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1、乐在民主育人中的2000字中华文明是世界历史上唯一的从古延续至今的文明，五四新文化运动更是掀开了崭新的历史纪元。从此，民主与科学，真正来到了中国。百年来，我们这个古老的民族一直没有停顿过对民主、科学的追求。民主教育理论也在胡适、陶行知等先驱的倡导下影响着近代的中国教育。在卢梭、杜威、陶行知、苏霍姆林斯基等大家的教育著作中，我们都可以读到民主教育的精彩阐述。今天，在我们中国，我们拥有了一位倡行民主教育播洒幸福人生的教育家，他就是魏书生老师。他怀着对国家对人民的感恩之心，不断深化民主与科学的教育思想，提出人生价值等于有效工作量减去生存本钱。人生深层次享受在学习、工作、尽责、助人之中。教了33年课，
2、当了22年班主任，任局长兼书记至今_年仍不离课堂，他一直在享受着民主科学育己育人的快乐。法国大作家雨果说：世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。魏书生就是用自己广阔的胸怀承受了人生中所有的磨难，用自己广阔的胸怀践行着民主教育的精彩。他认为教育局与学校的关系，应该以学校为本；局长与校长的关系，应该以校长为本；学校与老师的关系，应该以老师为本；老师和学生的关系，应该以学生文本。他教学生追真、向善、求美。他倡导所有的领导和老师要树立效劳意识、建立互助关系、开展个性、共商决策，以培养民主治教的习惯。以下是魏书生在乐在民主育人一书出版后，对民主治教理念的又一次升华，让我们
3、静心品味培养民主治教的习惯带给我们的心灵启迪。美国著名教育家保罗韦地博士曾花了40年的时间进展了一项关于学生心目中喜欢怎样的老师的研究，她从所搜集的9万个学生来信中，概括出了作为好老师的12中素质，其中，排在第一位的就是友善的态度，即爱学生，尊重学生。魏老师在自己的教育理论中，尊重学生，研究学生，捉住每一个教育的契机，在责任和意念中民主育人；在文化和智慧中民主育人；在鼓励和兴趣中民主育人；在规矩和惩戒中民主育人；在自我教育中民主育人。他的民主科学管理艺术，让每一位教育工作者深深的思索，促使我们教育理论中不断探究。北宋大儒张横渠有言：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这四句话最
4、能表现出儒者的襟怀，也最能开显儒者的器识与宏愿，因此也可说是人类教育最高的向往。在魏书生乐在民主育人中的字里行间，我们无不感受到这位教育家对教育事业的挚爱。在长达6年，多达150次的申请后，魏老师有了六载夙愿今始偿，强抑激情喜莫狂的喜悦和感慨；在拥有想多培养一些正直、仁慈、勤劳、无私，愿意为国家、人民多做实事的人的信念下，魏老师有了我以我心付童心，笑看花苑花朝阳的情怀和追求。感慨于魏老师为做一件大事而来豪情，感慨于魏老师为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔的幸福观。潜心育人，处处可成净土，忘我科研，时时能在天堂。这是魏书生老师育人的境界，也是我们每一位教育工作者躬行的箴言。赢在执行2000字执行力，
5、就个人而言，就是把想干的事干成功的才能;对于企业，那么是将长期战略一步步落到实处的才能。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与理论的关系，理论给予理论方向性指导，而理论可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行并存的企业。我想，造成执行力不高的主要原因：一是管理者没有持续地跟进、跟进、再跟进。大的方面是：对政策的执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾;小的方面是：有布置没检查，或检查工作时前紧后松，跟进不力。二是制度出台时不够严谨。有些方赢在执行案没有经过充分的论证就出台
