《读你能为公司做什么有感》由会员分享，可在线阅读，更多相关《读你能为公司做什么有感（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、读你能为公司做什么有感 我为公司做什么 曾经有一次去书店时看到过一本书,书名就叫做我能为公司做什么,这本书被书店宣传为“职业兵法”,出于好奇还翻开看过,里面都是一些小事例，这次在公司征文通知里看到征文题目时，还专门到书店去买了一本回来细细研读了一番，其实这本书的意思远非表面上看到的这么简单，作者通过大量的事例告诉我要学会换位思考,学会转换角度,积极调整心态。 在这本书的前言里写到，在肯尼迪总统就职演说中被引用得很多的一句话是“不要问你的国家能为你做些什么而问你能为你的国家做些什么”。同样,在职场上,“不要问公司能为你做些什么而问你能为公司做些什么”这句话传达出的精神与之异曲同工。 你永远不可能
2、完全控制你身在何处。你不能选择开始事业时的优势。你当然更不能选择你的基因智力水平。但是你却能控制自己对工作的投入程度。你工作得越多,你做得就越好,就是那么简单。 在今天这个社会。没有什么工作是稳定可靠的。大部分人患得患失，处于失业的恐慌之中。许多人认为自己在公司里每天好象是依附在一台大的、没有人性的机器上的齿轮。因为失去了积极的心态，认识不到自己工作的重要性。每天，除了懒散的应付别人要他做的事情，也不想在工作中学习任何东西。结果，浪费了时间,耗费了精力。而没有取得任何进步。相反，倒把工作搞得一塌糊涂。我们总是习惯于从自身的角度看问题、权衡得失。你能为公司做什么问得好,这不单是大多数人需要换位思
3、考的问题，更是一个能否走出狭隘人生价值观的问题。事实上，一个员工如果真正懂得能为公司做什么和不能为公司做什么，那么对公司也好,对个人也好,都是莫大的幸事。 换位思考,推己及人。站在“如果我是老板”的角度去行动。客户是企业的衣食父母,企业是员工的衣食父母。让我认识工资的来源，时时不忘生存的根本,激励向上。强化全体员工的人格塑造,端正企业品格，激发员工的羞耻心,从自我做起,有主人翁精神。 公司是它的每一个员工命运的载体,员工的发展与公司息息相关。公司兴,员工兴;公司衰，员工衰，只有你为公司做得更多,公司才能为你做得更多。如果你每天都以这种心态工作,关心公司，效忠公司,把公司利益和个人利益结合为一体;如果你每天都要回顾自己的工作,并且扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧。是否完成了自己所设定的目标。我能够为公司做些什么。”那么,你就成为一名最优秀的员工了。第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
