侨联办公厅召开中国侨联通讯员培训工作会议,市侨联作为3个发言单位之一,在会上做了题为“培养有实干精神的思想型干部从提高侨联干部的文字能力说起”的典型发言,介绍了通过撰写文稿提高机关干部理论素养的经验做法。 内容总结（1）侨联机关工会上半年工作总结 上半年以来，市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻市直机关工会工委的各项工作部署，以加强干部职工的能力建设为主题，深入开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作,紧密结合自身实际,深入思考,精心组织,突出重点,取得了比较明显的效果
