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1、企业个人工作总结 22X年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去,展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工,团结一致,克服困难,完成x,完成了年初董事会下达 的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定。今年我作为公司,主要分管x部门，负责xx等方面的工作,比起xxx的工作来,我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结如下： 一、认真学习深刻领会“八荣八耻”,用十六届六中全会
2、精神指导自己的工作。 今年党委把学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神,当作一项重要的工作来抓,结合公司的生产经营实际情况,在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习;把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践,采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力。自己身先士卒,更是加倍努力,认真学习有关“八荣八耻”论述的重要文章，和江泽民文选的学习,体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。 在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导
3、下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实x公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。 二、加强党风廉政建设,为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。 党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设,关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。 结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合,通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评
4、，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求,进行自查自纠。为贯彻落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,公司也建立了文秘家园惩治和预防腐败体系实施细则,实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。 同时,还修改了企务公开、民主监督实施细则，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”,就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度,使公司生产经营的各项工作得到职工的支持,发挥职工的积极性和创造性。 三、培育先进企业文化,增强员工的凝聚力。 企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养
5、、去创造。“xxxx”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队,朝着既定的奋斗目标去前进,工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在x组织的“迎五。一”职工拔河和“同心协力”比赛,公司代表队获得三项奖励,一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。 今年年初工会倡议广大员工,向xx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物,也送去了公司的一份爱心;公司还对xx中学实施包扶,送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物x多元；支持xxxx新农村建设，增强了员工的社会责任感
6、和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献。 四、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境 1、加强制度建设。去年xxx部进一步完善了xxx管理制度,并装订成册下发到各有关部门。 、加强xx物品管理。每月要求保卫人员都对x部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班,对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。 、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。 五、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。 xxx公司目前有大小部门十几个,各单位每次发放文件、通知等少则几十张,多则上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办 内容总结(1）企业个人工作总结 02X年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来，我的心情难以平静（2）企业个人工作总结 20X年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来，我的心情难以平静（3）公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成xxx,完成了年初董事会下达 的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定
