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1、医院岗前培训心得体会 走出校门,即将踏上新的工作岗位,这是人生中的一次转变,是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。 在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度,熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。 首先,通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。 其次,用台医文化感染人，台州医院是座百年老院,历史文化悠久,在这里人才辈出，走在医院的每条小道上
2、,都是踏着百年的历史沉淀，仁心仁术，济众博施是台医的院训,在这一个礼拜的岗前培训中,我们充分地体会到了这一点,尤其是陈院长对我们这样说到,把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。 第三，用拓展训练锻炼人,这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中,我们三队完成了其中的两项内容,而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言,我一语,各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多,所以最终导致了我们的失败,从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难
3、时要群策群力，大家不能互相埋怨,只有劲往一处使,才能最终克服困难获得成功。 这几天,我一直在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智,让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人,如何处世,是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁。 滚滚长江东逝水,怎拒那涓涓细流。正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的,我要感谢台医。带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。 培训总结怎么写。 一、对参加培训的人员的总体介绍。例如,员工多少名,有哪些方面的欠缺，都需要哪方面的培训。 二、根据员工培训需求，制定相关的培训方案。 1、文化的培训。 2、知识的培训。 三、根据培训内容,制订了哪些培训方式。培训方式应灵活多变。 四、培训的实施情况如何。 五、在经过了一段时间的培训,取得了怎样的实际效果。并总结反思过程中存在的问题。 六、计划下一步的工作措施。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
