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1、【必知必会的行业用语】 .HR AST(HR san): 人事助理2 oss:老板（不一定指公司的拥有者,在外企,诸多人把自己的上级也叫Bos） 3 Headcount:人头数，岗位编制 . Serear：秘书 . Inerhip:实习生 6. BU（s-Busis Uit):跨国公司里的子事业部,BU是指事业部 . JD（Job Dsition）:职位阐明书,岗位阐明书，工作阐明书 8.Ciate：候选人. Career lan:职业生涯规划 10.RD(Researh& veopent）:研发部门 1upervir：主管12 anager:经理 13 00 Fotun Copa：世界50强
2、公司 1.HR(a esource）:人力资源5.HR anageme:人力资源管理 6Prsonnl nagemt:人事管理 7. T（HghPtetl ent）:高潜力人才 1. Inerview:面试 he FirstInervew:一面 0. hSecond tview:二面 1Colleaue：同事 22AlH an:年度人力资源规划 .Potion：岗位，位置 24 Sttc iio：战略愿景 25 Recuitent:招聘 Tiig:培训fomancManageent：绩效管理 2.C B（Comation &Bnei）:薪酬福利 2 ER（ploee Rlatonshp)：员工
3、关系(也有的公司叫做Sfig) 0. Char（ganztioChar）:组织构造图 31. Diecto：总监 32. llwce：津贴 Agrmen:合同 34. abor onra：劳动合同. Regi:报到（较口语化可以用in)36. MNC（Mlti-aiona Compan)：跨国公司 37 ChnaRgon：中国区 38.Bdge:预算 39.Slay/Wg：工资 40 orLa nd Relaton:与劳动有关的法律法规 . HR(HR Dirctr):人力资源总监4. Jo Alss:工作分析43.Resposibility: 职责 4. ualification:任职资格【
4、必知必会的行业用语】 . Ochrt：组织构造。 . Intn:即ernship，实习生。 3. ss：即Assisa,助理。 Sialst:专人。分类诸多，有reuiment Seci,trainigSpils，peforaeSpcilist，CSpiaist,Ecialist和 in pilis等。 5. gr：即managr，经理。6 Dreto:总监。 .AP:即Aa Pifc,亚太区。 . rea Chi:大中华区。 Gloa:全球的。 10. CH:即ChifHR Ofie,首席人力资源官(自CO脱胎来）。 1.HRBP:H uinessPrtr。【必知必会的行业用语】 . iet
5、o:入职培训，入职引导。 2. fer：即Of tter,录取告知书。. arer：诸多状况下指Career Pln,即职业生涯发展规划。 4NC:跨国公司,Mli-Natinl Cmpan。5. O-har:组织构造图。 . BA：工商管理研究生,Mstrof uines Admisrtio,目的在培养优秀的公司管理者。比MBA更高层次的是EMBA，Ecutive Maste of Buines dmnistration,高档工商管理研究生,为高档管理者或老板的管理课程。 8.Pesettion：简报或报告,一般是报告人事先准备PT，然后在公众面前演说，之后接受人们的征询。这是跨国公司常用的
6、开会模式。 9. Turnve Rte:离职率。这是基本的R数据之一，通过离职率来判断公司运营状况特别是人力资源管理状况与否存在问题,人力资源部要每月分析离职离,要具体到每件案例上。离职率一般分为两种：Monthl TurveRat（月度离职度）和Annua Turover a（年度离职率)。【必知必会的行业用语】 1.Annal：年度的 2.Matrix:矩阵 .R PlanHR Plnning:人力资源规划 eral:内部的 5. Cono:控制 6. Globa:全球的 7.IO:即ternnalStndard Orgazation，国际原则化组织 8. Ointation:入职引导，入
