《学九万精神做一个爱岗奉献的人演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学九万精神做一个爱岗奉献的人演讲稿（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学九万精神做一个爱岗奉献的人演讲稿 大家好： 我是来自*单位的员工，我叫*爱岗敬业,这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢。还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不是加班加点,敬业不
2、是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超，他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们中州分公司,就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫,三车间的秦国强，四车间的王沁红,六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为善于动脑,善于总结,而探索出的“赵卫c/s操作法”,就是他爱岗敬业的最好体现，如果他是那种一门脑子只知
3、道机械式作业，领导让干啥就干啥,不动脑，不钻研的人，我想那这个操作法的名字可能就变成了张三cs操作和李四cs操作法了。氧化铝厂首席电工小秘书，独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。如果他没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者，是
4、那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别善于学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子,常常为了学习其它班组的配料经验，下班后主动留下来请教跟班作业,而且把每天指标的控制过程，变动情况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本,摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个笔记本,那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血,晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我们班组的的指标合格不合格。朋友们，难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛。 此时你或
5、许会说,我们一个小工人能起多大的作用,你不敬业,我不爱岗，氧化铝照样能生产,企业照样要发展。可是我想说：朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地，才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧，相对于我们占地六千多平米的中州分公司来说,真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说,只要我们四名叶滤工不尽职尽责,马上就会出现一批不合格的氧化铝产品,前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班,气温零下好几度,大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想赶紧卸完车回到操
6、作室,可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧,反正又不是特别不清,凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚定地说:不行。必须得卸。在大风中，我们把车重新拉出来,冲刷干净，然后小心翼翼地爬到车上,仔细地排查着每一个滤片，最后还真的就发现了几个绿豆大的小洞。当时，冻得手捏针都捏不住,缝布时针好几次从我的手中滑落,何况刚冲刷完的车,还滴着含料的水。那天补完滤布,我的双脚发麻的不能站立,刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了,内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难,因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐,是敬业带给我们的享受。如果我们敷衍了事，不尽职尽责,将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢。其实,氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢。而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
