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1、佳工发20108号关于下发全市工会工作二一年目标管理实施方案的通知各县（市）、区总工会（工会），市直工会： 为认真贯彻落实省总工会十大和市委十一届七次全会精神，进一步提升全市工会工作整体水平，切实履行工会的各项职能，经市总工会党组研究决定，今年继续实施工作目标管理考评。现将全市工会工作二0一0年工作目标管理实施方案印发给你们，望各单位结合工作实际，认真组织落实。附：2010年全市工会工作目标任务考核标准分解表佳木斯市总工会二一年三月十二日题词：工会工作 目标管理 方案通知 佳木斯市总工会办公室2010年3月12 日发出 全市工会工作目标管理实施方案根据省总十次代表大会和市委十一届七次全委会议精
2、神，按照市总工会十五届六次全委会提出各项任务要求，制定全市工会工作目标管理实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入推进实施“两区两带一城”战略和“十项重点工程”，在我市经济社会科学跨越发展中展示新作为，努力开创工会工作新局面。二、考核范围各县（市）、区总工会（工会），市直属工会。三、考核内容及评分标准考核内容：工会工作目标管理的责任目标和争先创优两个部分。目标工作为100分，争先创优为加分项，加分分值上限10分。目标工作以市总2010年工会工作目标任务考核标准为依据（见附表）；争先创优方面，一是国家级、省级和市级工会系统获得
3、荣誉。二是创新工作，重大典型得到上级工会单位的肯定，如在省市媒体发稿，在市以上介绍经验或得到上级领导批示等。四、考核评比办法1、考核办法采取年终申报制度，按市总年终考核要求进行申报。2、考核方式采取自查、日常抽查与年终联评相结合的原则，统一组织，分组实施，逐个单位进行考核打分。3、考核目标工作坚守重客观实际，实事求是的原则，以佐证材料为准。4、考核分组拟按县区、机关、企事业和非公经济等划五大类，最终按考核得分多少排列名次。5、考核评比按参评单位的30%评选先进单位，按达标单位的20%评选先进个人，并对先进单位和先进个人给予表彰奖励。五、组织领导为了加强对目标管理工作的领导，市总工会成立目标管理
4、工作领导小组。组 长： 市总工会主席副组长： 市总工会副主席 市总工会副主席 市总工会经审委主任成员：由市总各部门负责人组成。市总工会办公室负责目标管理的日常工作。52010年全市工会工作目标任务考核标准分解表业务目标具体工作内容及目标分数评分标准备注一、开展困难职工扶贫解困和送温暖工作，加强帮扶中心建设，为职工办实事、解决实际问题。1、开展“一帮一”扶贫解困工作，完成脱贫任务。3完不成不得分2、开展送温暖和为困难职工办实事活动。3有方案、有内容、有典型。3、开展下岗职工创业活动，培育孵化创业成功者2人2完不成不得分。4、加强县、区工会帮扶中心标准化建设。健全各项制度，使用和管理好中央财政帮扶
5、资金和地方配套资金。2有工作机构各项制度健全，设施完善有活动，有典型。5、做好困难职工档案的录入工作，困难职工建档率达到100%。2档案齐全。无档案不得分。6、开展家政服务培训和技术技能培训。完成市总下达的培训任务，就业率达100%。2各县（市）区开展培训工作，每少10%扣0.5分。二、提高职工队伍素质建设，广泛开展“创争”活动，和群众文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。1、创建学习型组织、争当知识型职工。3有方案，有活动，有总结。少一项扣1分2、每年要开展3项以上职工文体活动，要参加市总组织的2项以上文体活动。3有方案，有活动，有总结。少一项扣0.5分。3、完成2011年工人报刊订阅工作。
6、3每少10%扣0.5分三、围绕市委工作中心，开展劳动竞赛，弘扬劳模精神，积极为劳模解决实际问题，做好劳模评比选树工作。1、开展创建“工人先锋号”活动2有方案，有活动、有典型。2、开展职工技术技能竞赛2组织参赛、开展练兵比武活动。3、围绕“节能减排”，开展技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造活动。2有方案，有内容、有措施、有成果4、做好劳模评比选树工作1按市总要求，保质保量完成劳模评比选树工作5、建立健全市级以上劳模档案2按上级要求建档不建立，不得分6、落实省政府4号令有关劳模政策1不落实，不得分。2010年全市工会工作目标任务考核标准分解表业务目标具体工作内容及目标分数评分标准备注四、积极推
7、进平等协商、集体合同和工资集体协商工作，加强职工法律援助、劳动争议调解和法律宣传工作；深化创新劳动关系和谐企业创建活动和“共同约定行动”。1、积极推进平等协商集体合同和百日行动计划，建立和完善平等协商集体合同制度，做好集体合同签订、续签工作和工资集体协商工作，签订率达到80%以上。3各县（市）区集体合同和工资协商签订率达到80%以上。市直属必须签订。2、积极开展创建劳动关系和谐企业和“共同约定行动”，进一步扩大创建活动和“共同约定行动”覆盖面，创新“创建活动”和“共同约定行动”的形式和方法。2有方案，有活动，有典型，有效果，少一项扣0.5分。 3、建立劳动关系三方协调机制，劳动争议调解组织和法