7、职培训 Dnsizig:公司“瘦身”,即裁撤冗员，同“layoff”。 0. OUTLOO:MS ofie套装软件之一，可以用来收发电子邮件、管理联系人信息、记日记、安排日程、分派任务等。 【必知必会的行业用语】 1. Cyray：中名译为“施特伟”,是一款许多大型跨国公司都采用的人力资源管理软件，它是基于互联网和内部网的全面的人力资源管理软件,几乎人力资源管理的所有模块都可以用这个软件轻松实现。2.trnlAudt:内部审计。 .Audt:审计。 . oicy:规章制度或政策。 5 HR Comna：某些跨国公司月度的人力资源报表。 Hacount：人头数、编制。这是跨国公司非常注重的一种R
8、数据，由于它往往和人工成本和单位产出等相联系。 .Resgn(resignain)：辞职。 8.Trnsfr:调动。Traner in:调入;ansfr o:调出。 9 T:gmn tem,管理层。【必知必会的行业用语】 SOP：Stadd peatio oes，原则操作流程。 2. Appltofm:招聘申请表。 3. Replaement：替代(指某岗位的原任职人因调职或离职产生的职位空缺,与Neweate相相应）。 NewCrea：新生岗位（与Rplacment相相应)。5.：Jo Desripon,职位阐明书。是H管理的最基本元素。 6nlMa：年度R规划。Mati本意是矩阵的意思。
9、. critin：招聘。 8. Annu Bdet:年度预算。 . reCheck：(新员工入职前的)背景调查。 10. ID：即Intcan的缩写，身份证。 11 Oe:fer Lte的缩写,录取告知书。 1 onfidetilit Areemt：保密合同。3. Nn Compt Ageent:竞争限制合同。 14. Cdide：应聘者。 15.i:清单。 6. are Pla:职业生涯规划。 17.Headcont:人头数，编制。 18. b Respoiy:岗位职责。 1. Quaifcion：在此指任职资格。20Inern Ad：内审。 21. IternalCo:内控。 22. Rr
10、utig Polc:招聘政策(招聘制度)。 3. Tble Mker:麻烦制造者。Trbl akin即找麻烦,国学大师季羡林把近年来流行的“折腾”翻译成TruleMakin,而“不折腾”就翻译成No rbleMaking。. pplictin Fom：招聘申请表。 2. McKnsey：麦肯锡征询，全世界最出名的征询公司之一。 3.OUTLOK:微软FIC软件的构成部分之一,重要功能是邮件收发,此外尚有时间管理功能。 4. R&D:即Resrh和Devpment的缩写,指研发部。 5. idicu：荒唐荒唐的。 6. Probaon：试用期。 7. RInteal Adt:HR内控。 8Con
11、lting：征询。 9. Consultan:征询师,征询顾问。 0 J:即JobDscrtio，职位阐明书。 1. ES:是环境 Envmnt、健康Heal、安全Safety的简写。大型的跨国公司一般都会有这样的专门部门，负责环保、员工健康和公司安全生产工作。【必知必会的行业用语】1HR Commtry：某些跨国公司里的月度人事报表。.eadt:人头数，编制。3 Copenation:补偿金。 4. Caniate：候选人。 5. Tran：调动。 6.Trinr:培训师。 . rainee：受训者。 Inenal Taining:内训。 .Etal Tanng:外训。0 Epens：费用。
12、 11. Annu Mtx：有些跨国公司把年度HR规划叫做Anual atrix。 12 Funtion:功能，在文中的意思和“Di类似”，是指大部门。13 QC：即alty Cntrol，即质量控制或质量管理部门。 1.O-Cr：即Organiationalhart，组织构造图。 .T:即Mnaemnt Tm,最高管理层。1. Dire Lbor：直接劳动力，指直接从事生产活动的劳动力。 .Inir abor:间接劳动力,指不直接从事生产活动的劳动力。 . Localtn：本地化。诸多跨国公司中的本地公司中，会某些外籍人士,有些是放在中国区甚至亚太区统一管理,劳动关系并不在所在的地方公司，也有某些跨国公司,为以便管理,会把这些外籍人士的劳动关系和管理权所有下放到本地公司，称为Locaiation。 19. onthly Aalyss:月度盘点。月度盘点的成果就是H ommtary。【必知必会的行业用语】 1. EHS:即Enonmet、eth、Saty,是“环境健康安全
