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1、 学校行政人员述职报告优秀6篇 1、准时完成集团领导交给的各项工作任务。 三年来，我乐观带着行政部全体同仁依据不同季节、不同特点、不怜悯况，较好的完成了领导交给的各项工作任务，在日常工作中不断加强学习、积存阅历，不断提高写作技能和写作水平，较好地完成了各种文件的起草、制定和文件收发工作，使各类文件的建档归档工作变得井然有序。准时做到“上情下达，中间互动，下情上报”，确保了信息的真实和畅通，为领导决策供应了依据。 2、做好公文接收与传阅工作。 我们根据公文治理要求，进一步标准公文治理工作，准时做好各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。 3、建立健全各项规章制度。 根据集团安排，20xx年初即开头
2、着手，在原西安财经学院后勤效劳集团治理制度汇编（其次版）的根底上，开展“废、改、立”。经过几上几下反复完善，已形成新的西安财经学院后勤效劳集团治理制度汇编，其中收录治理制度114项、工作职责92项、操作标准67项。 4、乐观支持、协作各中心，仔细做好各项协调工作。 一是做好集团总值班和节假日员工值班安排，确保日常工作和节假日期间工作的正常运转； 二是加强会务治理。依据领导要求，准时组织各种会议，做好集团各种会议的记录，准时整理要点。催促有关部门按时落实领导在会议上布置的工作任务，向领导准时反应任务完成状况的信息； 三是做好对集团员工人事档案治理工作，针对集团外聘员工流淌性大的特点，准时更新人事
3、名单和资料； 四是乐观做好与集团各中心以及与学校各部门的工作协调工作，尤其是在学校做好巡察诊断、更名大学工作、迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、讨论生入学考试等学校大型活动中，制定工作方案，主动地与集团各中心沟通联系，传达学校部署要求和集团详细工作安排，支持各中心工作，切实做到不推诿、不扯皮，保证了集团各项工作任务的圆满完成。 5、坚持24小时后勤效劳热线制度。 后勤效劳热线全天x小时（包括非工作日和非工作时间）值班，承受并处理全校师生员工对后勤效劳工作的意见、建议和要求，内容涉及后勤效劳工作的诸多方面，如校园环境保洁、水电暖修理、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政效劳等。三年来，共接
4、各类热线电话x个，其中询问事项x个，反映问题x个，提意见x个，提建议x个。效劳热线能够准时地反应集团相关各中心。 6、加强后勤效劳信息宣传力度。 三年来，仔细做好集团网页 “通知公告”“工作动态”“后勤走廊”等13个栏目的宣传工作。“工作动态” 主要围绕集团中心工作和重点任务，准时进展报道。“后勤走廊”栏目，建立快捷信息渠道，主动征求效劳对象意见和建议，做到有问题准时发觉、尽快弥补、准时调整解决。 7、做好卡务工作。 工作中对师生办理卡务事宜，切实做到效劳热忱、周到、急躁，同时定期不定期检查pos机和圈存机运行状况，在圈存机有了问题时能准时进展处理，保证了全校各校区师生正常用餐刷卡需求。三年来
5、对新生办卡1.2万余张，办理卡挂失x万余笔，卡解挂x笔，卡初始化x万余笔，临时卡退还x笔。 8、仔细做好文印工作。保证了学生考试试卷和补考试卷印制。 二、总结工作，明确下一步工作努力方向 1、全面提高行政部综合效劳、治理和协调力量，不断增加效劳意识，不断改良工作方法，不断提高工作效率。 2、增加安全意识，多跑跑、多转转、多发觉问题，准时消退各种安全隐患，未雨绸缪，防患于未然，确保安全。 3、连续完善集团各项规章制度，不断增加执行制度的自觉性和执行力，建立长效机制，使集团工作更上新台阶。 感谢大家！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 篇二：学校行政人员述职报告 敬重的领导： 行政
6、部是学校的综合治理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照顾内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关怀指导下，在其他部门的热心支持和大力帮忙下，充分发挥团队精神，努力创新，顺当地完成了各项任务。 一、增加效劳意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶。 一年来，行政部加大了对部门教职工的训练力度，以各种活动为载体，在为学校进行的各种大型会议和活动的效劳中，提高教职工的效劳意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。 二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作标准化 1、标准了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文标准、表达精确。
7、同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的状况反映得到准时的传达和落实。 2、帮助校长拟订学校打算和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建立和教研工作督导评估起草了学校自查报告，拟订了学校引进区外优秀人才实施方法、学校教职工奖金、津贴发放方法、学校关于标准竞赛组织和资料征订方法、渝中区教师进修学校保密工作制度、学校档案鉴定销毁制度等一系列规章制度，对学校工作的标准化起到了肯定的推动作用。 三、搞好协调和效劳工作，力保学校工作顺当开展 近两年来，学校的各方面事业进展很快，各种会议、沟通考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比拟频繁
8、。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对形状象和声誉的大事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。如搞好重庆市区县教研机构建立和教研工作督导评估的迎检工作、全区教师连续训练工作会等各种会议和迎检工作的效劳工作；帮助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成绩录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作
