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1、共青团冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司委员会关于开展“拜师学艺，岗位成才”活动的实施方案为全面贯彻落实“青工振兴计划”， 全面提高青工队伍整体素质， 促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，加快青年的健康成长，为 推进企业跨越式发展奠定雄厚的人才基础。经公司团委研究决定，在 公司全面开展“拜师学艺，岗位成才”活动。特制定本方案：一、活动目的和意义通过开展“拜师学艺，岗位成才”活动，发挥师傅的综合优势， 引导青年员工在岗位上学习，帮助青年员工在岗位上成才，提高青年 员工的整体素质，培养和造就一大批具有良好职业道德，娴熟职业技 能，能创造出一流工作业绩的业务骨干，为公司的跨越式发展和可持 续发展提供
2、强有力的人才保障，为集团公司 “挺进世界 500 强”做 出贡献。二、成立活动领导小组组 长：陈玉和副组长：郭春霞成 员：各基层团支部书记活动领导小组办公室设在团委，办公室主任由郭春霞同志兼任， 负责活动日常工作。各单位要在活动领导小组的统一安排布署下，细 化操作方案，认真组织开展三、参加对象“拜师学艺，岗位成才”活动，在公司各科室、单位中全面开展。 师傅一方必须是经验丰富、技术娴熟、具有良好职业道德的岗位能手， 徒弟一方原则上是 35 周岁以下在册的青年职工。四、活动内容（一）活动形式。按照“一带一，一带二或二带一”全面覆盖的要 求，一名师傅可以带一个或两个徒弟，两名师傅也可带一个徒弟，结
3、对时间一般 12 年调整一次。（二）学艺方法：每位“师傅”根据 “徒弟”的意愿和具体情况， 帮助“徒弟”制定学习计划，传授工作经验，理清学习思路，落实具 体措施。要通过业务指导、学习交流、现场讲评等多种形式，将“拜 师学艺”活动落到实处。（三）学习内容：学习内容包括政治理论、法律法规、业务知识、工 作技能等。学习中注重理论与实践相结合，工作实际与创新相互结合， 形成学习与工作的融合。要注重加强青年的思想教育，改变青年的学 习态度，由被动学习为主动。五、实施步骤（一）宣传发动阶段：各单位要充分认识开展“拜师学艺，岗位 成才”活动的重要意义，真正把“拜师学艺，岗位成才”活动作为服 务企业改革发展、
4、服务青年成长成才的一项重要工作，作为推进青年 学技练功的一项重要内容，认真抓好，抓出成效。要利用各种宣传工 具，广泛宣传活动的意义，营造出“拜师学艺， 岗位成才”活动的 良好氛围，形成青年员工人人主动拜师学艺，师傅个个无私传帮带的新局面。（二）调查摸底阶段：各单位要在活动开展前对本部门的岗位能 手及 35 岁以下青年进行全面摸底调查，然后组织青年和师傅结对， 并将结对情况上报活动办公室审核批准、备案。公司团委将对各单位 拜师学艺需求情况展开调研。（三）活动实施阶段：本活动自 4 月 1 日起全面实施，各基层团 支部负责做好活动的日常组织、协调、管理等工作，并帮助师傅填好 “拜师学艺，岗位成才”
5、实施计划表和实施过程表。（四）及时总结经验：各基层团组织负责建立“拜师学艺”活动 师徒管理档案，及时记录有关带教情况及相关经验以及存在的问题， 同时团委将通过座谈及经验交流会等形式，及时总结经验，并进行推 广五、考核管理活动领导小组将每季度对“拜师学艺， 岗位成才”活动情况进 行检查指导，每半年对徒弟专业理论学习和实践操作情况考核一次； 年底组织一次理论考试和技术操作的评比。具体考核如下：1、工作态度：出勤每月达到24 个班以上，工作积极主动，服从 指挥；2、评价：师傅及科室领导评价为优；3、学习态度：学习积极主动，能够理论联系实际，团委组织理论 考试以及技术比武平均成绩在 85分以上。六、表
6、彰奖励1、对符合 1、2、3 条考核条件的，团委将授予结对师傅“优秀 师傅” 称号，授予徒弟“优秀徒弟” 称号；2、对于在2010 年表现比较差，但2011年工作表现较积极，成 长速度较快的，将授予“积极进步徒弟”称号；3、对活动开展卓有成效的单位，将授予“先进单位”称号。4、“优秀师傅”次年将获得1年的津贴奖励，每月 100元；“优 秀徒弟”将获得200 元的奖励，并作为团委重点培养对象，向党政举 荐。,七、活动要求（一）提高认识，加强领导。“拜师学艺，岗位成才”活动是团委 推进“青工振兴计划”的重要内容之一，是团委服务企业、服务青年 成长成才的有效形式。各基层团组织要从本单位实际出发，从公
7、司发 展的高度来重视这项工作，做好青年的档案管理，建立青年人才库， 加强“拜师学艺，岗位成才”活动的考核与督导，努力使此项活动收 到实效。（二）积极主动,真教实学。活动中“师傅”不仅要传给“徒弟”技 能与经验，而且还要带思想，教给徒弟做人的道理，做到真教、实练 “徒弟”要充分抓住机遇，虚心请教、刻苦学习，做到真学、实干， 达到互学、互促，共同提高的目的。（三）加强宣传，促进交流。各团组织要做好“拜师学艺，岗位成 才”活动的宣传工作，充分利用网络信息平台，广泛宣传“拜师学艺活动进展情况及成效，营造出良好的学习氛围，树立先进典型，形成“拜师学艺”活动的特色和“亮点”。附件 1：公司“拜师学艺，岗位成才”计划表；附件 2：公司“拜师学艺，岗位成才”实施过程记录表。二。一一年三月二十日附件 1：冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司拜师学艺，岗位成才”计划表徒弟姓名性别年龄单位及岗位工作时间文化程度拜师需求说明及培养目标师傅姓名性别年龄单位及岗位工作时间文化程度培养时间年 月至年 月培养方式及教学内容概要培养结果教学变更情况说明冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司