6、了，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐不利于执行，结果导致政策变换比拟频繁，连续性不够。三是在执行的过程中，业务流程过于繁琐，形式的东西增多。当企业成功赢在执行与开展时，常常更加注重形式、更加官僚化、离客户更远。四是在执行过程中缺少良好的方法。表现之一是沟通协调不好;二是员工创造性解决问题的才能还有待进步;三是对一些作业模版的点滴积累不够，经常性的从头开场;四是培训的有效性、针对性不够。五是缺少科学的监视考核机制。六是公司的执行文化还没赢在执行观后感有完全形成。领导者的真正任务是领导战略、运营、人员这三大核心流程，而不仅仅是描绘愿景和制定目的。执行，那么将商业的三大核心流程结合起来的最正确途径。
7、执行的概念已被世人瞩目，今天，执行的思想、案例被广为流传，而如何在企业内部建立起执行的系统，仍是企业的最高管理者和高层经理们拭目以待的制胜法宝。那么如何进步执行力呢?首先、要设立明晰的目的和实现目的的进度表：这个目的一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。目的一旦确定，一定要层层分解落实。其次、找到适宜的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反响企业的文化。柯林斯在从优秀到卓越中特别提到要找训练有素的人，要赢在执行力将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。其三、修改和完善规章制度，搭建好组织构造：企业做大之后，只能通过规那么来约束，规那么是一个组织执行力的保
8、障。锡恩4r业务管理系统中的4r说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。其四、倡导真诚沟通的工作方式，发挥合力：一项调查说明，企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的，而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做赢在执行起，看到别人的优点，接纳或好心提醒别人的缺乏，互相尊重、互相鼓励。其五、关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们更多是发挥最长的指头的优势，而在详细的执行过程中，我们就要实在解决好木桶效应的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进。最后、要营造执行文化：应该要从以下赢在执行电子书几方面入手建立执行文化：讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，
9、允许小的失误;团队协作：沟通直接，回绝繁琐，各司其职，分工合作;责任导向：提倡领导问责，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;绩效导向：回绝无作为，关注结果，赏罚分余世维赢在执行明;继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承根底上的革新才会事半功倍;用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;要营造-爱心文化：互相尊重、互相鼓励、乐于分享、共同成长。要进步管理者执行力，需要具备执行力的素质要求：其一、识马、赛马、追求团队成功对管理者而言，团队的成功才是真正意义上的成功。其二、指令明确指令是否明确也是当领导最重要的功夫之
10、一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。其三、关注细节，身体力行，跟进、再跟进管理一定不能将管理的问题形而上学，过程、细节一定要关注、要催促、去指导。其四、有坚韧的情感强度首先是有性格的人，总是坚决拥护某种事物一种价值、一个理想、一项赢在执行有感事业，另一方面，表如今有韧性上。认准的事，无论遇到多大的困难，都能忍受压力、自我调节、自我鼓励。其五、掌握节奏，必要的时候擅长转大弯执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为形势在瞬息万变，速度常常决定成败。但是，该快的时候要动如脱兔，该慢的时候要静假设处子。我们的企业如何强化执行力?作为一个企业，再伟大的目的与设想，再完美的操作方案，假如不能强
