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1、建筑公司劳动合同范本编号_建筑公司劳动合同范本甲方_乙方_签署日期_年_月_日1劳动合同签约执行须知1用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2劳动合同限期在六个月以下的，试用期不得超出十五日；劳动合同限期在六个月以上一年以下的，试用期不得超出三十天；劳动合同/限期在一年以上两年以下的，试用期不得超出六十天。劳动合同限期在两年以上的，试用期不得超出6个月。试用期包含在劳动合同限期内。3用人单位支付劳动者薪资不得低于本市最低薪资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休时期，用人单位支付劳动者的病假薪资。不得低于本市最低薪资标准的80%。4用人单位依法安排劳动者延伸工作时间的，支付劳动者不低于工资的
2、150的薪资酬劳；安排劳动者在歇息日工作又不可以安排补休的，支付劳动者不低于薪资的200的薪资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于薪资的300的薪资酬劳。5当用人单位有克扣或许无故拖欠劳动者薪资等违犯劳动保障法律、法例或许规章的行为，入侵劳动者合法权益的，劳动者能够依法向用人单位用工所在地的劳动保障督查机构投诉。6用人单位应该依据有关法律、法例和国家及本市有关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位依据国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤员工有关花费。7两方应该认真阅读合同条款，以明确其权益和义务。2甲方
3、_法定代表人_施工工地地点_在京住处地通信地点_乙方_居民身份证号_出诞辰期_年_月_日家庭地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙两方经同样磋商一致,自发签署本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同限期第一条劳动合同限期（甲乙两方选择合用）（）1、有固按限期劳动合同本合同于_年_月_日奏效，于_年_月_日停止。此中试用期至_年_月_日止。（）2、以达成必定工作为限期的合同。本合同奏效日期为_年_月_日；以乙方达成_工作任务为合同停止时间。3二、工作内容第二条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，担当_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上
4、岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应该在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成就的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应该对从事电气焊、土建、水电设施安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用品。第五条甲方将依据国家有关法律法例，成立安全生产制度；乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、沐浴、公
5、厕等基本生活条件一定达到安全、卫生的要求，此中建筑施工现场一定切合建筑施工现场环境与卫生标准。4四、薪资保险待遇第七条甲乙两方商定推行月（日）薪资制的，乙方在试用时期的薪资为每个月（日）_元，试用期满后月（日）薪资为_元。甲乙两方商定推行计件薪资制，计件单价为_元。两方商定的薪资不得低于北京市最低薪资标准。甲方供给食宿条件或等同于供给食宿条件的，不得折算为乙方薪资。甲方应在每个月_日前计发乙方的薪资，并由乙方署名确认。甲方在劳动合同停止、排除后应该一次性付清乙方的薪资。甲乙两方对薪资支付的其余商定_。第八条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险花费。乙方发生工伤
6、后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的排除第九条乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出举报和指控。5第十条乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同：（一）在试用时期被证明不切合录取条件的；（二）有打斗打斗、盗窃、赌博、私自歇工等违纪行为的；（三）严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；（四）不听从甲方正当工作安排的；（五）严重违犯总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追查刑事责任的。第十一条乙方排除本合同，应该提早_日（不超出30天）以书面形
7、式通知甲方，不得私自辞职。六、当事人商定的其余内容第十二条乙方在执行劳动合同时期，因个人渎职给甲方造成损失的，应该肩负补偿责任。第十三条甲乙两方商定的其余内容：_七、劳动争议办理及其余第十四条两方因执行本合同发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员6会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同拥有同样法律效劳。第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，依据有关规定执行。第十七条本合同一式三份，甲乙两方各执一份，此外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自两方盖
8、印署名之日起奏效。甲方（公章）乙方（署名或盖印）法定代表人或拜托代理人（署名或盖印）签署日期：年月日7使用说明一、本合同书供在京建筑施工公司与农民工签署劳动合同时参照使用。二、建筑施工公司与农民工签署劳动合同时，凡需要两方约定的内容，经磋商一致后填写在相应的空格内。第一条中，两方在商定的事项前括号内画“”，并填写日期。签署劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或拜托代理人及乙方应署名或盖印，其余人不得代为署名。三、本合同应使用钢笔或署名笔填写，笔迹清楚，文字精练、正确，不得涂改。小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队构成，其成员包含少先队指导员、大队长、中队长、小队长、
9、少先队员，为了健全完美我校少先队组织，特拟订以下方案：一、成员确实定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各介绍一名优异学生担当（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公然、公正选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担当，也能够依据本班的实质状况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）而后各班能够依据需要增添小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，一定把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长以内，节余的中、小队长名额由班级其余优异学生担当。4、在班级公然、公正选举出中、小队长以后，由班主任老师授
10、与中、小队长标记，大队长由少先队大队部授与大队长标记。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不论是遇到该班的、外班的，不论能否在值勤，只需发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追赶打闹、攀登栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都能够站出来遏止或许报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出详细的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服饰整齐的等等，依据你班的需要自行8定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有详细可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真实的助手，让学生管理学生。各中队长能够负责全班的任何违纪现象，并负责每日清晨检查红领巾与校牌及各小队长标记的佩带状况。3、大、中、小队长标记要求各队长一定每日佩带，言传身教，不得违纪，若有违纪现象，班主任可依据中、小队长的表现取消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部取消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优异，期末评为少先队部门优异干部。小学少先队组织机构其成员包含少先队指导员、大队少先队组织由少先队大队部及各中队构成，长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完美我校少先队组织，特拟订以下方案：一、成员确实定、大队
