《试用期员工考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期员工考核表.doc（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-喀 什 地 区 烟 草 公 司试用期员工考核表姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年 月 日至 年 月 日试用期自我评价(由本人填写)主要工作业绩：试用期员工所在单位（部门）工作鉴定鉴定单位（部门）：被鉴定者姓名考评内容(直接由鉴定单位或部门填写)出勤状况(天、次)病假事假迟到早退处罚奖励考核内容考核项目要点优良合格品德项30%诚实10%能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误100 90
2、 80 70 60 50 40 30 责任心10%可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。100 90 80 70 60 40 30 20职业道德10%严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有破环情况，理解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定100 90 80 70 60 40 30 20能力项70%专业知识能力20%能够运用专业知识
3、及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。 专业知识明显不足，影响工作进展100 90 80 70 60 40 30 20服务意识和亲和能力20%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错 100 90 80 70 60 40 30 20学习和进取能力10%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习1
4、00 90 80 70 60 40 30 20自律能力10%能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。100 90 80 70 60 40 30 20协作能力10%能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展100 90 80 70 60 40 30 20综合得分： 分（加权平均计算）备注：考核结果综合得分低于80分为不合格，不予录用。用人单位（部门）意见试用期考核情况： 签 章： 年 月 日试用期不合格按
5、期转正提前转正，转正日期： 年 月 日。分管领导意见 签 章：年 月 日人事部门意见 签 章：年 月 日领导审批 签 章：年 月 日表一喀什地区烟草公司聘用人员基本情况表姓名出生年月日一寸免冠照片性别族别婚否政治面貌籍贯学历专业职称参加工作时间入分局（公司）时间身份证号户口所在地配偶姓名配偶工作单位家庭详细住址家庭主要成员情况个人简历奖惩情况表二喀什地区烟草公司聘用人员报到通知书一、 同志，你应聘本公司 职，经考试合格， 决定录用，请于 年 月 日上下午，携带下列物品及表格，到本公司人事部门报到。1.本人及担保人居民身份证原件。 2.个人基本情况表（本人简历）。3.毕业证书、学士学位证书原件。
6、3.体检表。4.本人居民户口本原件。5.担保书。6.近期一寸免冠照片8张。二、按本公司规定，新聘员工必须进行岗前培训合格后方可上岗。三、培训合格后，本公司将依法与您签订劳动用工合同，并先行试用 个月，试用期内暂支月薪 元人民币。 此致 喀什地区烟草公司办公室 年 月 日表三喀什地区烟草公司聘用人员担保书兹介绍 同志到 工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康，工作踏实，品行端正，未有犯罪记录，目前尚未与任何用人单位签订劳动合同，愿意遵守贵公司的规章制度，本人愿作其担保人。若被介绍人有违反贵公司规章制度行为、被介绍人在贵公司工作期间发生经济或法律案件，致使贵公司利益蒙受损失，本人愿承担连带责任，按贵公司有关规定进行经济赔偿，特立此单保证书为凭。附：担保人身份证复印件及户口复印件担保人签字： 年 月 日