8、律援助机构，组建率达98%，劳动争议调解成功率达90%。2机构健全，每少5%扣0.5分 4、做好“五五”普法验收和“六五”普法的部署工作，积极开展法律咨询、法律服务工作。2有规划、有方案、有效果、有总结。少一项扣0.5分。 5、做好职工信访工作。2制度健全，无越级上访，及时报送信息。五、加大全市职工劳动安全 职业卫生的群众监督的力度，保障企业职工的劳动生产安全。1贯彻实施工会劳动保护监督检查“三个条例”，直属工会建立工会劳动保护监督检查委员会；企业建立厂、车间、班组三级劳动保护组织。开展职工安全生产检查活动，向行政提出隐患整改意见。2有贯彻意见，有活动。2、参加本单位职工伤亡事故的调查处理和三
9、同时审查验收。发生重伤以上事故要及时上报上级工会，不得瞒报、拖报。2瞒报、拖报不得分3、开展“安康杯”竞赛，和“十佳厂长”（经理）竞赛。组织开展“安全生产月”和职业病防治法宣传教育活动。3有方案、有活动。2010年全市工会工作目标任务考核标准分解表业务目标具体工作内容及目标分数评分标准六、以持续推动“四项建设工程”，促进企业和谐发展、维护职工合法权益为主线，以强化国有企业、非公有制企业、改制企业职代会作用为重点，以实现厂务公开民主管理工作制度化、规范化、标准化为目标，不断深化和创新厂务公开民主管理工作，为推进基层民主政治建设,促进科学发展和社会和谐。1、继续推进“四项建设工程”。坚持标准上再提
10、高。要制定下发“四项建设工程”考评细则，召开推进会议，确保推进工作创新发展。2有深化推进方案，有考评细则。2、推进“四项建设工程” 向行业、产业工会延伸。实现推行层面上再拓宽。制定方案，召开金融、保险、通讯三大系统会议，组织检查。树立典型。1各县（市）区行业、产业推行面达到98%以上。每少5%扣0.5分3、提高标准，进档升级，积极打造职代会标准化建设的品牌。依法运做、落实职权、达标创优。达标单位要达到80%以上。2各县（市）区达标单位80%以上，每少5%扣0.5分市直属单位必须达标。4、推进非公企业民主管理制度的建立，调查研究，加大宣传，分期推进。1有调查报告，推进方案，典型单位。5、积极疏通
11、，强化参与，不断扩大源头参与渠道，有效维护职工合法权益和切身利益。县（市）区要开好2010年政府与工会的联席会议。2有议题，有会议。以联席会议记录，议题或政府机要为准。6、加强职工董事、职工监事制度的建立，完善法人治理结构。1有统计，有措施。以调研统计表，推进方案和措施为准。7、推进职工代表大会民主评议企业领导干部工作，促进企业党风廉政建设的根本好转。职代会议有评议内容，结果公开。1以职代会档案、评议票、公开结果为准。七、以全面提升理论研究队伍为主线，深入开展工运理论研究工作。1、加强工运理论研究工作，结合实际撰写并上报市总一篇工运理论研究论文或经验。2不上报不得分2、加强佳木斯工运信息通讯工
12、作，及时上报工运信息。3全年至少上报信息2篇，少一篇扣0.5分。2010年全市工会工作目标任务考核标准分解表业务目标具体工作内容及目标分数评分标准八、认真履行审计职能。加强工会经费收管用、缴及固定资产的管理审计监督。1、按照工会法要求2%工会经费分成自留部分进行收、管、用审计监督，并做好本级财务收支审计工作。2以内页底稿资料为依据。2、对各种专项基金、资金进行审计监督。2以查内页资料为依据。3、加强本级和基层工会资产管理监督。2以相关资料为依据。九、收好工会经费，管好工会经费，用好工会经费。1、督促本单位财务按月及时到地税部门缴纳工会经费。2不及时扣2分2、坚持工会经费独立管理原则建立工会经费
13、专户，按工会会计制度编制工会经费。2不建立工会经费帐户扣1分。3、按工会经费开支范围和开支标准使用工会经费，切实为职工群众服务。2有违纪行为扣2分十、加强工会组建和会员发展工作，搞好干部培训工作，做好职工之家建设工作。1、坚持党建带工建，继续抓好非公企业组建工会和发展会员工作。各县（市）、区工会本年度至少新增会员数为2000人以上，新增基层工会组织数为20个以上，新增基层工会涵盖法人单位数为30个以上3以填报的基层工会调查表为依据少完成1项扣1分。2、突破建会重点、难点。建立健全乡镇、街道和村、社区工会组织2以建会登记表为依据少完成1项扣0.5分。3、坚持开展干部培训工作。一是完成本年度市总工
14、会的调训工作（以市总组织部调训任务为依据）；二是本级工会干部培训工作有文件、有培训名册。3以文件和名册为依据，少一项扣2分。4、深入开展建家工作，基层工会工作规范。一是开展了职工之家评选表彰工作（以下发的通知和表彰文件为依据）；二是开展了会员评议职工之家活动（以会员评家表为依据）；三是工会基础工作规范（以基础资料为依据）。2少完成1项扣1分2010年全市工会工作目标任务考核标准分解表业务目标具体工作内容及目标分数评分标准十一、发挥工会女职工组织作用维护女职工合法权益。积极推进女职工权益保护专项集体合同的签订，以签订专项集体合同文件为依据。3各县（市）区签订达80%市直企业必须签订开展女职工健康知识讲座活动，帮助女职工提高健康意识和抵御特殊疾病的能力，每年为女职工体检一次并配合有关部门做好防治艾滋病的宣传教育工作。3每少一项扣1分十二、加强工会自身建设，提高办公自动化水平。1、提高办公自动化水平，有办公微机及配套设备 ，微机实现与市总网站连接，及时下载文件。县(市)网站功能齐全，内容更新及