11、有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑。执行力较弱的公司也是缺乏成效的公司。在黑暗中并肩行走的2000字天使的眼泪想象中，天使应该是美丽而快乐的。可是她不是天使，她也并不快乐。她是一个内心孤独的女孩儿，可是她偏偏又不会去寻找热闹与欢笑；她是一个外表冷淡的女孩儿，可是她偏偏拥有一颗温暖而仁慈的心。所以说，她很复杂。没有人知道其中的缘由，除了我。因为，我是她的影子。我说不清楚上天为什么要让她遇见他，然后又让他把她害得满身是伤。他是她高中时的班主任，我从没见过像他那样自私、锋利的人，他可以不顾场合、不顾方式地做自己想做的事。我永远都忘不了开学不久的一天，他为了发泄心中的不快以前
12、他代快班，而如今代慢班而对她肆意挖苦，并且还外赠一阵令人毛骨悚然的冷笑。她没有哭，因为她不想当全班同学的面哭，并且是为自己而哭。但当她迈出教室的门时，她已泪流满面，那泪水犹如一朵朵晶莹欲碎的小花朵。这一刻，她真的恨透他了。然而，她并没有向他解释什么。但我明白，他把她的心伤的太深太深了。试想，一个心思细腻的女孩子在承受着无情中考的打击后，还能经得起他那重重一击吗？也许是他的伤害，磨练了她的心态；也许是他的蔑视，沉醒了她的自尊。曾经，她很沉默。而如今，她不再沉默。她学会了叛逆，学会了对抗，学会了把自己深深地埋进自己亲手设计的圈套了中。她感到自己越来越孤独了。可是，她真的不想再这样下去，她好想好想变
13、回原来的那个自己，平凡而快乐。她真的能如愿以偿吗？关于我的一个梦那天夜里，我做了一个梦。在梦里，我遇到了一只美丽的蝴蝶。看到她的第一眼，我的心便有了一种被融化的感觉，她的美一下子就浸入到我的心房中，我的骨子里。她身着一套淡紫色的衣裙，煽动着精灵的翅膀，清新，淡雅，脱俗。她的衣裙上始终闪现着假设有假设无的细花纹，看着她，心里不由自主地生出一种不可侵染、梦幻般的感觉。那是一种从来都没有过的或许以后也不会有的感觉。我欣喜的眼神一直追随着她，她似乎也具有人的灵性，一双小小的眼睛偷窥了我的心思，知道了我喜欢她。于是，她并没有离我远去，而是一直环游在我的头顶上方，不住地向我挥洒她优雅的风姿，我的整个人、整
14、颗心都被她的柔美迷醉了。突然，我的心里萌生出一个冲动的想法：我要彻底看清她，理解她更多。于是，我便转身向邻居小胜家跑去。当我再扭头看她时，她早已消失了。我的心里一阵恐慌，怎么会呢？刚刚不是还在吗？难道她真的具有人的灵性，具有防卫心理吗？我庆幸，那只是一个梦。2000字的2000字的范文一花园里的每一次邂逅，映照在夕日余晖的斑驳光芒中，显得格外唯美，格外的充满爱的点缀。他的真心，让她感动，她承受了他。无语的告白，欣然的承受，简单中透露着深爱，每一个眼神都诠释着关爱，诠释着最伟大的相爱。命运总是磨练人的，当他们结婚的那一天，简爱知道了罗切斯特已有妻子时，她觉得自己必需要分开，她这样讲：我要遵从上帝
15、颁发世人认可的法律。我要坚守住我在情形时而不是像如今这样疯狂时所承受的原那么，我要牢牢守住这个立场。这世简爱告诉罗切斯特她必须分开的理由。但是从内心讲，更深一层的东西是简爱一是到自己受到了欺骗，她的自尊心受到了戏弄。因为她深爱着罗切斯特，试问哪个女人可以承受得住被自己最信任、最亲密的人所欺骗呢？简爱承受住了，而且还做出了一个非常理性的决定。在这样一种非常强大的力量包围之下，在美妙、富裕的生活诱惑之下，她仍然要坚持自己作为个人的尊严，这是简爱最具有精神魅力的地方。她的精神魅力是别人所不具有的，因为她一直都是完美者。小说设计了一个很光明的结尾-虽然罗切斯特的庄园毁了，他自己也成了一个残废，但我们看
16、到，正是这样一个条件，使简爱不再在尊严和爱之间矛盾，而同时获得满足-她在和罗切斯特结婚的时候是有尊严的，同时也是有爱的。为什么要说简爱在和罗切斯特结婚的时候是有尊严的呢？这于简爱对罗切斯特深沉的爱。罗切斯特的从前对于简爱来说是一种打击，在打击之下，简爱觉得自己的尊严受到了侮辱。但是在罗切斯特庄园被毁，自己也变成残废之后，简爱在爱的驱动下，又重新回到了罗切斯特身边，最终是爱战胜了心中的不平，是爱点缀了尊严，所以说她是有尊严的 .小说告诉我们，人的最美妙的生活是人的尊严和爱，小说的结局给女主人公安排的就是这样一种生活。虽然我觉得这样的结局国语完美，甚至这种圆满标志着浅薄，但是我仍然尊重作者对这种美妙生活的理想-就是尊严和爱，毕竟在当今社会，要将人的价值=尊严+爱这道公式付之现实常常离不开金钱的帮助。人们都疯狂的似乎为了经前和地
