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1、 炼钢厂安全工作总结 2022年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广阔职工安全意识入手，狠抓基层根底工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全治理的执行力度。仔细贯彻执行公司安全生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在2022年安全治理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的根底。 一、安全治理工作： 1、安全生产工作根据“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，准时调整修订健全安全生产网络。治理人员每天利用班前会
2、传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全治理规章制度，并落实到各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。 2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发觉隐患，准时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”检查力度，严格标准了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特殊是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，修理频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大
3、的隐患。 3、加强职工安全训练培训，不断提高职工安全意识：全年210月份共召开各种安全工作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，训练职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，细心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全治理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特别工124名，参与公司生产安全处举办安全培训学习班，并进展安全考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特别工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进展补考后合格。组织全体天车工进展安全操作规程学习培训
4、考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并准时进展整改。组织全体职工参与公司进行“安全月学问”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特别工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习训练培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制，安全消防学问，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司进展壮大和安全生产奠定了良好根底。 4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身损害事故大幅度下降。从2007年前每年10起以上，到2022年轻伤重伤事故为零。2022年发生1起轻
5、伤。9月21日1炉因烟道漏水大，屡次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。 5、2022年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外协单位事故为零。 二、存在问题和缺乏之处 1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，局部设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、局部管道腐蚀严峻需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发觉的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操作水平差、穿插协作作业多、设备安全治理工作难度大任务艰难，需要增加专业技术人员和增加专职安全治理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全
6、监视治理措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工作治理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不标准，个别岗位职工协作协调不好操作水平差，思想熟悉差，安全意识淡薄，今后需要加大现场安全隐患检查力度，增加职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力度，准时排解安全隐患，才能把事故毁灭在萌芽状态。 三、2022年安全治理工作打算 1、每月组织召开1次全体职工安全会议。 2、坚持每日召开班前网络会议。 3、全年组织职工安全操作规程学习考试2次。 4、全年进行消防演习2次。 5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进展检查1次。 6、每周对现场综合检查1次。 7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，协作公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。 8、仔细组织新工人、转岗工人安全训练学习、培训、特种工取证工作。 回忆过去，展望将来，炼钢厂安全治理工作任重而道远，任务艰难，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备治理的理念提高设备治理水平，加强“反三违”宣传工作，加强安全网络治理工作，加强现场安全隐患检查工作，仔细查处违纪违规。加强干部职工队伍安全治理学问的训练，进一步提高职工法律意识，安全学问。抓好新工人、转岗工人安全学习训练培训工作抓好各岗位安全操作规程的学习和落实推动安全治理理念和机制创新。为2022年公司创新进展奠定良好根底。