9、、音响、摄（照）像工作，教研员下校蹲点反应意见的回收等工作；帮助培训部开展教师连续训练评查验收和马上开头的全区新课程师资培训等工作；帮助科研部顺当召开全区第三届训练学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。 四、乐观组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能 本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参与微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读名目分类治理培训和区档案局组织的档案治理培训，收效良好。 总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的效劳意识明显增加，工作作风有了进一步的改良，行政部工作质量和效率也得到不断提
10、高。固然行政部工作头绪多，比拟繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正缺乏，锐意进取，不断创新，为全校教职工供应更优质的效劳，创设更优良的训练教学环境。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 篇三：学校行政人员述职报告 敬重的领导： 今年行政效劳人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和行政工作打算，坚持以“效劳育人，治理育人”为工作宗旨！以提高优质的行政保障和效劳质量为重点！强化行政工作人员素养，提高办事实效性！通过行政人员的辛勤努力，顺当完成了本学期的工作任务。现对今年工作总结如下。 一、努力做好行政保障 突出抓好食品卫生安全工作，近年来，食品
11、质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是行政工作的重点。为仔细落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们确保食品安全首先从食品选购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高选购工作效率和透亮度，削减中间环节，降低了本钱，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。 安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必需严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务娴熟、责任心强、有阅历的饮食人员担当食品监视员和留样员，参与了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本！
12、形成了一个完善的食堂治理监视机制。 二、大力加强疾病预防掌握工作 疾病预防掌握工作成为行政工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生治理及外来人员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和治理人员的安康巡查工作，一旦消失传染病病例，要马上调离工作岗位，并按规定报告。加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持常常性通风换气。 三、日常工作 公共设施损坏报修，紧急故障都做了准时处理，还完成了校领导交办的其他任务。食堂统一了治理登记本，制定了
13、定期卫生检查制度，实现选购治理实现信息化，在员工治理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生供应更好的效劳和可口的饭菜。行政办把校园建立重点放在争创“绿色校园”上。 对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培育了学生的节省意识，为学校节省电费做出了奉献，建立寻常巡查责任制，每周对各宿舍进展安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪状况进展彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 篇四：学校行政人员述职报告 敬重的领导： 伴随着如梭的时间和匆忙的脚步，
14、本学期的工作马上完毕。 一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和效劳育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力协作，使得本学期人事工作根本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作状况作一简要汇报，盼望各位领导、教师批判与指正。 一、主要成绩 1、做好绩效工资核算工作。 x月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。 2、做好20xx年职称申报、推举各项工作。 20xx年，我校共推举3名教师申报中级职称，4名教师申报高级职称。在预备申报材料的过程中，我尽力帮助他们做好一切评职档案材料。 顺当地完成了相关工作。 3、做好教职工的年度考核工作。 年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热忱，因此，学校相当重视这项工作。20xx年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的细心组织下，在全体教工的乐观协作下， 得以顺当完成 。 4、做好工资的治理工作。 我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、过失。因此，我仔细地做好每月工资，认真地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。 5、其它方面工作。 20xx年度的年检工作、 教师状况统计表、各季度的劳动状况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。 人事信息的补充，修改，上
