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1、中外合资企业合同书模板新整理版 中外合资企业的企业文化建设受到合资双方政治、经济、文化等不同背景的影响,那么签订中外合资企业合同书必需要注意什么呢以下是在华律网为大家整理的中外合资企业合同书范文，感谢您的欣赏。 中外合资企业合同书范文一 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳作者)：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产(工作)必需要，招聘_(以下简称乙方)为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳作法和中外合资经营企业劳作人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳作合同，以共同遵守。 第一条生产和工作
2、任务的要求 甲方依据生产(工作)必需要，安排乙方任_工种(岗位)，以后可以依据生产经营必需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时签订变更合同。 第二条合同期限 合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月 _日(其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年 _月_ 日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第三条工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提升乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条劳作保险、劳作保护
3、和福利待遇 1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。 2.甲方必需执行国家有关劳作保护、女工特别保护等法规，采用劳作保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的必需要，发给乙方劳作防护用品和保健食品。 3.甲方执行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确必需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4.员工患病或非因工负伤，给予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_年以内的医疗期。医疗期
4、内的医药费和病假工资由甲方承当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据必需要，安排乙方从事力所能及的工作。 5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承当，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条劳作纪律和奖惩办法 1.甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方确保严格执行。 2.乙方对甲方生产(工作)有特别贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳作纪律或犯其他错误，甲方应在保持思想教育的前提下，可给予相应的处
5、分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_天通知工会，并报主管部门和劳作部门备案。 第六条甲、乙双方解除合同条件 1.符合以下状况之一，甲方可以解除劳作合同： (1)乙方在试用期内，发现不符合选用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的; (3)乙方严重违反劳作纪律; (4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2.乙方被劳作教养和判刑的，劳作合同自行解除。 3.以下状况之一的，甲方不得解除劳作合同辞退乙方： (1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的; (2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、修养期间和医疗终结经劳作鉴定委员会确认部分或者全
6、部丧失劳作能力的; (3)执行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的; (4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4.以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳作合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按合同规定支付劳作报酬的; (3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1.除本合同第六条第1款第(1)、(3)项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。 2.关于终止劳作合同的员工和按第六条第1款第(2)、
7、(4)项规定辞退的以及按第六条第4款第(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。 3.关于按照本合同第六条第1款第(2)项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4.关于按照本合同第六条第1款第(4)项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5.关于按照本合同第六条第4款第(4)项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，
8、乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。 第八条违反劳作合同应当承当的责任任何一方违反劳作(聘用)合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应持续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。 第九条争议的解决劳作争议发生后，当事人可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他事项_。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 鉴(
9、公)证看法： 中外合资企业合同书范文二 _(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 _职位(工种)： 第二条 试用期 乙方被选用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但必需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排 甲方有权依据生产和工作必需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按
10、质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作必需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳作报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳作所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳作保险
11、待遇 甲方按照国家劳作保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳*福利费用。 乙方享受元旦、春节、五一、十一等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方执行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条 劳作保护 甲方依据生产和工作的必需要，按国家规定向乙方提供劳作保护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳作保护。 第十条 劳作纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩 甲方将依据乙方的工作态度，劳作表现，贡献大小，
12、按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。 第十三条 本公司职工守则(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。 甲方： 乙方： 公司总经理(或其代表)签章 职工个人签章 _年_月_日 中外合资企业合同书范文三 第一章 总 则 中国 公司和 国(地区)注册的 公司，依据中华人民共和国中外合资经营企业法等中国的有关法律、法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在 中华人民共和国福建省 ，共同投
13、资举办合资经营企业，特订立本合同。 第二章 合资各方 第一条 合资各方为： 中国 公司(以下简称甲方)，是依据中华人民共和国法律成立的企业，在中国 省 市登记注册。 法定地址(住所)： 法定代表： 国 籍： 证件及号码： 联系 ： 国(地区)注册的 公司(以下简称乙方)， 企业地址(住所)： 法定代表： 国 籍： 证件及号码： 联系 ： 第三章 成立合资公司 第二条 合资各方依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其他有关法律法规，同意在中国境内福建省 市合资设立 (以下简称合资公司)。 合资公司英文名称为： 。 第三条 合资公司的法定地址： 第四条 合资公司是中国企业法人，其一切活动，必
14、需遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。 第五条 合资公司的组织形式为有限责任公司。合资各方以各自认缴的出资额对合资公司的债务承当责任。合资各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。 第四章 经营目的、经营范围和经营规模 第六条 合资公司的经营目的：本着平等互利的原则，进行经济、技术合作，并采纳先进的适用的技术和科学的经营管理方法，使投资各方获得满意的经济利益。 第七条 合资公司经营范围是： 第八条 合资公司经营规模： (视具体状况写) 第五章 投资总额与注册资本 第九条 合资公司的投资总额为： 。 第十条 合资公司的注册资本： 。 其中：甲方出资 ，占注册资本的 %，乙方出资 ，占注册资本的 %。 第十一条 双方将以以下作为出资： 甲方：现金 ;机械设备 ;厂房 ;工地使用费 ;工业产权 ;其它 ，共 元 乙方：现汇 ;机械设备 ;工业产权 ;其它 ，共 元 外汇与人民币的折算按投入当天中国人*银行公布的汇率折算。 第十二条 合资公司注册资本由合资各方按其出资比例(自营业执照签
